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【中高層管理培訓(xùn)】如何進(jìn)行知識(shí)管理？..

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)科學(xué)技術(shù)日新月異，處處充滿科技的社會(huì)?，F(xiàn)在，學(xué)習(xí)知識(shí)成了社會(huì)生活的頭等大事。顯然，沒有知識(shí)，在社會(huì)上是寸步難行，很難立足于這個(gè)社會(huì)，更不要說服務(wù)于社會(huì)，對(duì)社會(huì)有所作為了。那么作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者也應(yīng)該進(jìn)行知識(shí)的補(bǔ)充，..

類別：前瞻思想

2014/6/24 17:02:43 閱讀（2137）

【人力資源管理培訓(xùn)】如何進(jìn)行在職深造？..

無論是剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生，還是職場(chǎng)打拼的白領(lǐng)，或是謀求更大發(fā)展的職場(chǎng)精英，為了能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突圍，為了能成為游刃有余的職場(chǎng)高手，均希望通過深造增加競(jìng)爭(zhēng)砝碼。那么如何進(jìn)行在職深造呢？本文人力資源管理培訓(xùn)之如何進(jìn)行在職深造將告訴您。 ..

類別：前瞻思想

2014/6/24 17:00:44 閱讀（2502）

【中高層管理培訓(xùn)】淺析我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的5大缺失..

我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的數(shù)量肯定不少，畢竟我們中國(guó)作為世界上第一大人口大國(guó)，但是這個(gè)數(shù)字具體是多少也沒有相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過統(tǒng)計(jì)，但是有一點(diǎn)是可以肯定的，那就是我國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人還存在著很多的不足，也就是說不成氣候，那么作為我國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人究竟存在著..

類別：前瞻思想

2014/6/24 16:58:38 閱讀（2569）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】五個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的衰落框架..

很多企業(yè)開始的時(shí)候都有很明確的目標(biāo)，都會(huì)按照既定的目標(biāo)發(fā)展，但是一旦企業(yè)成功了，變得強(qiáng)大了之后，又有相當(dāng)一部分企業(yè)沒有危機(jī)感，這時(shí)候，企業(yè)就會(huì)往向下走的方向去發(fā)展，自然的就進(jìn)入了衰落期，那么衰落模型包括依次出現(xiàn)的階段有哪些呢？本文企業(yè)..

類別：前瞻思想

2014/6/24 16:44:05 閱讀（1725）

【執(zhí)行力培訓(xùn)】五個(gè)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的主要源動(dòng)力..

在當(dāng)今企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)者們都會(huì)談?wù)搱F(tuán)隊(duì)，比如說團(tuán)隊(duì)到底是個(gè)什么東西？為什么大家都喜歡談團(tuán)隊(duì)？重視團(tuán)隊(duì)又有什么作用與意義？其實(shí)，大家經(jīng)常講到的團(tuán)隊(duì)并不限于這個(gè)詞的本體，而是指團(tuán)隊(duì)合作的重要性，指一種為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而積極進(jìn)取并彼此承擔(dān)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)精..

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2014/6/23 16:24:41 閱讀（2073）

【領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)】中層領(lǐng)導(dǎo)力主要表現(xiàn)在哪幾方面？..

在企業(yè)中，中層管理者的作用不用多說，他們是企業(yè)的中堅(jiān)力量，在企業(yè)中的重要性是不言而喻的，任何戰(zhàn)略都無從談起。很多企業(yè)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)力缺失這一問題并非置若罔聞，也都投入了很大的關(guān)注，有相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)中層管理者都開展了一系列領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的相關(guān)..

類別：前瞻思想

2014/6/23 16:09:17 閱讀（1924）

【團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)】用市場(chǎng)營(yíng)銷中的5W1H方法打造高效團(tuán)隊(duì)..

在寫如何用營(yíng)銷學(xué)中5W1H的方式打造高效團(tuán)隊(duì)之前，我們一定要先來認(rèn)識(shí)下所謂的高效團(tuán)隊(duì)都有些什么特點(diǎn)，有專家對(duì)高效團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了研究，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了總結(jié)，專家總結(jié)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是共同的目的，共同的目的產(chǎn)生的前提，并可以為成員提供指導(dǎo)..

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2014/6/23 16:05:05 閱讀（2487）

【中高層管理培訓(xùn)】?jī)?yōu)柔寡斷管理風(fēng)格是企業(yè)管理中的大忌..

看看現(xiàn)在的企業(yè)，有的做的很大，有的做的卻很小，這是什么原因?qū)е碌哪?？其?shí)這和企業(yè)的管理者有著很重大的關(guān)系，在一個(gè)企業(yè)中，一般決策分為兩大類，一個(gè)是重大決策，一個(gè)是日常決策，重大決策講究的是決策的準(zhǔn)確性、科學(xué)性；而日常決策由于實(shí)效性強(qiáng),大..

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2014/6/23 15:59:11 閱讀（1924）

【商務(wù)談判培訓(xùn)】五個(gè)商務(wù)談判中的基本功..

在商務(wù)談判中，談判者應(yīng)該具備的基本功有很多，但是最為突出的基本功有五個(gè)，也是作為商務(wù)談判人員必須要具備的，那么究竟是哪五個(gè)基本功呢？主要是沉默、耐心、敏感、觀察和表現(xiàn)，那么這五個(gè)基本功是怎樣的呢？本文商務(wù)談判培訓(xùn)之五個(gè)商務(wù)談判中的基本..

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2014/6/20 15:21:53 閱讀（2097）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】9把寶劍造就成大事者..

每個(gè)人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個(gè)人就有一種手段，一個(gè)人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數(shù)事實(shí)表明，有些人就是太過于自信，想念自己確認(rèn)的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目..

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2014/6/20 15:19:08 閱讀（1450）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】十個(gè)企業(yè)用人的建議..

企業(yè)戰(zhàn)略想要有結(jié)果，企業(yè)的戰(zhàn)略要想被執(zhí)行，就一定得靠企業(yè)中的人才來做，因?yàn)槠髽I(yè)里的所有管理都是圍繞著人來進(jìn)行的，因此這更加明確了企業(yè)首要任務(wù)是尋求更多的優(yōu)秀人才，本文企業(yè)管理培訓(xùn)之十個(gè)企業(yè)用人的建議一起來看看。一、能..

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2014/6/20 15:16:33 閱讀（1540）

【中高層管理培訓(xùn)】如何進(jìn)行自我激勵(lì)？（下篇）..

昨天筆者寫了一篇關(guān)于在職場(chǎng)中如何進(jìn)行自我激勵(lì)的文章（上篇），今天就來看看下篇，本文中高層管理培訓(xùn)之如何進(jìn)行自我激勵(lì)下篇承接上文，本文將余下的10種激勵(lì)方法一一陳述給廣大讀者，一起來看看吧。一、敢于競(jìng)爭(zhēng) 競(jìng)爭(zhēng)給了我們..

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2014/6/20 15:13:30 閱讀（1846）

【人力資源管理培訓(xùn)】7大擔(dān)任企業(yè)要職的女性的共同點(diǎn)..

在職場(chǎng)中，女性如果想要獲取成功，除了在職場(chǎng)里需要付出比男性更多的努力之外，在企業(yè)里擔(dān)任企業(yè)要職的女性，還存在著一些共同的特征，那這些特征是什么呢？本文人力資源管理培訓(xùn)之7大擔(dān)任企業(yè)要職女性的共同點(diǎn)就將說明這個(gè)問題。一..

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2014/6/19 16:01:09 閱讀（2123）