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淺談職業(yè)培訓(xùn)講師的定位之誤

　　作為職業(yè)培訓(xùn)講師給普羅大眾的印象是個多金的職業(yè)，在臺上發(fā)著閃閃光芒，收入也不少，多少人因此而有了成為職業(yè)培訓(xùn)講師的夢想。近幾年來，由于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師、職業(yè)經(jīng)理人、小企業(yè)主大量涌入培訓(xùn)市場，職業(yè)培訓(xùn)講師明顯感覺到課程量難以上去了。 ..

類別：知行合一

2015/3/25 10:22:37 閱讀（1713）

培訓(xùn)講師的課程開發(fā)需明確目標(biāo)

課堂上，我經(jīng)常問這樣一個問題：如果一門課程有100頁的PPT，其中有一頁P(yáng)PT的分量跟其他99頁一樣重，最可能是那一頁P(yáng)PT？答案是描述目標(biāo)的那一頁P(yáng)PT。為什么課程目標(biāo)如此重要？何止是課程目標(biāo)，干任何事情都是目..

類別：知行合一

2015/3/24 15:46:41 閱讀（2032）

【培訓(xùn)心得】建構(gòu)主義教學(xué)五大核心主張..

建構(gòu)主義既然能稱之為主義，一定不是一個小的概念或具體的技巧，和教育主張緊密相關(guān)的還有其背后的哲學(xué)主張——世界觀、認(rèn)知論和方法論。我把建構(gòu)主義的核心主張總結(jié)為以下幾條。世界是感知的世界建..

類別：知行合一

2015/3/24 14:54:42 閱讀（2803）

慧眼識珠——如何找到優(yōu)秀的90后員工..

90后員工有典型的兩極分化現(xiàn)象，一個是”幸福型“小Y，目標(biāo)明確，進(jìn)取心強(qiáng)，非常清楚知道自己想要什么；一個是”虛無主義型“小X，沒有目標(biāo)，對什么都不在乎無所謂，根本不知道自己要什么。 ..

類別：前瞻思想

2015/3/24 10:48:09 閱讀（1999）

中國移動終端公司江蘇分公司《采購招標(biāo)與談判管理》培訓(xùn)圓滿..

摘要：2015年3月22-23日，中國移動終端公司江蘇分公司開展了一期名為《采購招標(biāo)與談判管理》的課程。主講培訓(xùn)講師為著名采購物流供應(yīng)鏈/PMC專家李文發(fā)老師。為了使員工掌握招標(biāo)、投標(biāo)的流程以及招標(biāo)和投標(biāo)過程具體要求..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2015/3/24 9:53:41 閱讀（2155）

透過“微群”窺互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的團(tuán)隊(duì)建設(shè)..

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們不得不承認(rèn)，我們不僅生活在社會里，企業(yè)里、家庭里，更生活在“群”里。不信去問問周圍的人，誰微信里沒有幾十個群？但這么多群，你天天都看嗎？哪些，是你一直積極參與互動的？哪些，是你每天糾結(jié)要不要..

類別：前瞻思想

2015/3/24 9:30:08 閱讀（1960）

互聯(lián)網(wǎng)大佬們剛畢業(yè)時(shí)都在干嘛？

又是一年畢業(yè)季，又一波要畢業(yè)的小鮮肉要加入到就業(yè)市場中來了。面對人生道路的分岔口，馬云、李彥宏和馬化騰這些互聯(lián)網(wǎng)大佬當(dāng)初是怎么選擇的呢？看過他們的經(jīng)歷，也許會對你的職業(yè)道路有啟示。一、就業(yè)派 1、【亞馬遜CEO貝索斯】 1..

類別：前瞻思想

2015/3/23 15:59:07 閱讀（1571）

中小企業(yè)如何建立內(nèi)部培訓(xùn)體系

現(xiàn)代企業(yè)競爭中，企業(yè)間競爭優(yōu)勢的多面性正逐步濃縮為企業(yè)文化的單一性，因?yàn)槠髽I(yè)文化能“留”住員工的心。企業(yè)文化主要是指企業(yè)經(jīng)營管理活動過程中員工行為的表現(xiàn)，而員工行為發(fā)端于員工素質(zhì)，因此對企業(yè)員工素質(zhì)的提升就成為了..

類別：行業(yè)信息

2015/3/23 15:46:54 閱讀（1775）

企業(yè)培訓(xùn)有效的三個要素

現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)意識到培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的重要性，也投入了大量的時(shí)間、精力在培訓(xùn)上，但是培訓(xùn)效果往往不盡人意。員工認(rèn)為培訓(xùn)是浪費(fèi)時(shí)間，部門管理者又納悶為什么培訓(xùn)之后工作績效仍然上不去，高層管理者痛惜培訓(xùn)資金的投入和培訓(xùn)效果的不均衡。到底..

類別：行業(yè)信息

2015/3/23 15:41:17 閱讀（1948）

讀懂這篇文章，等于清華MBA畢業(yè)..

當(dāng)公司老板，自己開個小店，普通職場白領(lǐng)，無論你做的是哪一行，如果你看懂這篇文章并能應(yīng)用于自己生活，就等于你清華大學(xué)MBA畢業(yè)了······ 人不成..

類別：前瞻思想

2015/3/23 11:34:24 閱讀（1903）

給應(yīng)屆畢業(yè)生面試的一些建議

最近，一直與國內(nèi)某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給某大型企業(yè)做90后員工員工招聘測評，每天面試大量90后應(yīng)屆畢業(yè)生，有卡哇伊的萌萌女，也有可愛的小鮮肉，都是滿滿期待的小眼神。為了讓小伙伴的面試成功率更高，今天分享成功“約會五部曲&rdquo..

類別：前瞻思想

2015/3/23 10:06:21 閱讀（2026）

靠外力推動行動學(xué)習(xí)就像沒有引擎的飛機(jī)..

上個世紀(jì)，杰克韋爾奇、郭士納等人正是充分發(fā)揮了行動學(xué)習(xí)的作用而重塑了企業(yè)，成就了自己。在外部世界飛速變化、人類智慧飛速發(fā)展的今天，光靠學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)是不夠的，所有的成功經(jīng)驗(yàn)只能說明過去的成功，不能解決當(dāng)前和未來的問題。外部環(huán)境..

類別：知行合一

2015/3/23 9:30:42 閱讀（1788）

知識密集型企業(yè)和勞動密集型企業(yè)新生代管理差異..

很多管理者經(jīng)常會問我一個問題：在新生代管理中你認(rèn)為最大的難點(diǎn)是什么？我個人覺得這個問題不能一概而括，主要看你所在企業(yè)的屬性，從大類來劃分為，是勞動密集型還是知識密集型。對于勞動密集型企業(yè)，新生代管理的核心問題是一線員..

類別：前瞻思想

2015/3/20 15:12:48 閱讀（2790）