生產(chǎn)制造業(yè)需要塑造企業(yè)堅實的中層團隊..
我在企業(yè)講課時經(jīng)常會講這樣一個簡單的故事但又隱深著一定的簡單道理。故事是說從前，有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，于是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起..
現(xiàn)場管理如何開展工作
生產(chǎn)制造業(yè)的產(chǎn)品制造應以“質(zhì)量基準、杜絕浪費”為基本思想，來實現(xiàn)應有的模式的。在這些工作方法的實現(xiàn)過程中，現(xiàn)場管理、生產(chǎn)管理、工程技術確實發(fā)揮了各種各樣的功能并起了各種各樣的作用。 在這里說到現(xiàn)場的任務，就有..
精細化管理內(nèi)涵的再認識和理論淵源..
一、國內(nèi)專家對精細化管理的認識 從網(wǎng)絡上搜集的資料和出版的圖書來看，對精細化管理的定義，目前是各路諸侯紛呈，人見仁，智見智，沒有統(tǒng)一的認識。目前國內(nèi)對精細化管理認識比較有代表性的幾種觀點： 1、精細化管理是管理者用來調(diào)整產(chǎn)品、服..
創(chuàng)業(yè)公司招聘的注意事項1-老板親自面試..
招聘廣告發(fā)揮功效，優(yōu)秀的人才前來應聘，那么創(chuàng)業(yè)企業(yè)該安排誰去面試這位優(yōu)秀人才呢？創(chuàng)業(yè)企業(yè)，團隊成員左右著企業(yè)的未來。創(chuàng)業(yè)管理咨詢師儲盈認為，從這個意義上來說，人才招聘是老板最重要的工作，不能推脫，責無旁貸。 成熟企業(yè)招聘，應聘者第一..
創(chuàng)業(yè)公司招聘的注意事項2——描繪企業(yè)藍圖..
——“向初創(chuàng)業(yè)者推薦此書，創(chuàng)業(yè)是個復雜的系統(tǒng)工程，需要志同道合的團隊共同努力，才可能成功。” 老板在主持面試時，首先要繼續(xù)本著“推銷公司”的意識，向應聘者親自解..
破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領導 ..
每個人的升遷都與他的領導戚戚相關，做夢都想獲得領導的青睞。你的領導是什么類型？一般的回答是：他是一個外向（或內(nèi)向）的人，或他是一個嚴厲（或溫和）的人。專業(yè)點的回答是，他是一個九型人格中9號性格的人或7號性格的人。你有沒有想過，了解了這些..
企業(yè)并購后如何成為一個新的整體
企業(yè)并購的結果就是造成部門的增多，尤其是由幾個企業(yè)合并而成的組織，簡直是一盤散沙，各自為政。合并前，他們都是獨立的機構，老大習慣了自己發(fā)號施令；合并后，各部門的主管，還是沿襲以前的習慣，就像是唐玄宗冊封的九個節(jié)度使，行政、財政、人民戶口..
工作表現(xiàn)遇瓶頸，怎么辦？
很多工作人都曾面臨能力遇到瓶頸的時候，但基層和中高階工作人所面臨的狀況是不太一樣的?！? 如果是畢業(yè)3、5年的工作人，會覺得自己好像被掏空了，其實這是滿正常的。我認為上班了一段時間后，再回到學校，是很好的方法?！? 不論是拿正式的學..
打造不敗生涯的聰明法則
這是你必須承認的事實：有計劃的人永遠比不上懂得如何順勢而為的人。在正確的時機，做該的事，具備正確的態(tài)度，才是成功的不二法門。 空想著生涯的規(guī)劃，只有等著被淘汰。你必須有智慧的行動：認識「M.A.C.循環(huán)」，正確掌握生涯發(fā)展的3大時機..
遠離「職業(yè)倦怠癥」
一、哀莫大于「心累」 「職業(yè)倦怠癥」又稱「職業(yè)枯竭癥」，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是工薪階層在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏。 一個人長期從事某種職業(yè)..
破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領導..
每個人的升遷都與他的領導戚戚相關，做夢都想獲得領導的青睞。你的領導是什么類型？一般的回答是：他是一個外向（或內(nèi)向）的人，或他是一個嚴厲（或溫和）的人。專業(yè)點的回答是，他是一個九型人格中9號性格的人或7號性格的人。你有沒有想過，了解了這些..
客戶價值的四度分析法
客戶的重要性，實質(zhì)上也就是客戶的價值度。 客戶價值決定了客戶的重要性。雖然說大客戶、小客戶都重要，但在時間、人員、財力等資源有限的情況下，區(qū)別客戶的價值度就顯得尤為重要。8020理論現(xiàn)在已經(jīng)非常流行，究竟該如何區(qū)分那20%的..
從組織與管理者角度看執(zhí)行力
執(zhí)行力無疑是近幾年的管理熱門話題。暢銷書《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》受到眾多企業(yè)歡迎，許多企業(yè)甚至大量采購人手一本；關于執(zhí)行力的咨詢培訓項目遍地開花，“贏在執(zhí)行力”、“執(zhí)行力特訓營&rdqu..
