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企業(yè)面對淡旺季營銷的心態(tài)問題

幾乎90%以上的企業(yè)都曾經(jīng)面臨著淡旺季營銷不均衡的問題，這一問題也成為困擾企業(yè)管理和市場營銷的重要課題之一，很多企業(yè)甚至被淡旺季市場問題折磨得死去活來。做為營銷策劃咨詢機構(gòu)，每年要接觸上百家企業(yè)，為數(shù)十家企業(yè)做咨詢服務(wù)，都無法回避淡旺季..

類別：前瞻思想

2014/8/1 14:01:18 閱讀（2221）

“以心換心”得員工的忠誠

　　好多老板經(jīng)常抱怨員工對企業(yè)不忠誠，卻很少去想想員工為什么不忠誠，因為忠誠從來都是雙方面的，體現(xiàn)的是老板與員工之間的合作狀態(tài)。如果一個企業(yè)里員工表現(xiàn)得不忠誠，首先最應該反思的是老板，老板要從內(nèi)心深刻檢討自己，剖析自己是否給員工一個忠誠..

類別：前瞻思想

2014/8/1 13:55:58 閱讀（1504）

快樂是人性之道，營銷是成就之術(shù)

人活著是為什么？答案是多樣的，也可以說是千回百轉(zhuǎn)的！所謂“歸流”就是殊途同歸，那就是為了快樂，怎么理解快樂、這是學問！不同的人就有不同的理解？達成目的是快樂！經(jīng)歷過程也快樂，平衡需要是快樂！分解開來更是寓意深刻！..

類別：前瞻思想

2014/8/1 13:52:12 閱讀（1790）

品牌文化與企業(yè)文化的不同之處

一般來說，企業(yè)在發(fā)展過程中都要經(jīng)歷自發(fā)建設(shè)階段和自覺建設(shè)階段。所謂自發(fā)階段就是企業(yè)在生存壓力下的一種本能的經(jīng)營運作，那時候企業(yè)只有簡單的贏利目的，而企業(yè)價值、理念、精神都模糊不清，甚至連規(guī)章制度都是支離破碎的。換句話說，在自發(fā)階段只明白..

類別：前瞻思想

2014/8/1 13:48:41 閱讀（1788）

《有效溝通與協(xié)作》常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行內(nèi)訓圓滿完成..

7月26日，蔣小華老師在常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行的邀約下，舉辦了《有效溝通與協(xié)作》的培訓。本課程針對柜面、客戶經(jīng)理、管理者和客戶經(jīng)理展開培訓，客戶經(jīng)理占總?cè)藬?shù)一半。共計80人。為了加強團隊之間的溝通與協(xié)作，提升整個團隊的效率，蔣老師從..

類別：培訓動態(tài)

2014/7/31 17:03:48 閱讀（1403）

企業(yè)文化建設(shè)的三大紀律

文化的優(yōu)劣，體現(xiàn)在對過程的支撐作用大小，引導方向的正誤，評價標準的高低上。過程是主軸，文化是圍繞主軸而發(fā)揮作用的。優(yōu)秀的文化為過程提供強大的精神支撐力量，引導過程朝著正確的方向前進，并對過程進展作出及時正確合理的評價，以便繼續(xù)支持或糾正..

類別：前瞻思想

2014/7/31 11:54:25 閱讀（1787）

強執(zhí)行力領(lǐng)導者所具備的七大特質(zhì)

執(zhí)行的前提條件是什么？服從。聽起來簡單，做起來就難了。服從-尤其是真心服從，必須是在一個人的內(nèi)心深處佩服你，敬仰你，但這卻是人世間最難的事。想讓一個人討厭你，一句話就足夠了；但要讓一個人佩服你，敬仰你，卻要做許許多多讓人佩服你、..

類別：前瞻思想

2014/7/31 11:46:57 閱讀（1377）

三個能力決定企業(yè)盈利

一、戰(zhàn)略決策（盈利模式）：做能盈利的事情企業(yè)贏利模式的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，有四要素、五要素的兩種劃分方式。四要素包括：第一，客戶選擇。你希望擁有的客戶類型，你又能為他們提供什么價值，他們又如何讓利賺取合理利潤？第二，價值獲取。你怎樣從目標..

類別：前瞻思想

2014/7/31 10:27:43 閱讀（1388）

企業(yè)財務(wù)管理五大重要性須知

財務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運資金），以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的..

類別：前瞻思想

2014/7/31 9:53:09 閱讀（1808）

激勵是所有管理活動推行的原始核動力..

“言教不如身教，身教不如境教”，而改變員工思想意識最好的方法，就是通過各種激勵手段讓他們參與到成本控制活動中來，讓員工成為贏利單位。日本松下電器有一句經(jīng)典語錄叫“我制定，我遵守。我檢查，我改善。我激..

類別：前瞻思想

2014/7/30 11:23:00 閱讀（1706）

剛?cè)岵穷I(lǐng)導者智慧與謀略的反映..

太剛易折，太柔則靡。“剛?cè)岵?rdquo;體現(xiàn)了領(lǐng)導者的智慧與謀略?；?ldquo;剛”或“柔”也凸顯了領(lǐng)導者的思路與風格。如何在兩者之間選擇，以達到領(lǐng)導者策略之最高？領(lǐng)導者的策略已..

類別：前瞻思想

2014/7/30 9:57:12 閱讀（1429）

企業(yè)需要有規(guī)則的人性化管理

前不久，到企業(yè)調(diào)研，該企業(yè)從事影樓行業(yè)化妝、攝影、數(shù)碼等技術(shù)的培訓，一直實行人性化管理，員工歸屬感較好。企業(yè)負責人告訴我了一件令他苦惱的事情，由于授課老師經(jīng)常去外面兼職，有的嚴重影響了本職工作，如果實行“一刀切”..

類別：前瞻思想

2014/7/30 9:32:04 閱讀（1426）

如何建立好的企業(yè)文化

好的企業(yè)文化，能使企業(yè)從容面對各種發(fā)展的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)領(lǐng)導者和職工的文化意識，解放思想，更新觀念，適應市場經(jīng)濟要求，有利于提高企業(yè)管理水平，調(diào)動企業(yè)職工的積極性，增強主人翁意識，提高企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中起著..

類別：前瞻思想

2014/7/29 16:09:04 閱讀（1798）