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《教練式領(lǐng)導(dǎo)的修煉》-交行金山支行內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月6日 培訓(xùn)企業(yè)：交行金山支行 培訓(xùn)課程：《教練式領(lǐng)導(dǎo)的修煉》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：上海 【課程背景】 本課程圍繞管理者如何扮演好教練的角色，如何培養(yǎng)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)打勝仗的。讓管理者正確理解..
《MTP中高層干部管理技能全面提升》-錢江電氣內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月3-4日 培訓(xùn)企業(yè)：錢江電氣集團(tuán) 培訓(xùn)課程：《MTP中高層干部管理技能全面提升》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：杭州蕭山 【課程背景】 MTP訓(xùn)練使管理者全面性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)到管理上所應(yīng)該具備的知識(shí)..
《8090后員工管理》-江陰某企業(yè)內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年7月27日 培訓(xùn)企業(yè)：江陰某企業(yè) 培訓(xùn)課程：《8090后員工管理》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：江蘇無(wú)錫 【課程背景】 如今，8090后已漸漸成為職場(chǎng)的主力軍，不少已走向企業(yè)的核心崗位，新進(jìn)入職場(chǎng)的一..
節(jié)日營(yíng)銷魅力勢(shì)不可擋
市場(chǎng)環(huán)境下，眾多商家都將節(jié)日作為營(yíng)銷的噱頭，并且也有一大批商家從中獲益良多。天貓商城的雙十一促銷活動(dòng)，著實(shí)讓人們記憶猶新，而淘寶由此床下的交易金額再創(chuàng)一個(gè)歷史性記錄。這一切都說(shuō)明節(jié)日促銷的魅力勢(shì)不可擋。但凡事都有一個(gè)度的把握，才能相得益..
店長(zhǎng)如何扮演好自己的多重角色？
店長(zhǎng)是商品經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展下的產(chǎn)物，其定義一般就是指由連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)委托管理一個(gè)獨(dú)立門店的管理人員。可見，這一職責(zé)對(duì)于整點(diǎn)運(yùn)營(yíng)都有著重要作用。要想做好這一工作，首先要求店面管理者有很強(qiáng)的企業(yè)歸屬感，能將這一店面工作當(dāng)做自身事業(yè)來(lái)推動(dòng)和發(fā)展。同..
企業(yè)如何打贏人才“保衛(wèi)戰(zhàn)”？
新進(jìn)員工是注入企業(yè)的新鮮生命力，能為企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)帶來(lái)新的改變。也是企業(yè)人事工作的重要環(huán)節(jié)。但近些年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，跳槽變得愈加頻繁。而人員經(jīng)常性流失及后續(xù)接替工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)又會(huì)耗費(fèi)大量的人力物力。因此，如何留住企業(yè)的新生力量成為企業(yè)..
控制采購(gòu)成本需開源節(jié)流
《荀子·富國(guó)》：“故明主必謹(jǐn)養(yǎng)其和，節(jié)其流，開其源，而時(shí)斟酌焉，潢然使天下必有余，而上不憂不足。”由此可見開源節(jié)流的重要性。在實(shí)際工作中，采購(gòu)這一工作事務(wù)不僅需要考慮很多方面的問(wèn)題，更重要的是降低采..
人脈：銷售人員擴(kuò)展業(yè)務(wù)之利器
銷售最重要的不是推銷產(chǎn)品或者服務(wù)，而是推銷你自己。因?yàn)?，首先呈現(xiàn)給客戶的是你本身，如果你自己沒(méi)有引起對(duì)方的興趣和認(rèn)可，那接下來(lái)的洽談合作就無(wú)從談起。而同時(shí)，更為重要的是你需要為自己建立一個(gè)龐大的客戶群，構(gòu)架自己的人脈關(guān)系網(wǎng)。這是你進(jìn)行推..
如何跟進(jìn)意向客戶讓成交“一蹴而就”?..
相信很多業(yè)務(wù)人員在進(jìn)行推銷的時(shí)候，會(huì)遇到很多客戶“拖單”的情況。有的似乎有意向，卻又遲遲不與你進(jìn)行進(jìn)一步的交流，以促成合作。有的只告知需求，就不了了之。針對(duì)這些情況，很多銷售人員都一籌莫展，不知道如何跟進(jìn)這些潛在..
安卓系統(tǒng)“染毒” 安全問(wèn)題如何把關(guān)？..
智能手機(jī)已經(jīng)成為現(xiàn)代人們的生活必備品，關(guān)系著人們的通訊和日常生活。一旦手機(jī)安全出現(xiàn)問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)影響人們的日常工作和生活。近日，據(jù)騰訊移動(dòng)安全實(shí)驗(yàn)室發(fā)布的《2013年上半年手機(jī)安全報(bào)告》顯示，2013上半年，安卓系統(tǒng)新增染毒手機(jī)用戶數(shù)達(dá)3..
客戶抱怨成企業(yè)管理試金石
對(duì)客服人員來(lái)說(shuō)，接到客戶的抱怨和不滿的電話或者問(wèn)詢，都是司空見慣的事情。因?yàn)?，眾口難調(diào)，即便你對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)再有信心，在有的客戶眼里始終還存在漏洞。但這并不真的的代表客戶的抱怨就是吹毛求疵。服務(wù)只有更好，沒(méi)有最好。何況已經(jīng)引起客戶的不..
善用5種語(yǔ)言技巧讓推銷游刃有余
“彼節(jié)者有間，而刀刃者無(wú)厚；以無(wú)厚入有間，恢恢乎其于游刃必有余地矣。” 語(yǔ)出《莊子·養(yǎng)生主》。這段古語(yǔ)即比喻技術(shù)熟練，經(jīng)驗(yàn)豐富，解決問(wèn)題毫不費(fèi)力。所謂庖丁解牛，游刃有余。也就是這個(gè)道理。只有我們?cè)谔?font face=Arial>..
讓績(jī)效管理形同虛設(shè)的6種路障
績(jī)效考核被很多企業(yè)運(yùn)用到企業(yè)管理中去，誠(chéng)然，績(jī)效目標(biāo)、計(jì)劃及考核的制定，會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生強(qiáng)有力的推動(dòng)力。使得他們?cè)诰唧w工作中有了各自的具體目標(biāo)和計(jì)劃，這樣工作起來(lái)就會(huì)充滿斗志。極大的調(diào)動(dòng)全員的工作積極性。但要注意的是，績(jī)效管理中也存在很多漏..
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- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來(lái)的：從偶然到必然的系統(tǒng)法則
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