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辭退申請書

辭退申請書基礎信息被辭退人 ..

類別：工具表單

2022/8/29 15:56:26 閱讀（1289）

辭退解聘員工申請表

辭退員工審批表1 □辭退姓名 ..

類別：工具表單

2022/8/29 15:43:00 閱讀（1366）

還沒到驕傲的時候

最近看到很多網(wǎng)友比較澎漲，我覺得還沒到驕傲的時候。以華為為例，它在很多方面已領先國內(nèi)企業(yè)，但與美國蘋果相比，差距很大。雖然手機銷量超過了蘋果，但凈利潤完全不在一個量級，華為2021年的凈利潤1137億，而蘋果的凈利潤高達 6442..

類別：前瞻思想

2022/8/29 13:43:04 閱讀（785）

上級不是用來喜歡的，而是你可利用資源..

你說過上級的壞話嗎？比如摳門小氣，目光短淺，看不到你的能力，甚至私下詛咒他偏執(zhí)、變態(tài)、有病……不排除有的上級確實有這樣那樣的缺陷。但是，上級之所以成為你的上級，肯定有很多過人的地方。其實，上級..

類別：團隊賦能

2022/8/29 13:41:05 閱讀（918）

你所謂的穩(wěn)定，一點也不穩(wěn)定

很多人都希望找一份舒服穩(wěn)定的工作，就是錢多事少離家近，且收入能旱撈保收。所謂穩(wěn)定就是沒有壓力，不用挑戰(zhàn)與折騰。其實這并不穩(wěn)定。在《黑天鵝》這本書里提到，為了保護森林里的鹿群，政府請獵人殺死了狼，鹿群過上了安穩(wěn)的生活，啃完..

類別：前瞻思想

2022/8/29 13:39:35 閱讀（784）

應該嚴格管理，還是溫情管理？

管理過于嚴格，員工有可能產(chǎn)生會抵觸心理，并出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，人際關系也會隨之緊張。但一味地溫情管理，員工又可能對領導不夠尊重，布置工作任務時可能還會出現(xiàn)討價還價的現(xiàn)象。應對辦法：有情的領導，無情的管理，絕情的制度。具體..

類別：管理技能

2022/8/26 15:05:33 閱讀（1410）

自殺重生，他殺淘汰

最近很多人都說日子不好過，那是因為還沒適應經(jīng)濟增速放緩、及疫情常態(tài)化，包括人工智能等沖擊現(xiàn)實環(huán)境。在這一背景下，我們只有尋求突破，否則就會被邊緣化的。放不下過去，就難擁抱未來。海爾張瑞敏說，自殺重生，他殺淘汰。雞蛋從里面..

類別：商業(yè)洞察

2022/8/26 14:54:35 閱讀（1130）

領導什么都管，團隊就會什么都不管..

看到某公司的領導辦公室門口，大家排成長隊等著領導審批簽字，這情形就跟醫(yī)院患者排隊，等著醫(yī)生開藥方似的。如果領導什么都管，那下面的人沒病也會生出病來，容易得依賴病，拖延癥，腦廢……領導就算沒病也會累成病。..

類別：領導能力

2022/8/26 14:53:29 閱讀（870）

什么樣的人能當領導者？

第一，能力不是最強的，但目標是最遠大的人；第二，智商不是最高的，但立場最堅定的人。第三，做事不是最在行的，但特別會領導他人。比如唐僧本事不大，卻能當領導者，因為他西天取經(jīng)是為了普渡眾生，弘揚佛法，而4..

類別：演講文稿

2022/8/25 14:00:36 閱讀（967）

吃在碗里，看在鍋里，想在田里

我們今天之所以還能掙錢，一定是過去做對了什么。因此，我們要假設，三五年之后，用現(xiàn)在的方式掙不到錢了，怎么辦？這就需要我們在今天賺錢的同時，要考慮明天的錢從哪里來，后天的錢從哪里來。一句話，吃在碗里，看在鍋里，想在田里。怎么做？ ..

類別：演講文稿

2022/8/25 13:58:22 閱讀（957）

你是想要鵝下蛋，還是想吃鵝肉？

你是想要鵝下蛋，還是想吃鵝肉？有人說，我既想鵝下蛋，也想吃鵝肉。這想得又太美了，一點也不現(xiàn)實。很多管理者容易犯這個錯誤：短期利益一毛不拔，卻渴望能擁有長期利益。又想馬兒跑，又想馬兒不吃草。比如，有一個老板很忙很累，什..

類別：演講文稿

2022/8/25 13:56:42 閱讀（937）

人與人之間最大的區(qū)別是什么？

人與人之間最大的區(qū)別是什么？是脖子以上的部分，在這一部分里，最重要的是什么？是夢想！夢想越大，結(jié)果越好。常言道：夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？！這就是我們與馬云的最大區(qū)別吧，人家當年創(chuàng)業(yè)就定下“讓天下沒有難..

類別：演講文稿

2022/8/25 13:55:13 閱讀（1145）

關系文化：人人都討厭的事情，人人都在做..

比如，你問一個經(jīng)理人，企業(yè)里如果到處都是親情關系，對企業(yè)的長遠發(fā)展是不是有利？回答一定是否定的，他會說企業(yè)就應該任人唯賢，而不能任人唯親。但在實際行動中，每個人都會傾向于選擇自己比較熟悉和信任的人。很多頭一天自己做下屬時..

類別：管理技能

2022/8/25 13:50:34 閱讀（955）