管理溝通技巧
溝通是人與人之間為了設定的目標，用語言和肢體語言把信息和情感在個人或群體間傳遞，并達成共識的過程。每一個社會人都離不開溝通。如果你是一名銷售人員，需要推銷產品，就要與客戶進行有效的溝通;如果你是一名管理者，為了更好的做好上傳下達..
學會綠色領導
由于低碳經濟把綠色領導的引導力作為必要的前提，所以綠色領導就具有了這樣的本質：以領導者的綠色素質引導社會的綠色生態(tài)，進而憑借社會的綠色生態(tài)恢復自然界的綠色生態(tài)，從而為人類贏得可持續(xù)生存與發(fā)展的和諧狀態(tài)。 一、綠色領導作..
做時代的企業(yè)，需要“灰度領導力”..
現(xiàn)在企業(yè)家們似乎有著相同的焦慮和郁悶：失去了方向感，不知道下一步將往哪里走；看不清楚誰是敵人誰是朋友了，不知道會怎么死，也不知道要怎么活；理想和目標還在，但身心已感疲憊，愿意一起持續(xù)奮斗的人也不多了…&hellip..
領導力和管理之間誰重要？
管理是指在特定的環(huán)境條件下，以人為中心通過計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制及創(chuàng)新等手段，對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制，以期高效的達到既定組織目標的過程。領導能力是領導者的個體素質、..
領導者培養(yǎng)領導力的重要性
一、領導者培養(yǎng)領導力的企業(yè)管理績效“亮劍” 俗話說得好，“磨刀不誤砍柴工”，同樣是領導者，為什么有些人會擁有超強的培養(yǎng)領導力，而有些人卻只能成為三流的領導者，甚至不懂得如何..
領導力是什么樣的？——克林頓
一、領導力的特定定義 領導力產生于領導者與被領導者之間，它是指領導者對被領導者實施領導的能力。因此，領導力又是一種創(chuàng)造力，一種創(chuàng)新力。 領導力是靠領導者來實現(xiàn)的，領導有他的特定含義。“領”..
如何挖掘你的領導力
一、關于領導力的定義 領導力(Leadership Challenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據(jù)領導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，..
領導力21法則之三
核心圈法則 一個領導者的潛力，由最接近他的人決定。領導者并不能依靠一個人的努力就取得成功。領導者的潛力是否能發(fā)揮，取決于核心成員的素質。也就是說，真正起作用的是領導者的核心圈。 正如特蕾莎修女所說的：“你能做我..
領導力21法則之二
尊重法則： 人們通常愿意追隨比自己強的領導者。通常，一個人的領導力越強，就能越快發(fā)現(xiàn)別人的領導力潛質——或者發(fā)現(xiàn)別人領導力的不足。最后，團隊中的人會追隨強有力的領導者開展工作。 當別人把你當人來尊重..
