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蔣小華：誰還在折騰李嘉誠？

文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123）最近，李嘉誠被刷屏了，輪番熱議，冒出“李跑跑”這樣的說法。昨日，財經(jīng)作家吳曉波發(fā)現(xiàn)步入了一個陷阱，更有甚者說是個陰謀。我說，不管怎樣，該說再見了！別再折騰！ ..

類別：前瞻思想

2015/9/21 16:47:11 閱讀（1268）

我在云端，等著你

文/蔣小華（微信號：jiangxiaohua818）職業(yè)的緣故，我成了空中飛人，穿梭于祖國的大江南北。呵呵，說走就走的旅行，對我根本沒啥吸引力；世界那么大，你想去看看，而我總是在路上哦。羨慕吧！一個拉竿箱，一臺筆記本..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2015/9/18 14:33:06 閱讀（2204）

世界那么大，你啥也看不到，除非 …..

人們常說，“好想出去走一走，讓心靜下來”。正如，“世界那么大，我想去看看”這句話竄紅網(wǎng)絡(luò)一樣，這是因為當(dāng)下的人們或多或少存在著無能為力，如工作的壓力、家庭生活的無奈。希望出去走走，就..

類別：前瞻思想

2015/9/16 14:07:54 閱讀（1307）

當(dāng)我們談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)力時，我們在談?wù)撌裁矗?font face=Arial>..

不同于貫穿西方文化里的英雄情結(jié),東方文化里推崇更多的是英明領(lǐng)導(dǎo)者,即明君情結(jié)。西方文化里，在諸如書籍，影視劇中，有太多英雄人物拯救世界的傳說，DC和漫威兩大影視公司甚至讓英雄故事成為體系。而在我們東方，圣賢明君的史實軼事舉不勝舉，修身..

類別：前瞻思想

2015/9/15 16:28:46 閱讀（1839）

管理者，請警惕下屬的請示??！

文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123）遇到問題請示上級，似乎是一件非常平常的事。可是，管理者要警惕下屬的請示。為什么呢？請示，往往等于責(zé)任的轉(zhuǎn)移！事實上，下屬向上級請示并不是一點都不知道怎么做，只是害怕犯錯..

類別：前瞻思想

2015/9/10 16:05:01 閱讀（1871）

做管理，要雞湯還是雞血？

微博、微信等自媒體碎片化閱讀和傳播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是當(dāng)下“微文化”的特點。撫慰心靈的雞湯和激勵心志的雞血是這些段子的主力軍，借助微信的東風(fēng)，大有攻城略地、瘟疫肆虐的陣勢。打開朋友圈，要是..

類別：前瞻思想

2015/9/9 10:48:22 閱讀（1964）

老板，讓我們互相討好吧！

只有讓員工滿意，員工才會讓老板滿意，傳統(tǒng)企業(yè)的強迫或變相強迫個體認(rèn)同組織價值觀的做法，其實正是知識工作者效率下降和流失的罪魁禍?zhǔn)住? 在知識經(jīng)濟時代，作為知識載體的員工變得異常重要。馬云曾說過，把錢存在員工身上，一個企業(yè)最大的財..

類別：前瞻思想

2015/9/8 11:46:03 閱讀（1482）

招人要慢，“炒人”要快！

導(dǎo)語：當(dāng)下企業(yè)HR最頭疼的莫過于兩件事，招人和炒人。偉大的企業(yè)文化，一個不可避免的事實就是，對于那些不認(rèn)同這種文化的人，我們不得不把他們請走。有關(guān)創(chuàng)業(yè)的文章中很少有談到“炒人”的話題，尤其當(dāng)你..

類別：前瞻思想

2015/9/7 15:03:54 閱讀（1349）

為什么你越忙越窮？

沒搞錯？越忙越窮？沒有錯！請先看一個小故事：有一只狐貍想溜進一座葡萄園中大吃一頓，但是柵欄的空隙太小，它過不去，在狠狠地節(jié)食了三天之后，它總算可以潛進園子里去了。但是當(dāng)它痛痛快快地吃完之后，卻又鉆不出來，只好又在里面餓了三天，才又..

類別：前瞻思想

2015/9/6 15:55:22 閱讀（1292）

管理者，請講好這三句話！

曾有人問我，提高執(zhí)行力最簡單的方法會是什么，即濃縮一下有關(guān)執(zhí)行力的理論體系和方法。我想了想，那就是管理者要講好這三句話。第一句話：講結(jié)果情景一：管理者憤怒地說“你是當(dāng)一天和尚撞一天鐘嗎？事情怎么會做成這..

類別：前瞻思想

2015/9/6 15:39:18 閱讀（1682）

工作中不喜歡的任務(wù)，拒絕還是服從？..

之前聽過這樣的段子。在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習(xí)生說：“麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。”結(jié)果該實習(xí)生認(rèn)真地說：“對不起，我是來實習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的。” ..

類別：前瞻思想

2015/9/6 11:19:14 閱讀（1342）

請辭退公司里最“貴”的那些人！

我們首先對“貴”這個字，做一個正確的解釋。舉個例子，一個年薪一百萬的銷售，他可以一年創(chuàng)造一千萬的價值。另外一個年薪十萬的銷售，卻半年都開不了一個單，經(jīng)?？康仔蕉热?。對于公司來說，誰才是那個&ldquo..

類別：前瞻思想

2015/9/6 10:42:39 閱讀（1683）

領(lǐng)導(dǎo)加你微信，你會同意嗎？

近日，一篇名為《我被領(lǐng)導(dǎo)開除了！因無視領(lǐng)導(dǎo)的微信騷擾》的新聞上了頭條。發(fā)帖的網(wǎng)友稱自己進銀行工作半年，上月被人事部找談話，“勸我自動辭職。”直屬領(lǐng)導(dǎo)稱：“我問你，我加你微信好幾次，你為什么不通過？&r..

類別：前瞻思想

2015/9/2 11:56:18 閱讀（3242）