所以賺錢和學東西哪個更重要？
很多剛畢業(yè)面臨求職的朋友有這樣一個疑問：“我到底該找能學到東西的工作？還是找能夠賺到錢的工作？” 我相信，絕大部分畢業(yè)生要面臨著巨大的經濟危機。他們步入社會后首先面臨的就是食宿等巨大的開銷，這部分支出可..
從《港囧》到“管囧”：為何我不曾認得屠呦呦？..
文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123） 認得徐崢，卻不曾認得屠呦呦?！陡蹏濉吩陔娪霸夯鸨涎荩肋线习?ldquo;管囧”卻時刻在現實社會路演。創(chuàng)新之路任重而道遠，必須打破原有的管理囧境。—&md..
辦公室里，你是話題終結者么？
職場上有的人走到哪里都“吃得開”，有的人卻處處碰壁，成為話題終結者。假設大家工作能力都差不多，那么造成這種差異的根本原因就是“溝通能力”，如何能在辦公室游刃有余，也是職場成功的必備要素之..
請讓員工大膽找“借口”——“沒有任何借口”是企業(yè)最大的借..
有一天，我正好和一位老總在聊公司的管理問題。一位下屬戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地敲門進來，剛要就某件事情做些說明（辯解）的時候，老總很不耐煩地說，不要聽你的借口，等著人力資源部的處分！ 在做顧問或者給企業(yè)授課的時候，經常會遇到老總或管理者們對員工抱怨..
請給我結果?。?！
文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123） 在我的辦公桌上，放置著一塊標牌，寫著“請給我結果”五個字。這是用來干什么？這句話，雖非我原創(chuàng)，其價值不容小覷。 工作：用結果說話 你檢查下屬的工作，..
老板的心思，你不懂！
老板真的喜歡那種為他鞍前馬后、得罪他人的員工么？在職場中，我們是否要替老板做黑臉呢？這樣做會不會里外不是人，既沒討好老板，又得罪了其他同事呢？ 這些問題困擾了我很久，老板的心思，你真的猜不透。 前兩天在微博上刷到一個故..
老板，你為什么這么善變？
相信很多人都抱怨過老板善變、任性，三天兩頭換方針，隔三差五改策略，常常讓員工摸不著頭腦地工作，但是卻很少有人考慮過老板為什么這么善變？ 每個善變的老板上輩子都是折翼的打拼鬼，任誰都不想自己整天無頭蒼蠅一樣變來變去。換位思考..
為什么我要做脾氣壞的領導？
文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123） 畢業(yè)那年，好不容易進到一家臺資企業(yè)。雖然碰到了一個不好侍候的上級，但往日不同今日，工作可不好找，自然格外地珍惜。這位上級是公司的副總，平日總板著一幅臉，罵起人來著實厲害。大家都很怕他..
憑打工何時才能成人生贏家？
在創(chuàng)業(yè)浪潮下，作為“打工狗”的我們開始愈發(fā)焦慮：昔日坐在隔壁桌的同學忽然去創(chuàng)業(yè)、搖身一變成為拿下千萬融資的某某公司CEO，連樓下賣包子的大叔都開始月入上萬。 你還坐得住嗎？ 僅憑打工，到底什么時候才能..
大眾失信于大眾
誠信無形，卻可以經天緯地；誠信無色，卻可以耀人眼目；誠信無味，卻可以在上下五千年、縱橫海內外散發(fā)出醇厚的芬芳。無形、無色、無味的誠信有著撼人心魄的力量。 大眾汽車股價在周一（9月21日）交易中一度暴跌23%，其收盤市值蒸發(fā)了141億歐..
職場上要懂得識別笑里藏刀的人
關于辦公室里那點愛恨情仇、勾心斗角，隨便說說就可以寫個幾大章，所以小編一直謹記前輩教誨：在公司里就要干合適的事，該工作的工作，該加班的加班，別沒事就瞎來兄弟情誼，姐妹情深。 記住，職場真的是戰(zhàn)場，就算不是戰(zhàn)場，也絕對算是個角斗..
老板，請務必珍惜那個敢跟你唱反調的人！..
微信朋友圈里有除了不少剛出道的大學畢業(yè)生，也有個別的企業(yè)老板。前幾日，看到一個新媒體公司老板在朋友圈里秀恩愛，他這樣寫道： “與太太相愛六載，結婚三年，我們倆在世界觀，價值觀，在看待問題的角度，解決問題的方式，甚至..
