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【凝聚力培訓(xùn)】你的團(tuán)隊(duì)站好隊(duì)形了么？..

alice在微信里和我抱怨：自己雖然是公司的部門經(jīng)理，但是在管理方面卻很苦惱，總感覺部門團(tuán)隊(duì)缺少那種朝氣和凝聚力，自己和部門小團(tuán)隊(duì)里年紀(jì)差不多都相仿，不存在溝通障礙和代溝什么，平時(shí)相處起來也挺和諧的?？梢坏讲块T會(huì)議需要大家踴躍發(fā)言..

類別：前瞻思想

2015/4/17 14:22:11 閱讀（6344）

兩個(gè)方向讓您輕輕松松提高領(lǐng)導(dǎo)力..

這兩年在企業(yè)講授最多的其中一類培訓(xùn)課程，就是如何帶領(lǐng)好現(xiàn)在的員工，其實(shí)『領(lǐng)導(dǎo)』的原則原理，幾十年來也沒多大改變，只是我們自己修練到那一個(gè)程度而已，最簡(jiǎn)單的：一是『能力』足以服眾，二是『品格』得到認(rèn)可，而這兩件事都是一生的功課，要做..

類別：前瞻思想

2015/4/17 11:46:16 閱讀（2035）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分類概述

近年隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，各產(chǎn)業(yè)對(duì)于人才的能力與素質(zhì)要求，也不斷提高，誰能不斷提升與優(yōu)化人力品質(zhì)，代表著誰能夠在未來的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之中立于不敗之地。同樣的誰能夠具備企業(yè)提升所需要的相關(guān)能力與素質(zhì)，也代表著誰能夠在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)之..

類別：知行合一

2015/4/17 11:13:06 閱讀（3409）

別讓培訓(xùn)成為“雞肋”

培訓(xùn)行業(yè)雞肋現(xiàn)象：企業(yè)對(duì)培訓(xùn)不夠重視員工積極性不高，感覺培訓(xùn)可有可無培訓(xùn)課程不夠生動(dòng)，培訓(xùn)效果微弱培訓(xùn)課程的選擇雜亂無章沒有頭緒培訓(xùn)的難點(diǎn) 企業(yè)培訓(xùn)中常..

類別：前瞻思想

2015/4/17 11:10:59 閱讀（1555）

讓培訓(xùn)擺脫“7秒效應(yīng)”

很多企業(yè)抱怨培訓(xùn)效果不明顯，原因是講師培訓(xùn)過后學(xué)員對(duì)于重點(diǎn)內(nèi)容記憶點(diǎn)不深刻，產(chǎn)生“7秒金魚效應(yīng)”，沒有及時(shí)吸收強(qiáng)化培訓(xùn)課程就會(huì)導(dǎo)致這一現(xiàn)像出現(xiàn)。怎么可以讓學(xué)員“過目不忘”，其實(shí)在學(xué)習(xí)..

類別：前瞻思想

2015/4/17 9:38:54 閱讀（1510）

“培訓(xùn)市場(chǎng)很大，我想去看看”

正如文章標(biāo)題所說，培訓(xùn)市場(chǎng)足夠大，我們應(yīng)該一起來看看。中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)快速壯大，員工規(guī)?？焖僭鲩L，也導(dǎo)致員工的職場(chǎng)技能可能無法及時(shí)滿足企業(yè)發(fā)展需要。當(dāng)然，培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展也要能夠跟上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的環(huán)境要求，滿足企業(yè)客戶的績(jī)效要求..

類別：知行合一

2015/4/17 9:32:36 閱讀（1853）

如何把握培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營方向

當(dāng)今市場(chǎng)企業(yè)越來越重視培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)也越來越重視培訓(xùn)，這也催生出各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。層出不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅僅面對(duì)的是巨大的市場(chǎng)，更多是挑戰(zhàn)，想要在各種競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就要準(zhǔn)確把握培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營方向。以下是我自己的一點(diǎn)小心得。 ..

類別：前瞻思想

2015/4/16 15:36:43 閱讀（1951）

為你的團(tuán)隊(duì)注入凝聚力

隔壁公司的HR常常跑來問我這個(gè)問題：“你們團(tuán)隊(duì)怎么每天都熱情高漲，每個(gè)人怎么都跟打了雞血似的?”雖然別人說我們“打雞血”，但我也挺開心的，因?yàn)槲艺J(rèn)為“打雞血”..

類別：前瞻思想

2015/4/16 14:22:59 閱讀（1990）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一味縮減培訓(xùn)成本并非明智之舉..

很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接了項(xiàng)目后，心態(tài)就變了，他們會(huì)盡量節(jié)省成本，省下錢就是掙錢了。所以他們會(huì)找便宜的講師，想能對(duì)付就對(duì)付。我的一些培訓(xùn)，就是被拉去救場(chǎng)。別的講師搞砸了一天課程，或前面給客戶的印象很不好，但項(xiàng)目還要持續(xù)，就拉我去了。這樣的項(xiàng)..

類別：知行合一

2015/4/16 14:21:49 閱讀（2013）

戲說培訓(xùn)講師的職業(yè)病

任何職業(yè)做得時(shí)間長了，做得投入了，都有職業(yè)??！筆者以前在某電器公司工作過，所以現(xiàn)在住酒店時(shí)，一定要看看電視機(jī)是什么牌子。我逛商場(chǎng)時(shí)，特別喜歡逛家電區(qū)，看著各種家電品牌，感覺很親切。后來做手機(jī)，走過路過總要到手機(jī)店轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看各大廠家..

類別：知行合一

2015/4/16 13:50:07 閱讀（1813）

六步激發(fā)員工的積極性

關(guān)于員工積極性的激發(fā)上，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總結(jié)了以下六條，供企業(yè)管理人員參考：一、要先勵(lì)人，必先勵(lì)己。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營就好像在大海航行一樣，也許是風(fēng)和日麗，也許是長途漫漫，也許是艱難險(xiǎn)阻。但是無論怎樣，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者無論是順境..

類別：前瞻思想

2015/4/16 11:38:02 閱讀（3310）

培訓(xùn)師的幾大硬傷

課程平淡無味、照本宣科有些講師課程索然無味，講課方法十分呆板，從大標(biāo)題到小標(biāo)題，從大概念到小概念，一、二、三、四、五依次念下來，雖然面面俱到，條理清晰，但卻象和尚念經(jīng)書，完全沒有自己的想法，一堂課下來完全是照本宣科，勾不..

類別：前瞻思想

2015/4/16 11:35:26 閱讀（1956）

培訓(xùn)師如何HOLD住課堂

在培訓(xùn)課堂上氣氛不佳往往是培訓(xùn)師十分頭疼的問題，即使課程再好再精彩，現(xiàn)場(chǎng)低氣壓的氛圍，偶爾響起的電話鈴聲都是培訓(xùn)課堂的致命傷。這不僅直接影響了培訓(xùn)講師的授課情緒，此次的培訓(xùn)效果也肯定達(dá)不到預(yù)期效果。面對(duì)這種種的狀況，一個(gè)好的培訓(xùn)師..

類別：知行合一

2015/4/16 10:13:37 閱讀（2147）