互聯(lián)網(wǎng)時代:知識資本成為增值主要力量..
在知識經(jīng)濟時代,知識資本將取代實物資本,成為最活躍的經(jīng)濟資源。企業(yè)應(yīng)該思考如何用全新的安排激發(fā)知識資本的創(chuàng)造力。 ——萬科 郁亮 在工業(yè)規(guī)模生產(chǎn)時代,亨利.福特希望能夠生產(chǎn)一種性能好、價格合理、方便..
【企業(yè)培訓(xùn)心得】培訓(xùn)真的只是“燒錢”嗎?..
說到培訓(xùn),人們總是以為這是一個燒錢的行為,特別是老板,不知道各位朋友們有沒有這樣的同感:很多時候,老板以為投入了大量的時間,精力,和時間,但是效果卻不明顯。那么對于一個企業(yè)來說需不需要培訓(xùn)。如果需要,力度是多大,如果不需要,理由又..
【HR培訓(xùn)】我與培訓(xùn)共成長
在任何一個企業(yè)培訓(xùn)在起著一個重要的作用,這不僅是對員工素質(zhì)的一種培訓(xùn),同時也是對于員工工作崗位、技能的提升。可以說培訓(xùn)是企業(yè)讓員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的手段,也是員工從企業(yè)獲得的福利。 記得自己剛參加工作的時候,參加了企..
互聯(lián)網(wǎng)時代進化:管理中心的漸去
企業(yè)里面的中間層就是一群烤熟的鵝,他們沒有什么神經(jīng),他們不會把市場的情況反映進來。 ——歐洲管理大師 查爾斯.漢迪 要說去掉中心,目前也是一件叛逆的事情。兩千多年來,專制集權(quán)主義的影響十分明顯,不..
警惕:五類過勞死重度關(guān)注者 教育培訓(xùn)高居榜首..
日前,央視13套播出了一則“大數(shù)據(jù)揭秘:誰是最疲勞的人”的調(diào)查從中可以看出“教育培訓(xùn)”力壓傳媒、互聯(lián)網(wǎng)等傳統(tǒng)高壓力行業(yè)高居五個過勞死重度關(guān)注行業(yè)首位。 不管是培訓(xùn)機構(gòu)還是企..
【培訓(xùn)機構(gòu)排名】行課網(wǎng)2015年第一季度前十培訓(xùn)機構(gòu)一覽..
對于培訓(xùn)單位來說,選擇一家靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)一直是困擾培訓(xùn)負責(zé)人的大事,在培訓(xùn)市場良莠不齊的今天,放心靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)才是HR們心中的不二選擇。那么,今天行課網(wǎng)小編就總結(jié)了網(wǎng)站排名前十的培訓(xùn)機構(gòu),排名規(guī)則是根據(jù)市場調(diào)查,以及網(wǎng)站用戶的反..
互聯(lián)網(wǎng)時代下:消失的企業(yè)邊界
為什么移動互聯(lián)網(wǎng)時代小公司、小組織比大企業(yè)更具備競爭力?這個奇怪的問題就是20歲的科斯從英國到美國所要研究的問題。羅納德.科斯是著名的經(jīng)濟學(xué)家,因首次提出“交易成本”的問題而獲得了諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。 ..
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的變革:并行的網(wǎng)絡(luò)狀雙運營系統(tǒng)..
丹尼爾.平克在《全新思維》一書中指出:未來將屬于那些與眾不同的思維的人,“左腦”統(tǒng)治的邏輯、線性、計算機能力為主的“信息時代”即將過去,取而代之的將是一個全新的以創(chuàng)意、共情、模式識別..
越是優(yōu)秀的培訓(xùn)講師,就越要學(xué)會自我調(diào)節(jié)..
無論你做什么工作,多多少少你都會有煩惱,看看那些高大上的名人,煩惱更多。連我們小老百姓的逛街購物,在他們那里都是奢望,怕被圍觀呀,像看動物一樣,渾身不舒服。所以很多明星去外地演出,住五星級酒店,吃酒店的方便面和咸菜。在別人眼中,培..
銀行營銷的兩種實用方式
隨著銀行業(yè)務(wù)發(fā)展,不少員工感嘆銀行營銷難,如何抓住市場讓人頭疼么,針對這點,我們根據(jù)現(xiàn)有銀行網(wǎng)點的區(qū)域性和專業(yè)性的特征進行簡單分析,重點看一下顧問式營銷和親近式營銷在實際工作中如何運用。 顧問式營銷 顧問式營銷即是..
在企業(yè)HR眼中,企業(yè)培訓(xùn)到底怎么搞..
作為一名多年的HR從業(yè)者,我深深體會到培訓(xùn)在一個企業(yè)的重要性。也很想把自己的心得與大家分享。 首先,從老總到最基層員工都需要從思想上意識到培訓(xùn)的重要性。讓全員參與培訓(xùn),及時統(tǒng)一思想,整個團隊才能步調(diào)一致。我們的培訓(xùn)..
打造強大的會議培訓(xùn)系統(tǒng)
說起培訓(xùn),很多人會想到“洗腦”二字,并帶有貶義看法,如果洗腦讓員工更認同公司的企業(yè)文化、更懂得珍惜工作機會、同事間更懂得相互關(guān)心、互相幫助,工作中更自覺的把精力放在如何做成事而不是找借口或相互推諉,我想這樣..
“互聯(lián)網(wǎng)+”的形態(tài)之變:在線化
這場革命勢不可擋。人們心中對互聯(lián)的渴望,終將以這種方式或者哪種方式獲得它,這就是人類的天性。 ——朗訊首席執(zhí)行官 本.韋華恩 在移動互聯(lián)網(wǎng)的新時代,不僅僅是對傳統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)生沖擊,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也可能..
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