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關(guān)于企業(yè)文化的思考與實踐
1.戰(zhàn)略與文化有先后順序嗎?它們之間的相互關(guān)系是怎樣的? 這與企業(yè)的發(fā)展階段有關(guān)。在創(chuàng)始階段,文化與戰(zhàn)略幾乎是同一回事??傮w來說,戰(zhàn)略受文化的約束,文化決定戰(zhàn)略是否正確。如果企業(yè)發(fā)展到一定的階段,戰(zhàn)略與文化并無先后順序。文化圍繞..
如何畫思維導(dǎo)圖?
1,從選擇適合自己的筆開始。 各種粗細的彩色筆、馬克筆、簽字筆 這種筆顏色深,色彩濃艷,繪制時十分鮮艷,對于大腦的刺激比較強烈,建議盡量使用這種筆。 思維導(dǎo)圖用越多插圖來輔助說明文字越好,一方面增加畫面的活潑與豐富,讓大腦..
領(lǐng)導(dǎo)力21法則之三
核心圈法則 一個領(lǐng)導(dǎo)者的潛力,由最接近他的人決定。領(lǐng)導(dǎo)者并不能依靠一個人的努力就取得成功。領(lǐng)導(dǎo)者的潛力是否能發(fā)揮,取決于核心成員的素質(zhì)。也就是說,真正起作用的是領(lǐng)導(dǎo)者的核心圈。 正如特蕾莎修女所說的:“你能做我..
領(lǐng)導(dǎo)力21法則之二
尊重法則: 人們通常愿意追隨比自己強的領(lǐng)導(dǎo)者。通常,一個人的領(lǐng)導(dǎo)力越強,就能越快發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)——或者發(fā)現(xiàn)別人領(lǐng)導(dǎo)力的不足。最后,團隊中的人會追隨強有力的領(lǐng)導(dǎo)者開展工作。 當(dāng)別人把你當(dāng)人來尊重..
領(lǐng)導(dǎo)力21法則之一
蓋子法則: 鍋里的水總是漫不過蓋子,領(lǐng)導(dǎo)力就像一個蓋子,它決定了一個人的辦事效力。一個人的領(lǐng)導(dǎo)力越低,限制其潛力發(fā)揮的蓋子所處的位置也就越低,也就是說他的潛力更低;相反,一個人的領(lǐng)導(dǎo)力越高,蓋子所處的位置也就越高,他所能發(fā)揮的潛力也..
德魯克關(guān)于變革創(chuàng)新的經(jīng)典語句
新業(yè)務(wù)只不過是個孩子當(dāng)新業(yè)務(wù)(企業(yè))開始順利運行時,自然而然地會要求像對待其他業(yè)務(wù)那樣對待新業(yè)務(wù)。但是,新業(yè)務(wù)無論在公司內(nèi)部還是外部,都還只不過是個孩子。去徒步旅行,怎么能讓一個6歲的孩子背上20公斤重的行囊呢? 營造繼續(xù)學(xué)習(xí)..
德魯克關(guān)于創(chuàng)新的經(jīng)典語句
創(chuàng)新會帶來自我革新。創(chuàng)新與企業(yè)家精神會給社會、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、社會服務(wù)和企業(yè)帶來自我革新,但絕不是單個的舉動帶來的,而是多件產(chǎn)品、多項政策、多項社會服務(wù)慢慢積累所帶來的 讓創(chuàng)新與企業(yè)家精神無時不在。當(dāng)下必須要把創(chuàng)新與企業(yè)家精神看作組織、..
德魯克關(guān)于變革的經(jīng)典語句
一個組織必須不斷地尋求變化,組織的作用就是合理地運用知識。無論是對于工具、產(chǎn)品、工序,還是工作計劃,抑或是對于知識本身,都需要恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用知識。而知識的一大特性就是更新速度非???,今天還理所當(dāng)然,明天卻可能不合情理..
金字塔原理的基礎(chǔ)框架
為什么要使用金字塔原理? 我們都希望在思考、溝通交流、管理下屬和解決問題時,重點突出,思路清晰,層次分明。我們評價人時,有一個標準是邏輯思維能力,而邏輯思維能力的標準又是什么?我們指導(dǎo)別人“要邏輯清晰、條理分明&rdquo..
反向營銷,錨定靶心創(chuàng)奇績
文/崔自三 反向營銷,是相對傳統(tǒng)營銷而言。傳統(tǒng)營銷,靠的是廠商的推力,怎樣讓顧客多購買;反向營銷,則是反其道而行之,站在顧客的角度,用合適的產(chǎn)品,合適的價位,合適的數(shù)量,讓顧客明明白白消費,以此取得顧客信賴,最終形成營銷的拉力,從而促..
Z世代下的商業(yè)物語
文/崔自三 不同年代出生的人,由于出身、背景、生活條件、受教育程度等的不同,造就了消費方式、消費習(xí)慣、消費喜好的不同。 Z世代,近年來,被各種媒介、各領(lǐng)域?qū)<翌l頻提起,TA們代表了當(dāng)下一種商業(yè)潮流、現(xiàn)象或趨勢,未來,TA們將成為..
2022年,中國營銷七大關(guān)鍵詞
文/崔自三 2021年,對于很多行業(yè)來說,都是刻骨銘心的一年:疫情反復(fù)、拉閘限電、原材料漲價、環(huán)保關(guān)停、電商效應(yīng)遞減、房地產(chǎn)行業(yè)的不景氣帶來的供應(yīng)鏈系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的困局等等,諸如此類,無一不讓身處其中的企業(yè)陷入迷茫或困頓。一些企業(yè)手足..
請直面沖突,沉默不是金
在工作和生活當(dāng)中有很多人害怕矛盾和沖突。有一個著名的電影導(dǎo)演他說過這樣的一句話,我的問題就是喜歡把所有的問題都壓在心底,我無法表達憤怒而是慢慢的在內(nèi)心郁結(jié),痛苦。 你是這樣的嗎?遇到矛盾遇到?jīng)_突的時候不去把它給體現(xiàn)出來,而是自己郁悶。..
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