最好的團(tuán)建，就是打一場(chǎng)勝仗
你問(wèn)我，什么是最好的團(tuán)建？是KTV里聲嘶力竭的歌唱，還是溫泉度假村里的愜意時(shí)光？不，這些都太過(guò)平庸。 讓我告訴你，最好的團(tuán)建，就是打一場(chǎng)勝仗！一場(chǎng)能讓團(tuán)隊(duì)成員熱血沸騰、心靈相通的勝仗！ 一、打勝仗，團(tuán)建的最高境界 為什么說(shuō)是打..
公司最大的不幸，就是養(yǎng)了一批偽干部..
你有沒(méi)有想過(guò)，為什么有些公司在市場(chǎng)上風(fēng)光無(wú)限，而有些卻總是在原地踏步，甚至逐漸衰??？這背后的原因可能比你想象的還要簡(jiǎn)單——那就是“偽干部”的存在。 這些自詡為領(lǐng)導(dǎo)的偽干部，就像隱藏在..
不躬身入局，不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)！
在這個(gè)風(fēng)起云涌、競(jìng)爭(zhēng)白熱化的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色不是坐在象牙塔里發(fā)號(hào)施令的“上帝”，更不是遇到問(wèn)題就甩鍋的“懦夫”。 真正的領(lǐng)導(dǎo)者，敢于躬身入局。“躬身入局&rdqu..
老板的本質(zhì)，就兩個(gè)字
導(dǎo)語(yǔ)：在商業(yè)的舞臺(tái)上，老板如何與團(tuán)隊(duì)攜手共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)？答案或許就藏在這二字之中。 之前寫(xiě)過(guò)《管理的本質(zhì)，就這8個(gè)字》《領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)，就二個(gè)字》，今天再來(lái)說(shuō)說(shuō)老板的本質(zhì)是什么？也許你會(huì)不假思索地說(shuō)，兩個(gè)字：剝削！ 的確，..
職場(chǎng)老實(shí)人晉升難？規(guī)避這4點(diǎn)，你也能高飛！..
導(dǎo)語(yǔ)：誰(shuí)說(shuō)老實(shí)人只能在職場(chǎng)底層徘徊？掌握這四大策略，你也能躍上職場(chǎng)高峰！ 在充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)江湖里，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象：那些勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的“老實(shí)人”似乎總是難以攀上領(lǐng)導(dǎo)崗位的高峰。難道真的是因..
管理務(wù)必做好三個(gè)動(dòng)作：畫(huà)圈、畫(huà)餅、畫(huà)叉..
電影《教父》里有句著名的臺(tái)詞說(shuō)：花半秒鐘就能看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子也看不透事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。而這所謂的“看透本質(zhì)”，就是事物的底層邏輯。 底層邏輯是一種解決問(wèn)題的思維模式。管理到..
成大事者，都是拿捏人性的高手
在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中，有一種人總能游刃有余地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，他們不僅在事業(yè)上取得了卓越的成就，更在人生的道路上留下了深刻的印記。 這些人有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是他們都是拿捏人性的高手。他們深知人性的本質(zhì)，善于運(yùn)用人性的規(guī)律，從而達(dá)到自..
你與高手之間就差，4個(gè)思維工具
在日常生活和工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題，不同的人會(huì)有不同的處理方式，而高手們往往能夠迅速找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，提出有效的解決方案。 那么，高手們究竟是如何做到的呢？他們與我們普通人之間又有著怎樣的思維差異？據(jù)..
3個(gè)絕活：向上管理，向下負(fù)責(zé)，橫向領(lǐng)導(dǎo)..
“向上管理，向下負(fù)責(zé)”，乍聽(tīng)之下似乎有些悖逆常理——難道不是上級(jí)管理下級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)嗎？ 還有領(lǐng)導(dǎo)不是對(duì)下嗎？還能橫向？ 誠(chéng)然，這是傳統(tǒng)觀念，管理是上級(jí)對(duì)下級(jí)的單向行為，如今&l..
不懂深度思考，你活該比別人差！
不懂深度思考，你活該比別人差！ 導(dǎo)語(yǔ)：深度思考，是打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙。它可以幫助我們洞察問(wèn)題的本質(zhì)，找到解決問(wèn)題的最佳方案。 首先，讓我們澄清一個(gè)常見(jiàn)的誤區(qū)：深度思考能力并非某些人天生就具備的特質(zhì)，它更像是一項(xiàng)技能。一項(xiàng)可以通過(guò)持續(xù)..
五個(gè)關(guān)鍵詞，讓你從“小透明”到“職場(chǎng)明星”..
導(dǎo)語(yǔ)：在職場(chǎng)這個(gè)紛繁復(fù)雜的舞臺(tái)上，每個(gè)人都渴望成為那顆最閃耀的星。問(wèn)題是，怎么做呢？ 當(dāng)我們談?wù)搯滩妓?、扎克伯格這樣的職場(chǎng)巨星時(shí)，我們不禁會(huì)想：他們到底擁有怎樣的魔力，能夠在職場(chǎng)上呼風(fēng)喚雨、引領(lǐng)潮流？ 答案就是—&m..
變強(qiáng)大的秘訣：抄
有一個(gè)很扎心的現(xiàn)實(shí)：你所謂的頓悟，只不過(guò)是別人的基本功。 成功的人，并不是比我們聰明多少，而是比我們更善于“抄作業(yè)”。因?yàn)闊o(wú)數(shù)的歷史經(jīng)驗(yàn)證明，我們今天所遇到的大多數(shù)困境，都有人遇到過(guò)，并且成功地解決過(guò)。 ..
董宇輝小作文事件后的深思
當(dāng)董宇輝的小作文事件塵埃落定，我們不得不思考一個(gè)更深層次的問(wèn)題：在這個(gè)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、直播帶貨風(fēng)頭正勁的時(shí)代，我們?cè)摮绨菔裁礃拥娜?，該推崇什么樣的價(jià)值觀？ 董雨輝的才華無(wú)可否認(rèn)，他的詩(shī)意、他的博學(xué)，都在直播間里得到了展現(xiàn)。這一點(diǎn)無(wú)可..
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- 企業(yè)設(shè)計(jì)：別讓錯(cuò)誤決策毀掉你的企業(yè)
- 企業(yè)設(shè)計(jì)是企業(yè)和企業(yè)家的導(dǎo)航儀
- 企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來(lái)的意義
- 企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來(lái)
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