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培訓(xùn)過(guò)后學(xué)員沒(méi)學(xué)會(huì)，到底正不正常？..

聽(tīng)說(shuō)有個(gè)公司，每年都請(qǐng)同一個(gè)培訓(xùn)講師，上顧問(wèn)式銷(xiāo)售的課程。講師奇怪地問(wèn)培訓(xùn)公司，去年不是給他們上過(guò)了嗎？今年為什么還請(qǐng)我給同一批學(xué)員，上同樣的課程呢？培訓(xùn)公司的銷(xiāo)售說(shuō)，客戶(hù)的老板說(shuō)了，他們的學(xué)員上次沒(méi)學(xué)會(huì)，所以這次還要上一遍。一連..

類(lèi)別：知行合一

2015/4/16 9:59:30 閱讀（1796）

培訓(xùn)師該有的結(jié)構(gòu)思維

作為一名資深的培訓(xùn)師，不僅要能在課堂上生動(dòng)的講課為學(xué)員解惑，他自身的修煉也是讓他在培訓(xùn)之路走得長(zhǎng)久的基本保障，結(jié)構(gòu)性思維是如今高效能人士必不可少的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能。知識(shí)結(jié)構(gòu)的重要性市場(chǎng)調(diào)查：?jiǎn)柵嘤?xùn)師未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/16 9:11:20 閱讀（2122）

別做培訓(xùn)課堂上的好色之徒

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代或者說(shuō)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，給這個(gè)時(shí)代的個(gè)人崛起的機(jī)會(huì)。我們?cè)谖⒉┥习l(fā)現(xiàn)了一批號(hào)稱(chēng)公知的大V，他們是這個(gè)時(shí)代的意見(jiàn)領(lǐng)袖，如任大炮、潘石屹等。這給他們帶來(lái)極大的名聲和利益，但是我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一把雙刃劍。作為公眾人物，你的..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/15 17:17:06 閱讀（1579）

【管理培訓(xùn)】中高層管理者的能力缺失問(wèn)題..

作為一名管理者必須準(zhǔn)確了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)：我的優(yōu)勢(shì)是什么？我如何做事與做事風(fēng)格是什么？我是誰(shuí)？我的責(zé)任是什么？我能作什么貢獻(xiàn)？我的人際關(guān)系如何？隨著時(shí)代的進(jìn)步，管理者也應(yīng)順應(yīng)大勢(shì)，提高自身素..

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2015/4/15 15:29:02 閱讀（2437）

飛利浦|企業(yè)內(nèi)部教練制體系與文化建立案例分享..

Coaching 項(xiàng)目的建立背景和定位：飛利浦中國(guó)的全球定位提升，成為全球第二大本土市場(chǎng)。為了應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整而突破。 1 、核心人才飛利浦對(duì)核心人才有明確的定義：對(duì)公司業(yè)務(wù)有關(guān)鍵影響；在戰(zhàn)略計(jì)劃與執(zhí)..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/15 14:25:39 閱讀（3087）

你為什么想要成為一個(gè)培訓(xùn)講師？

最近一段時(shí)間經(jīng)常有學(xué)員和我一起探討這個(gè)問(wèn)題，為什么要做培訓(xùn)講師？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我自己的感受就是目前社會(huì)上對(duì)于培訓(xùn)師的需求很大，如果未來(lái)您把它當(dāng)成一個(gè)事業(yè)，基本上永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。當(dāng)然前提是你要把他做好，這種需求來(lái)自社會(huì)上各種企業(yè)對(duì)于自..

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2015/4/15 13:52:23 閱讀（3040）

培訓(xùn)講師的內(nèi)修“五部曲”

培訓(xùn)講師的內(nèi)修之道可以分為五個(gè)步驟。第一個(gè)步驟叫“許三多”，可以帶給我們的“三多”是指多聽(tīng)課、多收集與課程相關(guān)的資料，同時(shí)一定要給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)多講課。多聽(tīng)課..

類(lèi)別：知行合一

2015/4/15 13:46:30 閱讀（1738）

【培訓(xùn)課程】拜托！不要再做一些沒(méi)用的培訓(xùn)了..

眾所周知企業(yè)做培訓(xùn)非常的重要，但是不是每個(gè)培訓(xùn)都讓人受用呢？很多企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候，經(jīng)?？匆?jiàn)下面員工在刷朋友圈、玩網(wǎng)購(gòu)，聽(tīng)歌的也不在少數(shù)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，不是每個(gè)培訓(xùn)課程都能受用，課程分享的內(nèi)容直接決定了此次課堂的積極性，..

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2015/4/15 13:35:21 閱讀（2018）

培訓(xùn)講師應(yīng)當(dāng)讓學(xué)員記住什么

某日在宜昌給聯(lián)通上課，我的5點(diǎn)結(jié)束后，學(xué)員休息，我在收拾電腦和教具。這時(shí)走上來(lái)天語(yǔ)廠家的內(nèi)部講師，準(zhǔn)備聯(lián)通的學(xué)員講他們公司的產(chǎn)品，銷(xiāo)售政策，如何銷(xiāo)售等內(nèi)容。他見(jiàn)到我后，說(shuō)：“你就是那個(gè)講渠道管理五連環(huán)的培訓(xùn)講師吧。兩年..

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2015/4/15 13:33:48 閱讀（1629）

團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)的幾大弊端

一個(gè)團(tuán)隊(duì)有強(qiáng)大的凝聚力就必定有共同的信念、目標(biāo)、價(jià)值觀，這一切的都是團(tuán)隊(duì)的Leader奠定的；其次，找到志同道合的人，把魚(yú)目混珠的人請(qǐng)出團(tuán)隊(duì)，把信念、目標(biāo)、價(jià)值觀不斷強(qiáng)化。提到團(tuán)隊(duì)凝聚力就能想到漢武年間有名的大將李廣，李..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/15 10:05:40 閱讀（6369）

【職場(chǎng)培訓(xùn)】如何面對(duì)職場(chǎng)年輕人的網(wǎng)絡(luò)癥候群..

經(jīng)常會(huì)收到身邊HR的吐槽，剛?cè)肼毜哪贻p小伙伴太難管了，上班每十分鐘發(fā)一次微博；上洗手間半個(gè)小時(shí)，在刷朋友圈；終于看見(jiàn)她安靜坐在電腦前專(zhuān)注盯著屏幕，走近一看，在淘寶上團(tuán)購(gòu)；好不容易進(jìn)了他們的朋友圈，原以為打成一片了，過(guò)了幾天才知道，..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/15 9:45:33 閱讀（2133）

論執(zhí)行力培訓(xùn)：計(jì)劃上少使點(diǎn)勁，執(zhí)行力上多長(zhǎng)點(diǎn)心..

每個(gè)假日前的工作日下午，沒(méi)緣由的拖延癥就蔓延開(kāi)來(lái)，上周五領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)了新任務(wù)還未提筆，明明已經(jīng)制定了完美的計(jì)劃，但是執(zhí)行力卻完全不行，列了一條條list卻沒(méi)有一條去實(shí)施，做事情也是喜歡壓倒最后去解決，進(jìn)入了執(zhí)行力低下的惡性循環(huán)。 ..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/14 16:03:55 閱讀（2524）

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程該如何設(shè)計(jì)

培訓(xùn)課程的好壞直接體現(xiàn)了培訓(xùn)師的個(gè)人能力和素質(zhì)，課程設(shè)計(jì)的好，培訓(xùn)就成功了一半。設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程就漸漸成了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的常規(guī)性工作，怎樣設(shè)計(jì)出既實(shí)用，又出彩培訓(xùn)課程，就成了培訓(xùn)老師的重中之重。找準(zhǔn)客戶(hù)需..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/14 14:10:32 閱讀（1916）