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老板，你為什么這么善變？

相信很多人都抱怨過老板善變、任性，三天兩頭換方針，隔三差五改策略，常常讓員工摸不著頭腦地工作，但是卻很少有人考慮過老板為什么這么善變？每個善變的老板上輩子都是折翼的打拼鬼，任誰都不想自己整天無頭蒼蠅一樣變來變?nèi)?。換位思考..

2015/9/29 9:53:06 閱讀（1530）

為什么我要做脾氣壞的領(lǐng)導(dǎo)？

文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123）畢業(yè)那年，好不容易進(jìn)到一家臺資企業(yè)。雖然碰到了一個不好侍候的上級，但往日不同今日，工作可不好找，自然格外地珍惜。這位上級是公司的副總，平日總板著一幅臉，罵起人來著實厲害。大家都很怕他..

類別：前瞻思想

2015/9/29 8:59:10 閱讀（1358）

憑打工何時才能成人生贏家？

在創(chuàng)業(yè)浪潮下，作為“打工狗”的我們開始愈發(fā)焦慮：昔日坐在隔壁桌的同學(xué)忽然去創(chuàng)業(yè)、搖身一變成為拿下千萬融資的某某公司CEO，連樓下賣包子的大叔都開始月入上萬。你還坐得住嗎？僅憑打工，到底什么時候才能..

類別：前瞻思想

2015/9/25 9:40:18 閱讀（1411）

大眾失信于大眾

誠信無形，卻可以經(jīng)天緯地；誠信無色，卻可以耀人眼目；誠信無味，卻可以在上下五千年、縱橫海內(nèi)外散發(fā)出醇厚的芬芳。無形、無色、無味的誠信有著撼人心魄的力量。大眾汽車股價在周一（9月21日）交易中一度暴跌23%，其收盤市值蒸發(fā)了141億歐..

類別：前瞻思想

2015/9/25 9:39:13 閱讀（1338）

職場上要懂得識別笑里藏刀的人

關(guān)于辦公室里那點愛恨情仇、勾心斗角，隨便說說就可以寫個幾大章，所以小編一直謹(jǐn)記前輩教誨：在公司里就要干合適的事，該工作的工作，該加班的加班，別沒事就瞎來兄弟情誼，姐妹情深。記住，職場真的是戰(zhàn)場，就算不是戰(zhàn)場，也絕對算是個角斗..

類別：前瞻思想

2015/9/25 9:35:48 閱讀（1329）

老板，請務(wù)必珍惜那個敢跟你唱反調(diào)的人！..

微信朋友圈里有除了不少剛出道的大學(xué)畢業(yè)生，也有個別的企業(yè)老板。前幾日，看到一個新媒體公司老板在朋友圈里秀恩愛，他這樣寫道： “與太太相愛六載，結(jié)婚三年，我們倆在世界觀，價值觀，在看待問題的角度，解決問題的方式，甚至..

類別：前瞻思想

2015/9/25 9:06:10 閱讀（1577）

蔣小華：誰還在折騰李嘉誠？

文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123）最近，李嘉誠被刷屏了，輪番熱議，冒出“李跑跑”這樣的說法。昨日，財經(jīng)作家吳曉波發(fā)現(xiàn)步入了一個陷阱，更有甚者說是個陰謀。我說，不管怎樣，該說再見了！別再折騰！ ..

類別：前瞻思想

2015/9/21 16:47:11 閱讀（1264）

我在云端，等著你

文/蔣小華（微信號：jiangxiaohua818）職業(yè)的緣故，我成了空中飛人，穿梭于祖國的大江南北。呵呵，說走就走的旅行，對我根本沒啥吸引力；世界那么大，你想去看看，而我總是在路上哦。羨慕吧！一個拉竿箱，一臺筆記本..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2015/9/18 14:33:06 閱讀（2201）

世界那么大，你啥也看不到，除非 …..

人們常說，“好想出去走一走，讓心靜下來”。正如，“世界那么大，我想去看看”這句話竄紅網(wǎng)絡(luò)一樣，這是因為當(dāng)下的人們或多或少存在著無能為力，如工作的壓力、家庭生活的無奈。希望出去走走，就..

類別：前瞻思想

2015/9/16 14:07:54 閱讀（1304）

當(dāng)我們談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)力時，我們在談?wù)撌裁矗?font face=Arial>..

不同于貫穿西方文化里的英雄情結(jié),東方文化里推崇更多的是英明領(lǐng)導(dǎo)者,即明君情結(jié)。西方文化里，在諸如書籍，影視劇中，有太多英雄人物拯救世界的傳說，DC和漫威兩大影視公司甚至讓英雄故事成為體系。而在我們東方，圣賢明君的史實軼事舉不勝舉，修身..

類別：前瞻思想

2015/9/15 16:28:46 閱讀（1835）

管理者，請警惕下屬的請示！！

文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123）遇到問題請示上級，似乎是一件非常平常的事?？墒?，管理者要警惕下屬的請示。為什么呢？請示，往往等于責(zé)任的轉(zhuǎn)移！事實上，下屬向上級請示并不是一點都不知道怎么做，只是害怕犯錯..

類別：前瞻思想

2015/9/10 16:05:01 閱讀（1863）

做管理，要雞湯還是雞血？

微博、微信等自媒體碎片化閱讀和傳播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是當(dāng)下“微文化”的特點。撫慰心靈的雞湯和激勵心志的雞血是這些段子的主力軍，借助微信的東風(fēng)，大有攻城略地、瘟疫肆虐的陣勢。打開朋友圈，要是..

類別：前瞻思想

2015/9/9 10:48:22 閱讀（1961）

老板，讓我們互相討好吧！

只有讓員工滿意，員工才會讓老板滿意，傳統(tǒng)企業(yè)的強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫個體認(rèn)同組織價值觀的做法，其實正是知識工作者效率下降和流失的罪魁禍?zhǔn)住? 在知識經(jīng)濟(jì)時代，作為知識載體的員工變得異常重要。馬云曾說過，把錢存在員工身上，一個企業(yè)最大的財..

類別：前瞻思想

2015/9/8 11:46:03 閱讀（1474）