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崗位調(diào)整申請書

部門單位 ..

類別：工具表單

2022/6/7 11:43:21 閱讀（1339）

企業(yè)崗位管理辦法〈實例〉

制度名稱崗位管理辦法 ..

類別：工具表單

2022/6/7 11:42:09 閱讀（1634）

公司崗位設置表

公司崗位設置總表把全公司的崗位統(tǒng)一排成一張大表，上面只寫明崗位編號、崗位部門、崗位名稱而不寫崗位職責。總表包括三個欄目： 1. 崗位編號規(guī)范化管理中，文件前面都有一個英文字母。例如崗位設置用G，G后面的數(shù)字表示一個部門，假如公..

類別：工具表單

2022/6/7 11:40:13 閱讀（1386）

部門職位設置表

按照各個部門、各個單位的崗位分別設置的表稱為部門崗位設置表。這種表主要是介紹部門內(nèi)有幾個崗位、工作職責等，每個部門一張表。例如公司一共有11個部門，那么就要有12張表。其中公司高層，例如公司總經(jīng)理、各個副總或者總監(jiān)之間的分工也要有一張崗..

類別：工具表單

2022/6/7 11:37:59 閱讀（1144）

華為員工職業(yè)發(fā)展手冊

前言歡迎加盟華為有限公司！您將在這里開始一段全新的職業(yè)經(jīng)歷。經(jīng)過十年的拼搏，華為有限公司已經(jīng)取得了巨大的成功，而且正在向多元化、國際化的方向邁進。公司的發(fā) 展與員工的努力是分不開的，華為希望能夠為員工提供一個良好的平臺，與員工..

類別：人力案例

2022/6/6 14:24:55 閱讀（3690）

部門職位設置表

按照各個部門、各個單位的崗位分別設置的表稱為部門崗位設置表。這種表主要是介紹部門內(nèi)有幾個崗位、工作職責等，每個部門一張表。例如公司一共有11個部門，那么就要有12張表。其中公司高層，例如公司總經(jīng)理、各個副總或者總監(jiān)之間的分工也要有一..

類別：工具表單

2022/6/6 11:42:41 閱讀（1297）

崗位分析常見的問題及對策

崗位分析是人力資源管理最基礎的工作，是管理的基礎。通過一種應用系統(tǒng)的方法收集、分析、確定組織中各個職位的定性、工作目標、工作內(nèi)容、職責、權限、工作內(nèi)外關系、業(yè)績標準以及對任職者的基本要求等，形成工作分析報告和職務說明書。以此來指導企業(yè)人..

類別：管理知識

2022/6/6 11:36:29 閱讀（1077）

人力資源專員崗位分析報告書

（一）、崗位分析的目的：通過對人力資源專員職務分析達成以下目的。 1. 為人力資源規(guī)劃提供信息。 2. 為招聘錄用提供明確標準。 3. 為培訓開發(fā)提供明確依據(jù)。 4. 為實現(xiàn)組織職能奠定基礎。（二）、崗位分析人員：（..

類別：工具表單

2022/6/6 11:26:03 閱讀（1707）

阿里巴巴的員工發(fā)展與組織發(fā)展

作為全球企業(yè)間（ B2B ）電子商務的著名品牌，阿里巴巴（）是目前全球最大的網(wǎng)上貿(mào)易市場。完美堅固的團隊組合、良好的定位、穩(wěn)固的結(jié)構、優(yōu)秀的服務、堅定不移的目標信念，使阿里巴巴成為全球首家擁有 210 萬商人的電子商務網(wǎng)站，成為全球..

類別：管理案例

2022/6/6 10:42:20 閱讀（1868）

員工綜合能力發(fā)展及工作滿意度計劃表..

員工工作滿意度計劃表請根據(jù)課程中工作滿意度的內(nèi)容，對你個人的客戶滿意度、企業(yè)滿意度、自我滿意度進行打分，并設計一句朗朗上口、激動人心的口號。再為自己實現(xiàn)這些滿意度的過程，設計一句自我激勵，奮發(fā)圖強的口號。 ..

類別：工具表單

2022/6/6 10:39:07 閱讀（1359）

員工個人愿景與目標規(guī)劃表

個人愿景規(guī)劃表請根據(jù)你對個人職業(yè)目標實現(xiàn)后的某個幸福歡樂的場景，充分發(fā)揮你的想象力，具體地描述在下面的表格中。 1.時間： ..

類別：工具表單

2022/6/6 10:24:41 閱讀（1557）

華為導師制：華為如何培養(yǎng)人才

華為大學的墻上有一句宣傳語： “用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人 Great leaders lead leaders” 這是華為一直奉行的人才培養(yǎng)理念，也是它人才“倍”出的主要原因之一。..

類別：人力案例

2022/6/6 10:02:41 閱讀（2419）

如何進行信息分析

在完成信息的收集工作后，崗位分析小組成員就要對所收集到的信息進行分析、歸納、整理，獲得各種規(guī)范化的信息，從而對崗位進行描述。一、整理資料將通過以上步驟收集到的信息按職務說明書內(nèi)容的各項要求進行分類、整理，然后檢查各個崗位的項目是..

類別：管理知識

2022/6/5 10:52:24 閱讀（1416）