企業(yè)如何完善制度適應史上最難就業(yè)季..
699萬2013年中國高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，畢業(yè)生找不到工作，企業(yè)也招不到合意的人，一些企業(yè)的人力資源總監(jiān)都在為招聘問題苦惱，畢業(yè)生以90后的為主，他們眼光高，脾氣大，要求多，動不動就拒絕加班，要求這個要求那個，無故請假等，一旦覺得..
從順豐“無人機”抽出企業(yè)管理的可塑性..
在人們進入互聯(lián)網(wǎng)時代，相關附帶產(chǎn)業(yè)已經(jīng)自然而生了，交易平臺的擴展，電子商務的興起，大型的C2C平臺已經(jīng)慢慢的消退，各類專業(yè)的網(wǎng)上商店系統(tǒng)成為新的主流。不管是哪一類電子商務平臺，都需要物流一整套流程，客人拍貨到跟蹤貨物再到最后收貨?？爝f產(chǎn)..
《有效溝通與協(xié)作》-湖北宜昌內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年9月3日 培訓課程：《有效溝通與協(xié)作》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：湖北宜昌 【課程背景】 幫助你深化對“溝通”的認識，掌握溝通的秘訣，讓你擁有良好的人際關系； 通過演..
《執(zhí)行力》-重慶內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年9月2日 培訓課程：《執(zhí)行力》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：重慶 【課程背景】 本課程針對中層管理者，從自身的執(zhí)行力及管理的角度如何全方位地打造團隊的執(zhí)行力，從而提升整個團隊的戰(zhàn)斗力！用通俗的例子解..
《打造企業(yè)新中層》-寧波內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年8月31日 培訓課程：《打造企業(yè)新中層》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：寧波 【課程背景】 打造優(yōu)秀的中層隊伍是企業(yè)的“百年大計”，且刻不容緩。往往是少一位優(yōu)秀的員工，多一位不..
《打造高績效團隊》-浙江新迪嘉禾內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年8月29日 培訓企業(yè)：浙江新迪嘉禾 培訓課程：《打造高績效團隊》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：南潯 【課程背景】 對大多數(shù)公司領導來說，"團隊"這一概念并不陌生。團隊協(xié)作..
《新員工執(zhí)行力與敬業(yè)精神培養(yǎng)》-中南水電研究院內(nèi)訓培訓圓..
培訓時間：2013年8月28日 培訓企業(yè)：中南水電研究院 培訓課程：《新員工執(zhí)行力與敬業(yè)精神培養(yǎng)》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：長沙 【課程背景】 本課程針對基層的員工，不涉及管理相關的問題。從做一個職業(yè)化員工的角度..
銷售細則成就精彩人生
新時代，媒體的時代，網(wǎng)絡的時代，營銷的時代，大發(fā)展的時代………………，關于這個時代的代名詞萬萬千千，時代不是我們能概述的，時代的光環(huán)也不是我們能賜予的，..
知識改變命運素質(zhì)型人才奠定發(fā)展
在知識經(jīng)濟大時代下，人力資源的作用和大量的優(yōu)秀人才被放在一個很高的舞臺上，越來越多的企業(yè)相信人才興財戰(zhàn)略，員工在企業(yè)中的地位就像大樓的基石，任憑風吹雨打，動搖不得的。 員工是企業(yè)的基礎，只有將人力資本和企業(yè)物質(zhì)資源有機的結合，企業(yè)..
關注市場打造品牌打動BOSS
企業(yè)高管是企業(yè)運營的核心人物，是完成董事會目標的執(zhí)行者。一個優(yōu)秀的高層管理者，不僅要有出色的業(yè)務能力，而且需要具備一定的財務水平。懂得施展財務管理的魅力，透過數(shù)字管理企業(yè)，才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。 我自認為高..
從知識產(chǎn)權看創(chuàng)新管理
據(jù)相關調(diào)研顯示，中國企業(yè)在知識產(chǎn)權保護方面做的還不夠，一大半企業(yè)坦承自己的知識產(chǎn)權保護還處在起步階段。中國企業(yè)曾經(jīng)因為知識產(chǎn)權問題失去了商業(yè)機會的例子比比皆是，卻還有許多企業(yè)不會申請專利保護創(chuàng)新成果，而是選擇加快技術開發(fā)，挽留技術人員等..
3則故事給你企業(yè)灌注活力
企業(yè)員工在現(xiàn)代企業(yè)模式中，作為主人翁的地位的趨勢日益明顯，切實提高企業(yè)員工主人翁的地位已是當前企業(yè)工會的一項重要工作，有利于充分調(diào)動個人主觀能動性，提高能動精神。那么企業(yè)管理者如何保障員工主人翁地位，如何激勵員工，只靠政策不信，軟實..
百度高德“同臺”競爭細說員工心態(tài)..
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各類巨頭的競爭也會日趨明顯，明爭暗斗，通過各種方式，有的就是招聘大量人才開發(fā)自己的新產(chǎn)品，手機現(xiàn)在已經(jīng)用泛濫形容了，智能機的發(fā)展帶來了革新，手機app跟著泛濫，比如你開發(fā)了一個地圖軟件，我也想開發(fā)，要爭得用戶的體驗就得..
