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《卓有成效的管理者》武漢神龍汽車培訓(xùn)圓滿成功..
現(xiàn)代管理學之父彼得德魯克曾說過:有效的管理者需要的是決策的沖擊,而不是決策的技巧;要的是好的決策,而不是巧的決策。他首次提出“管理學”概念,被西方學界尊為“大師中的大師。 2015年8月12..
陳宇明老師《打造高績效團隊》興達電器培訓(xùn)圓滿成功..
2015年8月15號,陳宇明老師在杭州興達電器成功開展了一期《打造高績效團隊》的課程,此次課程取得了對方領(lǐng)導(dǎo)與學員的一致好評。 本次課程分別從溝通、團隊凝聚力、時間管理、營銷技巧、心態(tài)等方面闡述了作為團隊的一份子,如何..
如何做一個"接地氣"的領(lǐng)導(dǎo)?
近幾年我們常聽見“接地氣”這個詞,很多領(lǐng)域都喜歡用它來形容,接地氣地開公司、接地氣地玩音樂、接地氣地教書育人。那么什么叫接地氣?以及如何做一個接地氣的領(lǐng)導(dǎo)? 滿足平凡人的想法、多數(shù)人的訴求,..
好老板,都是“瞎子、聾子、廢物” !..
一、學會當“瞎子” 成功的老板,不是自己累死累活來拼業(yè)績,而是懂得把工作落實到每個員工身上。切勿看到員工犯了一點小錯就閑不下來,要去親歷親為地改正他、幫助他,最后結(jié)果很有可能是吃力不討好,長此以往,也會造..
這樣的領(lǐng)導(dǎo),我死心塌地跟你干!
一位好領(lǐng)導(dǎo)是我們事業(yè)上的明燈,只有跟隨者他的英明領(lǐng)導(dǎo),才可以讓工作順利發(fā)展。如果遇人不淑,遭遇到了不靠譜的領(lǐng)導(dǎo),不僅職場前途沒有任何幫助,還會耽誤你的時間。 判斷一位領(lǐng)導(dǎo)是否值得自己追隨,可以根據(jù)以下幾點去考量。以下十點,如果..
義烏市文翔眼鏡有限公司《管理意識和能力提升》培訓(xùn)圓滿成功..
2015年8月9日,華略學院蔣小華老師受邀為義烏市文翔眼鏡有限公司講授名為《管理意識和能力提升》的課程。參訓(xùn)對象:中高層管理者。上課人數(shù):約20人。 從職業(yè)底線探討中高層管理者思維能力、管理能力、執(zhí)行能力、解決能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等..
如何做一個“會說話”的人?
不少人都表示自己不會說話,甚至是懼怕說話。在職場中,相當大比重的人都表示不喜歡頭腦風暴,因為它有別于普通的會議流程,需要每個人都說出自己的想法和創(chuàng)意,無可避免的要張口…… 但是身在職場,我們都必須經(jīng)..
細數(shù)辦公室里的那些“負能量”
影響人際和諧--多疑 職場上多疑是造成同事之間,上下屬之間信任缺失的主要原因。其實"疑心病"的根源在于工作壓力,個人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏,勞逸結(jié)合,避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團隊合作。 禁錮自身發(fā)展--妒忌 ..
一輩子做一份工作是什么樣的體驗?..
有朋友問我:蔣老師,我工作了5年多時間,換了3份工作,第一份工作一年時間,第二份工作半年時間,現(xiàn)在第三份工作已經(jīng)三年半,卻有點堅持不住了。 每天工作沒有動力,渾渾噩噩干著差不多的事情,學不到什么新東西,也不知道自己該從哪個方..
企業(yè)管理中的“風箏哲學”
管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇 談到管理,肯定有很多大佬可以脫口成章,各個都像哲學家,說得你云里霧里盲點頭。但是管理并不是這些大道理就可以解決..
像戀愛一樣去工作
常聽一些大咖把工作比喻成談戀愛,大致分成3個階段:一階段是第3年;二階段是第10年;三階段是第15年。也就是愛之初體驗、戀愛穩(wěn)定期、分手這三個階段,同樣這三段也大概率決定了每個人后半生的顯著差異。 今天粗淺聊一下。 第..
新宇酒店《企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》培訓(xùn)圓滿成功..
2015年8月4日下午,華略學院蔣小華老師受邀在教工路新宇酒店講授名為《企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》的課程。 課程主要圍繞以下幾個方面深入淺出的為學員們講解:一:解讀領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力,從領(lǐng)導(dǎo)是什么,領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是吸引粉絲,領(lǐng)導(dǎo)者與管理者..
企業(yè)管理中的“風箏哲學”
管理培訓(xùn)就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇 談到管理,肯定有很多大佬可以脫口成章,各個都像哲學家,說得你云里霧里盲點頭。但是管理并不是這些大道理就..
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- 企業(yè)設(shè)計:破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置