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從宜家“禁止蹭睡”看零售業(yè)服務(wù)

提到零售業(yè)的服務(wù)問題，筆者就宜家近期的“禁止顧客蹭睡”為例，來談?wù)剷r下零售業(yè)究竟該有一種怎樣的服務(wù)？走進(jìn)宜家，相信成排躺在樣品上自由休息、睡覺的顧客已經(jīng)成為了宜家一道特殊的“風(fēng)景&..

類別：知行合一

2015/6/1 13:39:53 閱讀（2484）

試著評估一下，你是一個成功的零售業(yè)經(jīng)理嗎？..

現(xiàn)代零售業(yè)的競爭往往是通過價格大戰(zhàn)來火拼，但是這樣的斗爭真的是有利的么？答案當(dāng)然是否定的，這種惡性競爭不但會造成顧客流失，廠商的壓力，利潤低薄，給整個零售行業(yè)帶來了非常不良的惡性循環(huán)，不僅不能推動行業(yè)間的競爭動力，還會帶來毀滅性的..

類別：知行合一

2015/6/1 11:14:38 閱讀（2415）

現(xiàn)代商超零售業(yè)必須擁有的職業(yè)素養(yǎng)..

現(xiàn)代化商超零售業(yè)的特點是連鎖化經(jīng)營，不僅有完善的管理模式，標(biāo)準(zhǔn)的流程制度，高素質(zhì)的人才更是必不可少。必須保證一定的人員儲備量，這樣開新店時才有充足和適合的人去管理。因此，連鎖企業(yè)人才的儲備和培養(yǎng)對日后門店的運營管理質(zhì)量及其拓展速度..

類別：知行合一

2015/6/1 10:25:20 閱讀（3156）

服裝品牌招商人員的職業(yè)化培訓(xùn)

很多大型服裝企業(yè)的招商人員一年到頭都在外面馬不停蹄的跑，卻成果寥寥無幾。到底問題出在哪里呢？筆者拙見，服裝品牌招商人員要想碩果累累、職業(yè)化，可以從以下幾個方面去著手。專業(yè)可靠的形象服裝品牌招商人員的形象，直..

類別：知行合一

2015/6/1 9:28:04 閱讀（2742）

電力企業(yè)如何做好目標(biāo)與時間管理？..

隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力企業(yè)競爭越來越激烈，要想在縫隙中求生存就必須做出改變。做好目標(biāo)管理和時間管理，共建和諧電力。我們先從目標(biāo)管理說起。只有清晰、明確的目標(biāo)才能讓企業(yè)團(tuán)隊的成員共同奮進(jìn)，才會對他們產(chǎn)生積極激勵作用，下..

類別：前瞻思想

2015/5/29 15:04:20 閱讀（3120）

從領(lǐng)導(dǎo)講話中挖掘培訓(xùn)需求

領(lǐng)導(dǎo)講話的重要意義領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅是一種行為方式，而且是一個職位名稱。他們在所有兩人以上的組織內(nèi)大量存在。他們或位高權(quán)重，或德藝雙馨，或不茍言笑，或平易近人。但是，他們都有共同點：有話語權(quán)、有決策權(quán)、有資源分配權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)有男..

類別：前瞻思想

2015/5/29 14:37:48 閱讀（1709）

如何提升電力局中層干部執(zhí)行力

電力局的中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力普遍不高，俗話說：將帥無能，累死三軍。中層領(lǐng)導(dǎo)如果執(zhí)行力差，就會導(dǎo)致全員執(zhí)行力差，只有加強中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力培訓(xùn)，才可以培養(yǎng)出一只訓(xùn)練有素的員工隊伍，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。中層執(zhí)行三大原理 ..

類別：前瞻思想

2015/5/29 14:21:14 閱讀（2680）

培訓(xùn)管理者應(yīng)成為企業(yè)良醫(yī)

“培訓(xùn)的價值，在于給組織診病”。這句話深深啟發(fā)了我。 “做企業(yè)的良醫(yī)，是培訓(xùn)人的使命”。良醫(yī)與名醫(yī)最大的區(qū)別，在于良醫(yī)不論在診斷、下處方或治療上，都會隨時根據(jù)病人狀況..

類別：前瞻思想

2015/5/29 14:21:12 閱讀（1705）

三步提高培訓(xùn)講師的生產(chǎn)力

生產(chǎn)力”是今日發(fā)展中企業(yè)知識型員工面臨的重大課題，也是作為知識型員工代表的培訓(xùn)師們績效貢獻(xiàn)的關(guān)鍵。事實上，企業(yè)知識員工的生產(chǎn)力往往不如預(yù)期，甚至遠(yuǎn)低于體力勞動者，“專業(yè)的無知，熟練的無能”正意味..

類別：知行合一

2015/5/29 13:57:18 閱讀（2302）

電力行業(yè)：今天你過情緒關(guān)了嗎？

近期的社會新聞版面，占據(jù)頭條的基本都是某電力企業(yè)接連發(fā)生的員工重壓之下自殺事件，讓人們將更多的目光投向了公司的人性化管理。心理學(xué)教授指出：“這家電力企業(yè)在員工心理建設(shè)方面沒有很好地給予關(guān)注，或者不知道怎么..

類別：知行合一

2015/5/29 11:30:45 閱讀（2841）

從現(xiàn)今電力企業(yè)窺探管理者的技能修煉..

“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。——德魯克電力企業(yè)是推動著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,在人民生活各方各面都起著難以磨滅的作用。隨著電力體制改革的深化,市場經(jīng)..

類別：知行合一

2015/5/29 10:34:22 閱讀（2652）

電力企業(yè)中堅力量——高效執(zhí)行力的中層管理者..

近些年,隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,電力市場競爭也風(fēng)起云涌、越演越烈。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的頂梁柱,在社會生產(chǎn)、人民生活中起著至關(guān)重要的作用,其發(fā)展直接影響到國計民生的基礎(chǔ)行業(yè)及社會主義和諧社會的構(gòu)建。為建..

類別：知行合一

2015/5/29 9:35:21 閱讀（3162）

淺談建筑企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

自從中央提出建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以來，不管是大企業(yè)還是小企業(yè)，國有企業(yè)還是民營企業(yè)都在尋求發(fā)展道路，從夾縫中尋求突破，希望從創(chuàng)新升級打破固有模式，但是僅僅依靠企業(yè)自身的努力求得發(fā)展，是很不夠的，非常困難的，甚至是不可能實現(xiàn)的。外部的惡..

類別：前瞻思想

2015/5/28 16:50:08 閱讀（2590）