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為人處世的“八大忌諱”

古人留下的為人處世“八大忌諱”，看完受益一生，一定要牢記心中，如果你嚴(yán)格遵循先人的智慧為人處事，生活與事業(yè)一定會興旺發(fā)達(dá)。所以，一定要看完這個視頻。 1,大喜易失言。人一旦得意忘形，說話就沒那么謹(jǐn)慎了，就容易得..

類別：心得體會

2022/12/12 9:11:37 閱讀（986）

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才明白的道理，分享給你。如果你身處領(lǐng)導(dǎo)位，建議你..

1.“高處不勝寒”。爬的越高，身邊的朋友就會越少。做到一定位置后，要克制自己，不隨意吐露心事兒，保留一定的神秘感。你越神秘，別人越不敢輕舉妄動。 2.少說多聽，少搖頭多點頭。每說出的一句話，都要帶有明確的目的性..

類別：心得體會

2022/12/12 9:10:51 閱讀（981）

管理者對待不同人的錯誤，要一視同仁嗎？..

如果你一視同仁，那就錯了，一定要根據(jù)能力、個性，特別是業(yè)績的不同，區(qū)別對待。比如： 1.心腹犯了錯，公開場合可以批評，甚至發(fā)火都沒問題，這是給你樹立威嚴(yán)的手段，但私底下，要對其進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償甚至提拔。 2，干將犯了錯，公開場合盡量不..

類別：管理知識

2022/12/12 9:09:57 閱讀（1400）

做到這5點的人，運(yùn)氣不會差

只要你這樣做，就離好運(yùn)不遠(yuǎn)了！但前提是，你必須把視頻聽完。 1. 第一眼就討厭的人，不要打交道，要相信你的直覺。而且一般你看著就討厭的人，他同樣也會討厭你。因為你倆的磁場不合，互相排斥，不管在一起做什么，都很難成功。 2. 能花錢解..

類別：心得體會

2022/12/12 9:09:14 閱讀（929）

8條人性規(guī)則

這不是心計，這是做人！看懂這9條人性規(guī)則，讓你少走十年彎路，請隨手轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的人，相信他會感謝你的。 1. 背后說人好話，勝過當(dāng)面恭維。那些擅長背后夸人的人，往往混的都不差，因為背后夸人，比當(dāng)面夸人好太多。 2. 看破不說破，才是做..

類別：心得體會

2022/12/12 9:08:51 閱讀（2844）

學(xué)習(xí)模式

這個視頻心里不夠強(qiáng)大的請劃走，千萬不要看，因為一旦你看完，就有可能與以往的觀念徹底告別。 1. 成功難以復(fù)制，失敗可以借鑒。想要成事，通常的想法，就是依賴前人的經(jīng)驗，比如看名人傳記，或成功方法，可這種做法有一個弊端，就是會讓人忽略..

類別：心得體會

2022/12/12 9:08:17 閱讀（916）

什么樣的人最有魅力？

你身邊肯定有這樣的人，相貌平平，也沒什么特別的背景，但人們跟他在一起，會感到無比舒服，總喜歡和他搭話。這種人，其實就是有人格魅力，無論生活還是職場，他們都吃的開。那什么樣的人有人格魅力呢？記得點贊分享給身邊的人： 1，心如止水。就..

類別：心得體會

2022/12/12 9:07:07 閱讀（804）

大辯不言

你有沒有，遇見過這樣的人？不管別人說了什么，下一刻他立馬蹦出來，反對人家。還經(jīng)常把“沒有吧”“不是吧”“我覺得不對”掛在嘴邊。其實這種人，內(nèi)心非?？仗?，喜歡靠反駁別..

類別：心得體會

2022/12/12 9:05:19 閱讀（807）

職場中的“四聰明和四糊涂”

我們常說，人要聰慧過人，也要難得糊涂。問題是，什么時候該聰明，什么時候該糊涂呢？我發(fā)現(xiàn)很多人搞錯了。在職場中，這“四個聰明、四個糊涂”你必須知道，不為別的，只為讓自己過得舒坦些，傷害和麻煩少一些。 1、工作上聰..

類別：心得體會

2022/12/12 9:01:26 閱讀（764）

2023，如何不再內(nèi)卷？

最近幾年，內(nèi)卷這個詞特別流行。2023年就要來了，我們還要內(nèi)卷嗎？什么是內(nèi)卷？內(nèi)卷是進(jìn)化過程發(fā)生的副產(chǎn)物，當(dāng)自然環(huán)境中已經(jīng)沒有弱勢個體了，強(qiáng)勢個體為了能夠生存下來，就有可能自相殘殺。比如，當(dāng)狼把羊吃光，剩下的狼想要活下去，就把狼群中..

類別：心得體會

2022/12/12 9:00:50 閱讀（927）

從足球運(yùn)動談企業(yè)管理的啟示

足球世界杯如火如荼地進(jìn)行，全世界為之矚目；咱們的球隊雖然沒去，但國內(nèi)球迷的熱情一點也不輸國外。我們自己足球隊的問題，只能先“呵呵”了。咱今天，借足球世界杯談?wù)劰芾韱栴}！談三個關(guān)鍵點： 1、核心領(lǐng)導(dǎo)的價值在球..

類別：管理知識

2022/12/12 8:59:21 閱讀（1346）

和老板微信對話是日常工作中最常見的，看看6種對話你有沒有..

1，老板說：小王，你這會兒忙不忙？低情商的回答是：啊，不太忙。而高情商的因答是，您有新的工作安排嗎？如果緊急的話，我先把自己的工作放一下，明天做也可以的。 2，老板說：小王啊，這兩天的工作有點重啊，辛苦了。低情商的回答是：不辛苦。而高..

類別：心得體會

2022/12/12 8:58:03 閱讀（1582）

回應(yīng)職場不合理要求的高情商話術(shù)

今天，給大家4條，回應(yīng)職場不合理要求的高情商話術(shù)，希望你再遇到時，可以做到不卑不亢，且兵不血刃，打個漂亮翻身仗。 1、當(dāng)同事質(zhì)疑你的工作時，低情商的回應(yīng)是，你在教我做事？或者你認(rèn)為你的更好？而高情商的回應(yīng)是，您這個結(jié)論，有數(shù)據(jù)支撐嗎？..

類別：心得體會

2022/12/12 8:57:18 閱讀（2126）