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自我賦能的路徑（上篇）

賦能這個(gè)詞，目前很火。通過(guò)給組織賦能，給個(gè)體賦能，就能夠激活組織，激活個(gè)體

類別：前瞻思想

2019/9/27 8:55:12 閱讀（2784）

自我賦能

“賦能”這個(gè)企業(yè)現(xiàn)象級(jí)詞匯，現(xiàn)在很熱......講的都是企業(yè)內(nèi)部的授權(quán)，怎樣賦能給自己？

類別：前瞻思想

2019/9/27 8:54:21 閱讀（1899）

為“他”賦能

賦能最近很火熱的一個(gè)詞語(yǔ)，那么咱們今天就來(lái)聊聊怎么為“他”賦能

類別：前瞻思想

2019/9/25 9:04:08 閱讀（2021）

自我賦能

因?yàn)樵谶^(guò)往的工作當(dāng)中，時(shí)而會(huì)感到無(wú)力，總覺(jué)得很多心里的東西不知如何表達(dá)，表達(dá)出來(lái)的似乎又沒(méi)有強(qiáng)有力的支撐。同時(shí)我又知道這不是別人的問(wèn)題，也不是環(huán)境的問(wèn)題，而是我自己的問(wèn)題，是我自己內(nèi)在的問(wèn)題。

類別：前瞻思想

2019/9/25 9:02:43 閱讀（2482）

賦能，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力

在充滿不確定性的信息時(shí)代，賦能體系是一個(gè)去中心化的分布式管理體系，它能讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都享有決策權(quán)和知情權(quán)，充分發(fā)揮出各自的主觀能動(dòng)性，從而最終在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下取得成功。

類別：前瞻思想

2019/9/24 8:57:35 閱讀（1974）

淺談《賦能》這本書(shū)

賦能這個(gè)詞大家都已經(jīng)很熟悉了，但是，企業(yè)或者是組織為什么要賦能？如何賦能？我相信很多人頭腦當(dāng)中還是模糊的，那么今天讓我們一塊來(lái)聊聊

類別：前瞻思想

2019/9/24 8:55:34 閱讀（2018）

賦能

賦能”顧名思義，就是為誰(shuí)或某個(gè)主體賦予某種能力和能量。它最早是積極心理學(xué)中的一個(gè)名詞，旨在通過(guò)言行、態(tài)度、環(huán)境的改變給予他人正能量。后來(lái)被廣泛應(yīng)用于商業(yè)和管理學(xué)，其理論內(nèi)涵是企業(yè)由上而下地釋放權(quán)力，尤

類別：前瞻思想

2019/9/23 8:52:25 閱讀（1626）

去中心化的賦能

只有去中心化，才會(huì)有能人輩出的局面。

類別：前瞻思想

2019/9/23 8:51:04 閱讀（1677）

誰(shuí)先開(kāi)價(jià)，誰(shuí)就會(huì)輸嗎？

人們做一個(gè)決定時(shí)，大腦會(huì)對(duì)得到的第一個(gè)信息給予特別的重視，中國(guó)人常說(shuō)的“先入為主”就是這個(gè)意思。就像一只剛出生的鵝，第一眼看到誰(shuí)就會(huì)認(rèn)定誰(shuí)是它的媽媽，哪怕它看到的其實(shí)是一只公雞。

類別：知行合一

2019/9/20 18:20:41 閱讀（1545）