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領(lǐng)導(dǎo)力提升:一個團(tuán)隊(duì)散了,大概率是因?yàn)檫@些原因..
知乎上最近出現(xiàn)了一個很火的提問:如何把團(tuán)隊(duì)帶散? 這個問題聽起來很有趣,但是對于管理者卻是一個很重要的問題。 如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人是每一位管理者都要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,但是在學(xué)習(xí)的時候你是否注意過到底是哪些因..
企業(yè)人才管理:如何挑選到“匠”才..
如何挑選到“匠”才,這是一個千古難題,可即便是難于上青天,領(lǐng)導(dǎo)者也要迎難而上。誰讓它對匠人部落如此重要呢?我們除了不遺余力,別無他法。 惠普公司認(rèn)為:選人就如同是選鉆石。在這個問題上,用“不遺余..
企業(yè)危機(jī)公關(guān)管理:椰樹廣告事件引發(fā)的思考..
總有一些品牌對危機(jī)公共有一定的了(誤)解,來回游走在法律的邊緣。 3月25日,椰樹在官方微博上發(fā)布信息招生,招生信息打出沒多久就被海南省市場監(jiān)管局立案調(diào)查,原因是發(fā)布涉嫌違法廣告,我們一起來看下這則廣告。 其實(shí),這早..
培訓(xùn)動態(tài):重慶登康口腔《目標(biāo)管理與計(jì)劃管理》專題培訓(xùn)紀(jì)實(shí)..
4月1日,蔣老師應(yīng)邀為重慶登康口腔進(jìn)行了《目標(biāo)管理與計(jì)劃管理》為主題的課程培訓(xùn)。重慶登康口腔是目前中國極具影響力的口腔護(hù)理用品公司,也是西部最大、以牙膏為主的專業(yè)口腔護(hù)理用品生產(chǎn)基地。 此次內(nèi)訓(xùn),全場座無虛席,干貨滿滿,以..
如何打造一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?
公司不缺戰(zhàn)略家,缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。畢竟只說戰(zhàn)略,到頭來,執(zhí)行終究靠的是人。 在一家企業(yè)中執(zhí)行者一個肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,打造一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)才是剛需,那如何打造一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)? 答案就是給這些執(zhí)行力強(qiáng)的人放手,不僅..
管理能力提升:張一鳴提醒企業(yè)“不要隨便ALL in”..
3月30日,是字節(jié)跳動九周年慶的日子,從北京的一間四居宅子,到全球的200多處辦公室,從30人的創(chuàng)業(yè)小團(tuán)隊(duì)到超10萬人遠(yuǎn)的互聯(lián)網(wǎng)大軍,從一款產(chǎn)品,到幾十款產(chǎn)品,在資本市場上的估值也是一路飆升,數(shù)字和變化記錄著字節(jié)跳動的9年,字節(jié)跳動已然..
客戶關(guān)系管理之關(guān)系營銷
企業(yè)和客戶之間是相輔相成的,沒有脫離客戶存在的企業(yè),也沒有脫離企業(yè)存在的客戶。對企業(yè)和個人而言,取得成功的因素15%靠的是專業(yè)技能與核心競爭力,85%是憑借高超的溝通技能和良好的人際關(guān)系。 海爾CEO張瑞敏說:“在中國..
阻礙領(lǐng)導(dǎo)力的壞習(xí)慣:yes but句式..
員工:領(lǐng)導(dǎo),你覺得這個設(shè)計(jì)怎么樣? 領(lǐng)導(dǎo):很好,但是...... 當(dāng)一個精力充沛、熱情洋溢的員工帶著一個他認(rèn)為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)走到你的辦公室,興奮的和你分享他的想法的時候,你也覺得這是一個富有創(chuàng)意的設(shè)計(jì),但是卻不止對他說&ldqu..
宗慶后:“老板應(yīng)該996 不能把員工拴在戰(zhàn)車上”..
996制度一直是一個熱議的話題。 近日,在央視一檔節(jié)目里,宗慶后對于996問題相關(guān)的發(fā)言在互聯(lián)網(wǎng)上火了。 宗慶后,娃哈哈創(chuàng)始人,42歲開始白手起家,因娃哈哈的問世一炮走紅,而后又打造出AD鈣奶、營養(yǎng)快線等一系列網(wǎng)紅產(chǎn)品,..
中層管理技巧:正確的區(qū)分員工
一個團(tuán)隊(duì)中,有的人喜歡抱怨,不求上進(jìn),常摸魚,我們稱他們?yōu)?ldquo;不燃型”;有的人積極做事,效率高,我們稱他們?yōu)?ldquo;自燃型”;成員形色不一,性格相異的情況是見怪不怪的事情,企業(yè)唯有正確的區(qū)分員工,..
企業(yè)管理:從《致阿里》挖掘企業(yè)管理過程中的一些常見問題..
人才是企業(yè)的核心競爭力。 前段時間,網(wǎng)上一篇來自于阿里內(nèi)網(wǎng)的《致阿里》長文突然爆火,在互聯(lián)網(wǎng)的各大平臺被廣為傳播,更是引起了不少人的熱論,文章中指出了阿里的很多問題,如996制度、361制度、管理層PUA以及一些企業(yè)文化相關(guān)的問題..
時間管理:如何教會下屬學(xué)會時間管理,打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力..
看到標(biāo)題中的時間管理四個字,在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)常沖浪的小伙伴們肯定先想到的是某位明星,但是今天的對象是各企業(yè)的中層管理者。 作為管理者,你是不是經(jīng)常有這樣的疑問: 為什么多次提到的問題還沒解決? 為什么完成的事情質(zhì)量不高? 下屬每..
培訓(xùn)動態(tài):人福醫(yī)藥第四次《7R執(zhí)行力體系建設(shè)》培訓(xùn)紀(jì)實(shí)..
任何企業(yè)的效率都來自于員工的高效執(zhí)行力。 2021年3月21日,人福醫(yī)藥由蔣小華老師第四次授課的《7R執(zhí)行力體系建設(shè)》課程圓滿結(jié)束,本次課程以《7R執(zhí)行力體系建設(shè)》為主題,依舊是理論+實(shí)際結(jié)合的形式展開,為人福醫(yī)藥的醫(yī)藥銷售負(fù)責(zé)人..
- 姜上泉老師:長城開發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
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- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計(jì)劃
- 企業(yè)設(shè)計(jì):破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
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- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì):企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨(dú)特位置