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長于武略，短于世故。

韓信的軍事才能在古代堪稱第一，沒有韓信，就沒有后來的劉邦。但是韓信的結(jié)局讓人唏噓不已，到底是劉邦無情，還是韓信薄命？歷史很難論斷。但是，從當(dāng)年劉邦酒后故意問韓信：我能帶多少兵？韓信微醉后說：10萬，大王能帶10萬兵不少了。劉邦繼續(xù)問..

類別：前瞻思想

2023/3/17 8:47:50 閱讀（666）

宋江成于愿景，也敗于愿景。

宋江坐上頭把交椅，以“替天行道，除暴安良”為共同愿景，集聚108將，盤踞梁山，打下了曾頭市，又攻陷高唐州，東昌府，東平府等，讓梁山好漢們大塊吃肉，大碗喝酒，生活賽似活神仙。然而，梁山好漢的結(jié)局又是悲..

類別：前瞻思想

2023/3/17 8:47:13 閱讀（596）

央視3.15晚會再次曝光黑心商家..

央視3.15晚會，再次曝光黑心商家，你看"泰國香米"竟是香精勾兌而來，香氣全靠"科技與狠活"，一年賣一千多噸；還有不可注射的美容針，主打美白等功效的妝字號美容針或致毀容；還有頭盔廠家偷工減料用回收..

類別：前瞻思想

2023/3/17 8:44:51 閱讀（688）

如果唐僧必須裁一人，會裁誰？

如果唐僧必須裁一人，會裁誰？悟空不敢裁，雖然他不太聽話但業(yè)務(wù)能力強，必須倚仗；八戒也不會裁，因為他會說話，沒有領(lǐng)導(dǎo)不喜歡拍馬屁，偶爾還會給領(lǐng)導(dǎo)打小報告的員工；白龍馬更不會，因為對唐僧來說這很省腳力，還很有面子；剩下的只有沙僧，雖然他..

類別：前瞻思想

2023/3/17 8:44:17 閱讀（684）

蔚來汽車員工遭到男同事試圖強奸事件..

近日，一名女性員工在蔚來汽車入職的第一個月遭到男同事試圖強奸，該男同事因強奸罪已被判刑入獄，蔚來公司雖有回應(yīng)，但該女性員工聲稱公司沒有向公眾道歉，也沒有承諾整改措施，反而擔(dān)心影響公司形象而拒絕留用。對于蔚來公司而言，沒有就此事件..

類別：新聞公告

2023/3/17 8:43:02 閱讀（852）

4種不同的員工，你是哪一種？

說一個職場上的現(xiàn)象，你看是不是這樣的： 1.一流的員工“賣價值”。面對領(lǐng)導(dǎo)，不阿諛奉承，也不捧殺，而是干出成績，拿到結(jié)果。這類人主要靠“賣智慧”從而實現(xiàn)“賣價值&rdqu..

類別：知行合一

2023/3/17 8:41:50 閱讀（721）

管理者，請停止做下屬的保姆！

有的員工在工作上，一遇到點問題就去問上級，而有的管理者，只要有人來問，就立刻替員工解答。這樣的管理者，什么事情都替下屬包辦，跟在身后“擦屁股”，像保姆一樣“照顧”員工。如此..

類別：前瞻思想

2023/3/17 8:40:15 閱讀（692）

如何合理地給下屬分配工作？這三個原則和五個小建議，你最好..

如何合理地給下屬分配工作？這三個原則和五個小建議，你最好知道。曾有人問我：在工作分配時，你給下屬的任務(wù)多，除了擔(dān)心他無法及時完成外，還擔(dān)心下屬心中產(chǎn)生不滿；而你分配過少，會導(dǎo)致自己的事過多，忙得團團轉(zhuǎn)，無法實現(xiàn)離場管理。那么，對于任..

類別：前瞻思想

2023/3/14 13:15:56 閱讀（1929）

生活中80%的問題，都是源于錯誤的溝通..

生活中80%的問題，都是源于錯誤的溝通前段時間，有個好久未聯(lián)系的人微信上找我，發(fā)了一個“在嗎”？我當(dāng)時覺得很尷尬，是回復(fù)“在”還是“不在”呢？我還是耐著性子..

類別：知行合一

2023/3/14 13:15:26 閱讀（850）

掌握這三個溝通原則，工作成效翻倍..

掌握這三個溝通原則，工作成效翻倍你是否經(jīng)常感到很委屈、郁悶，明明工作很用心，但是很多工作的結(jié)果不好，領(lǐng)導(dǎo)們就說工作不用心？你是否經(jīng)常明明想跟領(lǐng)導(dǎo)好好匯報一下工作情況，但往往沒說兩句，就被領(lǐng)導(dǎo)給“斃”了，領(lǐng)..

類別：知行合一

2023/3/14 13:14:52 閱讀（768）

當(dāng)遭遇逆境，跌入谷底時，這6句話和8字訣能實現(xiàn)逆風(fēng)翻盤..

當(dāng)遭遇逆境，跌入谷底時，這6句話和8字訣能實現(xiàn)逆風(fēng)翻盤人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，有順境，也會有逆境。每個人的人生都有可能出現(xiàn)至暗時刻。當(dāng)你處在人生低谷時：一，請記住這六句話：第一，窮不走親，富不還鄉(xiāng)。當(dāng)你窮的時候，沒人愿..

類別：前瞻思想

2023/3/10 16:28:50 閱讀（957）

如何批評，才能讓對方聽得進去？

如何批評，才能讓對方聽得進去？作為領(lǐng)導(dǎo)，批評人不能太任性，不然會適得其反。那領(lǐng)導(dǎo)怎么批評下屬，才能管用呢？首先要明白，批評的目的是為了改善，而不是為了發(fā)火。有的時候即使表現(xiàn)得很有情緒，那也是可掌控為前提的。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)批評..

類別：前瞻思想

2023/3/10 16:28:14 閱讀（743）

被領(lǐng)導(dǎo)“罵”，是忍還是懟？3步逢兇化吉！..

被領(lǐng)導(dǎo)“罵”，是忍氣吞聲接受現(xiàn)實，還是直接懟回去？其實這兩個做法都不明智。在很多人潛意識中，你對我發(fā)火，就是在證明我的錯誤。一旦別人沖你發(fā)了火，你便有了情緒反應(yīng)，由委屈到憤怒。“此處不留爺，自有留..

類別：知行合一

2023/3/9 16:52:26 閱讀（1231）