情緒價值，是最容易被管理者低估的生產(chǎn)力！..
人類所做的決策，其實往往都有情緒的參與。 美國著名的神經(jīng)學專家達馬西奧，曾遇到過這樣一組現(xiàn)象：患者A的頭部不幸被鋼筋穿過，患者B則因腫瘤，也受到一定程度的腦損傷，但經(jīng)過治療，兩人均恢復了健康，表面看起來跟常人一樣并無異常。 唯一的問..
有一種忙，叫忘了初心?。ㄕf的就是你）..
來來往往、匆匆忙忙，從一個方向到另一個方向，從一個城市穿梭到另一個城市，忙是為了自己的理想，還是為了不讓別人失望？ 不忘初心，方得始終。古人造字很有智慧，“忘”字有“心亡”之意，&ldq..
和壓力交個朋友：孕期承受較大壓力，能增強孩子抗壓力..
面對壓力，很多人容易產(chǎn)生焦慮的情緒，甚至焦躁不安、怨氣沖天。其實，這是錯誤的認知導致的。有一句話說的好，沒有壓力就沒有動力。正確認識壓力很重要。 壓力到底是什么？ 在斯坦福大學的健康心理學家麥格尼格爾看來，壓力就是你在乎的東西發(fā)生危..
請辭退公司里最“貴”的那些人！
我們首先對“貴”這個字，做一個正確的解釋。 舉個例子，一個年薪一百萬的銷售，他可以一年創(chuàng)造一千萬的價值。 另外一個年薪十萬的銷售，卻半年都開不了一個單，經(jīng)?？康仔蕉热铡τ诠緛碚f，誰才是那個“貴..
每天最重要的2小時
它的意思，不是說每天找出最重要的2小時，其他時間都不重要了。它的意思是，如何讓你在需要的時候調(diào)動自己的身體能量，迅速進入一種高效的工作狀態(tài)，這個時間當然可以是30分鐘、2個小時或是更多。 之所以用這個標題，就是想大家意識到，重點不是將..
高效人生的三個秘密
這個世界有很多的不公平，但是有一個東西卻是絕對公平的，那就是時間。如果能夠在公平的24小時里，讓自己變得更高效，就可以化解這個世界上的一些對你的不公平。關于高效很多因素，但這三件事，至關重要。 第一，簡化。 高效人生的目的，并不..
你不成功，可能是這塊“肌肉”缺少鍛煉..
你可能看過很多勵志類的書，看各種名人是怎么取得成功的，然后從中找出一些能啟發(fā)自己的道理。 然而，你很快會發(fā)現(xiàn)，每一本書里講的名人成功需要的品質(zhì)似乎都不一樣。于是，你可能會想：什么樣的特質(zhì)是成功者身上必備的素質(zhì)？ 如果讓我來說，決定一..
4個高情商回答，讓你輕松擺脫“話題終結者”！..
在職場，相信你肯定遇到過這種情況，別人說的一句話，你很難及時分辨出是真心夸你，還是另有其意，回答不好，自己反倒成了話題的終結者。 今天給大家分享4點在真實情景下，當你害羞、不知所措或?qū)擂螘r，機智幽默化解的小妙招，學會這幾點，讓你輕松擺..
日本工匠精神是偽工匠精神
提起工匠精神，人們必談日本人，有人甚至覺得日本人在這方面有先天優(yōu)勢。如果你也這么認為，說你是漢奸也不為過。因為這個認知是錯誤的。 但凡稍微了解日本這個民族的人就知道，這是一個雙重性格極其分裂的民族。有一本很火的書《菊與刀》專門寫日本人..
不巴結領導就是不懂人情世故？
有些人錯誤地以為，年輕人不巴結領導就是不懂人情世故了。 客觀講，會巴結領導，能得到領導的好感和助力，更容易做出成績。 但我從始至終認為，巴結領導不是人情世故，那只是最低級的迎合方式，甚至是別無選擇之下的無奈選擇。 而真正的人情世故..
不懂匯報，你就很難升職加薪
匯報，無疑可以增加個人在領導那的能見度，對個人的晉升與發(fā)展很有利。 但匯報不只是為了你的存在感，而是為了給領導安全感。 領導帶團隊，好比在開車，在行駛過程中，仍處于一片盲區(qū)，這時就需要明確方向、速度以及“油量&rdquo..
掌握這三個溝通原則，工作成效翻倍！..
你是否經(jīng)常感到很委屈、郁悶，明明工作很用心，但是很多工作的結果不好，領導們就說工作不用心？ 你是否經(jīng)常明明想跟領導好好匯報一下工作情況，但往往沒說兩句，就被領導給“斃”了，領導根本沒耐心聽？ 你是否經(jīng)常碰到不..
不巴結領導就是不懂人情世故？
有些人錯誤地以為，年輕人不巴結領導就是不懂人情世故了。 客觀講，會巴結領導，能得到領導的好感和助力，更容易做出成績。 但我從始至終認為，巴結領導不是人情世故，那只是最低級的迎合方式，甚至是別無選擇之下的無奈選擇。 而真正的人情世故..
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設計 ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設計出來的：從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設計：流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術刀
- 企業(yè)設計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃
- 企業(yè)設計：破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結構性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難？
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設計：企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置
- 企業(yè)設計：實現(xiàn)企業(yè)競爭力戰(zhàn)略
