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緊盯目標(biāo),抗拒意外之干擾

緊盯目標(biāo),抗拒意外之干擾

有一匹馬以前沒有吃草的時候,靠著自己頑強的生命力活了下來。后來有個人送給它兩堆草,但是這匹馬還是餓死了,原因是它不知道該吃哪一堆,在選擇中異常矛盾而餓死掉了。這個故事雖然有點奇怪,但是確實反映了當(dāng)今社會的一些普通現(xiàn)象。確實有很多人很有志..

類別:前瞻思想

2012/4/24 20:24:24 閱讀(1531)

認識喬韓窗口理論,破譯自我密碼

認識喬韓窗口理論,破譯自我密碼

美國心理學(xué)喬和韓瑞提出的關(guān)于自我認識的窗口理論,被稱為喬韓窗口理論。他們認為人對自己的認識是一個不斷探索的過程。因為每一個人的自我都有四部分:公開的自我、盲目的自我、秘密的自我和未知的自我。通過與他人分享秘密的自我、通過他人的反饋減少盲..

類別:前瞻思想

2012/4/24 20:20:21 閱讀(3597)

如何打造一個團隊

如何打造一個團隊

2008年北京奧運會,美國男子籃球隊的主教練邁克·沙舍 夫斯基也被經(jīng)常問到這個問題,所以他寫了《我相信你們 》這本書來回答。 邁克·沙舍夫斯基外號“老K”,他的戰(zhàn)績非常輝煌&md..

類別:前瞻思想

2012/4/24 14:00:45 閱讀(1761)

卓越培訓(xùn)感悟記——XX分公司

卓越培訓(xùn)感悟記——XX分公司

2011年2月27日天灰蒙蒙,但我們XX分公司卻迎來了一天一夜的別開生面,激情高漲的精彩培訓(xùn)課程。講師是我們XX房產(chǎn)的首席培訓(xùn)師XX老師。一開場XX老師就為我們帶來了星巴克,帶來了成功學(xué)大師安東尼羅賓,帶來了YES,I CAN!,帶來了..

類別:知行合一

2012/4/24 13:15:20 閱讀(1530)

人力資源培訓(xùn)微語

人力資源培訓(xùn)微語

1、【管理從自己開始】1、老板請你來是解決問題的,而不是整理問題的; 2、不要相信一個連自己都管理不好的人,能管理團隊;3、不要相信一個不肯給你加薪的老板,會認為你很重要,在他那至少沒有錢重要。4、盡量不要拆別人的臺,也許你就在臺下。 ..

類別:前瞻思想

2012/4/24 10:42:20 閱讀(1947)

稻盛和夫微博語錄

稻盛和夫微博語錄

1、怎樣使人生變得美好 人有命運,但算命卻沒有必要。與其占卜,與其燒香拜佛,不如與人為善,為別人多做好事。只要這樣做,人生就能變得美好。 不管你多么富有,多么有名,死亡到來時,只有靈魂可以走向那個世界。這時候,你一生的辛苦,在多大程度上..

類別:前瞻思想

2012/4/24 10:17:28 閱讀(2065)

企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展新模式水平戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展新模式水平戰(zhàn)略

一、他們?yōu)槭裁闯晒Γ? 也許,你正在為你的企業(yè)在你所在的行業(yè)內(nèi)無所作為而心煩,也許,你正在夢寐以求地計劃進入某個行業(yè)卻又為苦于無計可施而苦惱…… 人生本來就有太多的不如意,企業(yè)也概不能外,然而,你正在為你的..

類別:前瞻思想

2012/4/24 10:06:54 閱讀(1691)

培訓(xùn)行業(yè)和獵頭行業(yè)的廣闊前景

培訓(xùn)行業(yè)和獵頭行業(yè)的廣闊前景

獵頭總是在接受客戶的委托來挖走其他企業(yè)的人才。那么獵頭公司自身的人才被挖也是很正常的現(xiàn)象。關(guān)鍵是我們怎樣來認識發(fā)生這種現(xiàn)象的本質(zhì)。我們經(jīng)常說一個企業(yè)的管理層人才可以有10%的流動率,基層人員最多不能超過15%的流動率?;镜牧鲃邮潜匾?font face=Arial>..

類別:行業(yè)信息

2012/4/24 10:00:02 閱讀(1815)

中國獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀分析

中國獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀分析

獵頭業(yè)是于20世紀50年代起源于美國的一個代理性質(zhì)的行業(yè),它與律師、會計師被美國并稱為“21世紀代理行業(yè)的三大黃金職業(yè)”。在我們中國大家基本上是把獵頭行業(yè)作為中介行業(yè)來看的。所以這也是導(dǎo)致目前中國大多獵頭機構(gòu)不能..

類別:行業(yè)信息

2012/4/24 9:59:04 閱讀(1547)

如何更有效設(shè)計績效考核

如何更有效設(shè)計績效考核

當(dāng)今企業(yè)中績效考核就猶如一個測量器,業(yè)已成為企業(yè)衡量員工工作績效的重要依據(jù)。那么就讓我們探討一下,如何更為有效設(shè)計企業(yè)的績效考核。 一、績效考核必須具有現(xiàn)實意義 1、以企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向 首先,要建立“服務(wù)&r..

類別:前瞻思想

2012/4/24 9:15:01 閱讀(1644)

人性優(yōu)點缺點并存,要接納自己

人性優(yōu)點缺點并存,要接納自己

誰都想成為一個完美的人,我們總期待自己更漂亮些,更動人些,因為美麗不僅帶給人們感官的愉悅,還能增強自信。 每個人都是獨立的,一個人接納另一個人很難,但一個人接納自己更難。完美時常對自己不滿,為自己的缺點懊惱與煩悶,千方百計想掩飾它。..

類別:前瞻思想

2012/4/23 22:09:11 閱讀(1725)

執(zhí)行力培訓(xùn)微語

執(zhí)行力培訓(xùn)微語

1. 【中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力‘軟肋’】①提著褲子找?guī)?mdash;—戰(zhàn)略力軟弱;②把人才“泡”成庸才——人才力軟弱;③造神運動—&mdash..

類別:前瞻思想

2012/4/23 18:23:07 閱讀(1685)

執(zhí)行力培訓(xùn)心得報告

執(zhí)行力培訓(xùn)心得報告

歷時四天,與局里的40位同事進駐市武警中隊,接受全封閉的執(zhí)行力培訓(xùn),因著這四天的執(zhí)行力培訓(xùn),難得體驗了四天的軍旅生活。四天的時間,確實很短,倘若要面面俱到,學(xué)習(xí)不對的種種,確實很難實現(xiàn)。然而,對于感受不對生活,領(lǐng)略其特色,卻也已堪稱足夠..

類別:知行合一

2012/4/23 15:32:37 閱讀(1423)
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