贏在中層培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)贏在中層培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,贏在中層培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。在一個(gè)組織里,中層起著承上啟下的關(guān)鍵作用,是組織的中堅(jiān)力量。 他們搭建起了高層與基層互通的橋梁,將高層的決策予以接收、消化,并監(jiān)督基層有效執(zhí)行。 一個(gè)公司如果忽視了中層,忽視了與中層有關(guān)的危機(jī),就會(huì)非常危險(xiǎn)!中層管理者在公司中扮演著承上啟下的角色,既是決策的執(zhí)行者,也是監(jiān)督傳播者。
你可能感興趣的專題:
贏在執(zhí)行培訓(xùn)、
贏在互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)、
贏在執(zhí)行力培訓(xùn)、
贏在8090后培訓(xùn)、
贏在中層培訓(xùn)、
贏在85后培訓(xùn)、
地點(diǎn): 廣東 (東莞) 時(shí)間:2024-09-13
第一章 向下管理:做下屬的良師益友1、問題: 干部新上任,如何快速樹立自己的權(quán)威?對(duì)策:尋找速勝項(xiàng)目(小、速、勝)工具:速勝項(xiàng)目表格2、問題: 干部新上任,團(tuán)隊(duì)士氣不好,怎么辦?對(duì)策:鼓舞士氣(賣..
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2018-06-28
【課程背景】劉老師從業(yè)多年,又由于培訓(xùn)講師的緣故,走過了很多企業(yè)。發(fā)現(xiàn)每家企業(yè)都越來越注重管理者團(tuán)隊(duì)的能力培養(yǎng)。鋪天蓋地的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)做了不少,各種管理書籍也買了不少,各路名家講師更是使出渾身解數(shù),把自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)..
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2013-12-20
第一部分:跨部門溝通技巧第一篇 有效溝通技巧第一節(jié):有效溝通的原則1、 有效溝通的前提:尊重2、一個(gè)人不可以控制另一個(gè)人3、每個(gè)人都有不同的價(jià)值觀4、溝通中侵犯界限的表現(xiàn)5、溝通中建立親和..
贏在中層--打造企業(yè)卓越管理團(tuán)隊(duì)
地點(diǎn): 浙江 (杭州) 時(shí)間:2013-12-07
第一篇 為什么要贏在中層――時(shí)勢變遷下企業(yè)管理的應(yīng)對(duì)法門1.經(jīng)營管理挑戰(zhàn)之全方位斷層現(xiàn)象的體現(xiàn)與凸顯 (1)人文斷層 (2)能源斷層 (3)人才、干部斷層 (4)管理斷層 (5)教育斷層2.企業(yè)階段管理與..
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2013-12-05
第一篇 有效溝通技巧第一節(jié):有效溝通的原則1、 有效溝通的前提:尊重2、 一個(gè)人不可以控制另一個(gè)人3、 每個(gè)人都有不同的價(jià)值觀4、 溝通中侵犯界限的表現(xiàn)5、 溝通中建立親和力的方法故事:尊..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 時(shí)間:2013-05-18
第一單元:角色認(rèn)知-我是誰? 案例:李經(jīng)理的煩惱1、中層經(jīng)理的六大誤區(qū)2、管理者從平庸到卓越要做的三件事3、觸動(dòng)員工、感動(dòng)員工、互動(dòng)員工4、中層經(jīng)理面臨的挑戰(zhàn)5、從業(yè)務(wù)人才到管理人才的轉(zhuǎn)型..
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2012-03-24
開課時(shí)間:2012年3月24-25日 2012年10月27/28日課程背景: 國外成熟企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)叫“1+1+1=1”的模式,即一個(gè)戰(zhàn)略眼光超群的老板,一個(gè)核心管理團(tuán)隊(duì),一個(gè)..
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2011-10-22
開課時(shí)間: 2011年10月22、23日2天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):2980元/人(包括會(huì)務(wù)費(fèi)、聽課費(fèi)、講義費(fèi)、授課當(dāng)天的中餐費(fèi))課程背景: 國外成熟企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)叫“1+1+1=..
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長:2 天
前言:中層強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)新中層9力與新中層八榮八恥;第一章 從優(yōu)秀到卓越:新中層9重修煉重視貢獻(xiàn):我能貢獻(xiàn)什么?注重執(zhí)行:用結(jié)果來說話;擁抱責(zé)任:責(zé)任勝于能力;’知行合一:說到..
課程意義 在酒店中,中層起著承上啟下的關(guān)鍵作用,他們搭建起了高層與基層互通的橋梁,將高層的決策予以接收、消化,并監(jiān)督基層有效執(zhí)行。一家酒店如果忽視了中層,忽視了與中層有關(guān)的危機(jī),就會(huì)非常危險(xiǎn)!事實(shí)上,酒店中層的作..
主講老師:張老師 課程時(shí)長:2 天
中層管理培訓(xùn)(一):經(jīng)理的角色與定位 §了解管理者角色與定位 §闡明有效管理的內(nèi)涵(效率、效果) §解釋管理者的職責(zé) §闡明對(duì)管理者的態(tài)度與能力..
主講老師:顧雪峰 課程時(shí)長:2 天
中層管理培訓(xùn)(一):定位與思維 一、 中層經(jīng)理的角色定位 1. 新時(shí)代的企業(yè)挑戰(zhàn) 2. 從專業(yè)走向管理 3. 經(jīng)理人所面對(duì)的管理挑戰(zhàn) 4. 優(yōu)秀企業(yè)中層的新定位 5. ..
主講老師:孫瑛 課程時(shí)長:2 天
第一部分 中層經(jīng)理個(gè)人成長篇第一章 中層經(jīng)理人首先學(xué)會(huì)做該做的事1.你會(huì)犯這些中層經(jīng)理人常見的管理錯(cuò)誤嗎?2.認(rèn)清自己的位置才能有效的發(fā)揮自己的作用。3.對(duì)下屬來說身教勝于言教。4.中層經(jīng)理就是企..
主講老師:張科平 課程時(shí)長:3 天
從“獵狗與兔子”談起——360度看管理一、管 理 究 竟 是 什 么 ?— 管理本質(zhì)的探究1.管理的六大基本職能 管理的本質(zhì)..
主講老師:鮑愛中 課程時(shí)長:2 天
贏在中層 【上海 鮑愛中】(2天 )課程對(duì)象:企業(yè)所有的經(jīng)理/主管,以及有志于走上管理崗位上的各類人員、后備干部課程目標(biāo): 管理者心態(tài)的自我調(diào)整與控制; 理解并掌握實(shí)用的管理技能、提升管理..
主講老師:李光偉 課程時(shí)長:2 天
企業(yè)的決策方案在執(zhí)行的過程當(dāng)中,標(biāo)準(zhǔn)漸漸降低,甚至完全走樣,越到后面離原定的標(biāo)準(zhǔn)越遠(yuǎn)。企業(yè)的發(fā)展速度要加快、規(guī)模要擴(kuò)大、管理要提升,除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外,更重要的是要有企業(yè)中層的執(zhí)行力。..
主講老師:朱磊 課程時(shí)長:2 天
第一講:使命篇——中層干部的角色認(rèn)知與定位看圖思考:你看到了什么?故事分享:子踐放權(quán)思考:什么是角色認(rèn)知?管理者的三種不同角色1. 管理者的三種角色認(rèn)知:承上啟下、承前啟后、承..
主講老師:李光偉 課程時(shí)長:2 天
中層干部上接單位領(lǐng)導(dǎo),下接職工群眾,是承上啟下的中堅(jiān)力量,是領(lǐng)導(dǎo)班子的決策得以推進(jìn)和落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和有力保證,是干事創(chuàng)業(yè)的主力軍,是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。因此提高中層干部的溝通協(xié)調(diào)能力,是做好工作、促進(jìn)發(fā)展的重要一環(huán)。..
贏在中層——中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升
主講老師:蘇建偉 課程時(shí)長:2 天
第一講、自身修煉:做最好的自己1、心態(tài)管理:打開窗子,看到一個(gè)新世界;2、武裝自己:與鯊魚一起游泳;3、樂在工作:讓工作成快樂的生產(chǎn)基地;4、知行合一:讓思想飛翔、讓行動(dòng)結(jié)果第二講、贏在中層:如何..
主講老師:胡驚海 課程時(shí)長:2 天
課程大綱1 觀察力的培養(yǎng)2 學(xué)習(xí)的五個(gè)境界3 如何當(dāng)好中層管理4 中層管理的兩把利劍5 新型主管的管理技巧6 中層主管的6種精神7 中層主管的7大管理能力8 中(高)層管理的&ldqu..
高績效團(tuán)隊(duì)打造的五項(xiàng)修煉 ---贏在中層重在執(zhí)行的五項(xiàng)修煉
主講老師:朱文虎 課程時(shí)長:2 天
修煉一:建立團(tuán)隊(duì)影響力--中層管理的角色認(rèn)知與影響力建立1. 角色認(rèn)知及管理的職能2. 中層干部面臨的工作挑戰(zhàn)及角色轉(zhuǎn)變3. “上位思考”與“主動(dòng)變革”..
主講老師:閆學(xué)祥 課程時(shí)長:2 天
中層經(jīng)理如何得到上司的認(rèn)可? 中層經(jīng)理如何得到同僚的支持? 中層經(jīng)理如何激勵(lì)輔導(dǎo)下屬?吹糠見米——撥開職業(yè)迷霧 抽絲剝繭——探索管理真相 列舉企業(yè)鮮活案例 呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)..
主講老師:秦銀峰 課程時(shí)長:1 天
游戲?qū)耄耗Щ闷咔砂逵懻摚褐袑庸芾碚咴诮M織中的作用與角色第一講:中層的定位與職責(zé)一、中層的定位:目標(biāo)連鎖,承上啟下二、中層的四大職責(zé)職責(zé)一:向上輔助,執(zhí)行反饋職責(zé)二:向下管理,控制輔導(dǎo)職責(zé)..
主講老師:于楓 課程時(shí)長:3 天
第一講:中層管理者的角色認(rèn)知案例分享:我的位置在哪里?誰之錯(cuò)?錯(cuò)在哪里?一、中層管理者的角色定位1. 對(duì)上:服從上級(jí)權(quán)威、組織貫徹執(zhí)行2. 對(duì)下:輔導(dǎo)激勵(lì)下屬、聚焦業(yè)績目標(biāo)3. 同級(jí):角色換位思考..
主講老師:李光偉 課程時(shí)長:2 天
在一個(gè)公司當(dāng)中,中層領(lǐng)導(dǎo)力處于承上啟下的重要工作位置,是連接“上”與“下”之間的紐帶和橋梁,是上傳下達(dá)的過程中的二傳手。作為一名中層干部,如何履行好職責(zé),發(fā)揮好作用,對(duì)..
主講老師:朱磊 課程時(shí)長:1 天
第一講:中層干部的角色認(rèn)知與定位課前思考:您的職場定位是什么?課前游戲:毛毛蟲的故事一、中層干部的角色定位與認(rèn)知:中堅(jiān)=中間=中“艱”?二、中層干部的管理認(rèn)知討論:什么是管..
主講老師:鄭雯宜 課程時(shí)長:1 天
模塊一: 中層經(jīng)理的定位與通病一、漢堡引發(fā)企業(yè)結(jié)構(gòu)思考二、中層經(jīng)理難關(guān)有三、勇闖者勝三、中層經(jīng)理通病易犯、預(yù)防當(dāng)先四、優(yōu)秀中層應(yīng)該如何定位?五、優(yōu)秀中層職業(yè)素養(yǎng)模塊二: 中層經(jīng)理與上級(jí)溝通..
贏在中層課程大綱 ——中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升
主講老師:楊軍營 課程時(shí)長:1 天
一、從獨(dú)立運(yùn)營者到管理者1.管理者的成長歷程2.管理者的兩大核心任務(wù)3.各級(jí)管理者的能力要求曲線二、用人矩陣圖建模1.員工素質(zhì)四象限的使用;2.員工SSC職場運(yùn)營的底層邏輯;3.你喜歡的員..
高績效團(tuán)隊(duì)打造的五項(xiàng)修煉 ---贏在中層重在執(zhí)行的五項(xiàng)修煉
主講老師:朱文虎 課程時(shí)長:2 天
修煉一:建立團(tuán)隊(duì)影響力--中層管理的角色認(rèn)知與影響力建立1. 角色認(rèn)知及管理的職能2. 中層干部面臨的工作挑戰(zhàn)及角色轉(zhuǎn)變3. “上位思考”與“主動(dòng)變革”..
主講老師:王長震 課程時(shí)長:2 天
第一講:做最好的自己1、心態(tài)管理:打開一扇窗,看到一個(gè)新世界2、武裝自己:與鯊魚一起游泳3、樂在工作:讓工作成“快樂”生產(chǎn)基地4、知行合一:讓思想飛翔、讓行動(dòng)結(jié)果第二講:如..
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長:2 天
第一部分 責(zé)任力î擁抱責(zé)任:責(zé)任勝于能力 1.人們?yōu)槭裁磳?duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之?2.責(zé)任是機(jī)會(huì);3.3個(gè)“不要”遠(yuǎn)離問題;3個(gè)”萬一“減少問題;7個(gè)..
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長:3 天
第一天、管理認(rèn)知與角色定位第一章管理認(rèn)知——從優(yōu)秀到卓越1.誰是管理者?何謂管理?Ø深度認(rèn)知管理與管理者。2.我能貢獻(xiàn)什么?Ø強(qiáng)調(diào)責(zé)任,注重..
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長:2 天
第一講、執(zhí)行力提升(3小時(shí))(目的:通過對(duì)執(zhí)行力的正確認(rèn)識(shí)和執(zhí)行工作流程的學(xué)習(xí),以提升管理人員及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力。)思考:何謂執(zhí)行?為什么道理都懂,但“執(zhí)行力很差”的現(xiàn)象很普通?工具1..
裁員了,很嚴(yán)重,尤其中層管理者 越來越多的企業(yè)開始裁員,尤其是中..
返聘!某知名城商銀行中層干部《與情緒壓力共舞》第二期圓滿結(jié)束!
2023年12月9日,某知名城市商業(yè)銀行中層干部管理能力..
120+年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)I浙江大學(xué)MBA/人大學(xué)士現(xiàn)綠西房產(chǎn)集團(tuán)特聘管理顧問 I原浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)、德信地產(chǎn)杭州..
培訓(xùn)匠人、經(jīng)管作家團(tuán)隊(duì)賦能體系打造專家 新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者,10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓(xùn)生涯,浙..
管理者快速晉升的36計(jì)——贏在職識(shí)場的向上經(jīng)營之道
20年軍隊(duì)和企業(yè)管理雙重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)派中高層管理專家20年軍隊(duì)歷練帶兵管理經(jīng)驗(yàn)18年企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)任武漢..
● 連續(xù)5年航空特聘禮儀導(dǎo)師●17年禮儀培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ●2016亞洲博鰲論壇禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師●國際環(huán)球小姐選拔賽中..
劉志翔 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家 120+年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 1浙江大學(xué)MBA/人大學(xué)士 1現(xiàn)綠西房產(chǎn)集團(tuán)特聘管理顧..
管理的八個(gè)常識(shí)-重新應(yīng)用中層管理的基本面
李世源 管理心理學(xué)專家 ●清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生 ●中科院心理研究所高階研修班 ●國家注冊二級(jí)心理咨詢師 ..