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中高層管理培訓(xùn)：淺析管理者在管理中的“簡(jiǎn)約化管理”中的7..

現(xiàn)代企業(yè)中管理者越來(lái)越多的啟用年青一代來(lái)?yè)?dān)任，因?yàn)檫@部分人都具有新的思維，新的管理模式，這不但在民營(yíng)企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)是這個(gè)現(xiàn)象，甚至說(shuō)在國(guó)企現(xiàn)在也越來(lái)越年輕化，據(jù)了解知道，有著我國(guó)第一座三自大型水電站美譽(yù)的新安江水電站，現(xiàn)在中層領(lǐng)導(dǎo)班子..

類別：前瞻思想

2014/5/8 15:06:53 閱讀（1404）

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象七要點(diǎn)..

領(lǐng)導(dǎo)人的形象塑造是一個(gè)系統(tǒng)化的工程，這需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不斷去認(rèn)識(shí)了解自我，并且通過(guò)不同的途徑和方法去提升自己在企業(yè)和員工中的形象，但是領(lǐng)導(dǎo)人的形象如何去塑造和提升呢？領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中關(guān)于塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造有七個(gè)要點(diǎn)，一起來(lái)看看。 ..

類別：前瞻思想

2014/5/8 15:04:33 閱讀（1762）

中高層管理培訓(xùn)：優(yōu)秀管理者的十大素質(zhì)..

在企業(yè)中有自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者，自然也就有自身素質(zhì)不合格的管理者，對(duì)于自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者來(lái)說(shuō)，不論是做事還是其他方面自然做的也就會(huì)相對(duì)優(yōu)秀，對(duì)于自身素質(zhì)不合格的管理者來(lái)說(shuō)，自然就顯得管理效率低下，本文中高層管理培訓(xùn)：優(yōu)秀管理者的十大..

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2014/5/7 15:07:53 閱讀（1642）

營(yíng)銷管理培訓(xùn)：營(yíng)銷企劃人員應(yīng)具備的七個(gè)特點(diǎn)..

某個(gè)公司近期要招聘一名企劃人員，但是人力資源部在擬定這崗位的要求時(shí)，那個(gè)人力資源部的負(fù)責(zé)人在想一名優(yōu)秀的企劃人員應(yīng)該具備哪些潛質(zhì)呢？其實(shí)很多知名營(yíng)銷管理培訓(xùn)師給企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候都會(huì)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，那我們來(lái)看看優(yōu)秀的企劃人員應(yīng)具備的七個(gè)特點(diǎn)..

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2014/5/7 15:05:27 閱讀（1564）

企業(yè)文化管理培訓(xùn)：企業(yè)文化建設(shè)中所存在的誤區(qū)..

在當(dāng)今，約了、越來(lái)越多的企業(yè)都開(kāi)始注重對(duì)自身企業(yè)文化的建設(shè)，因?yàn)槠髽I(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用也顯得越來(lái)越大，員工的使命感與信仰是支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展的支柱，對(duì)于企業(yè)高速成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)尤為關(guān)鍵，但是企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)文化的創(chuàng)建也會(huì)..

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2014/5/7 15:01:30 閱讀（1501）

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力？

領(lǐng)導(dǎo)力從字面上看就是領(lǐng)導(dǎo)的能力，它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相關(guān)，但是不完全等同于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更多的時(shí)候，有很多人會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是領(lǐng)導(dǎo)能力，顯然這是錯(cuò)誤的，雖然說(shuō)兩者之間有著密切的聯(lián)系，但是這兩個(gè)是不同的概念，因?yàn)槲覀兛梢源蛟祛I(lǐng)導(dǎo)力，但是很難打造領(lǐng)..

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2014/5/7 14:58:51 閱讀（1549）

營(yíng)銷管理培訓(xùn)：特斯拉營(yíng)銷整合的九個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)..

相信了解汽車市場(chǎng)的都知道，在近期汽車市場(chǎng)推出了一款新車，名叫特斯拉，這個(gè)車有一個(gè)特點(diǎn)，它采用的是電能，也就是我們所說(shuō)的電動(dòng)車，但是特斯拉的銷售模式卻和其他的車不一樣，它是借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行營(yíng)銷的，在這里營(yíng)銷管理培訓(xùn)就將和您探討下特斯拉的營(yíng)..

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2014/5/6 15:33:03 閱讀（1694）

企業(yè)文化管理培訓(xùn)：企業(yè)文化建設(shè)中的誤區(qū)..

在當(dāng)今，約了、越來(lái)越多的企業(yè)都開(kāi)始注重對(duì)自身企業(yè)文化的建設(shè)，因?yàn)槠髽I(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用也顯得越來(lái)越大，員工的使命感與信仰是支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展的支柱，對(duì)于企業(yè)高速成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)尤為關(guān)鍵，但是企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)文化的創(chuàng)建也會(huì)..

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2014/5/6 15:30:19 閱讀（1594）

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：用心領(lǐng)導(dǎo)的七個(gè)方法

現(xiàn)在很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在領(lǐng)導(dǎo)下屬的時(shí)候都是用腦在領(lǐng)導(dǎo)，成天在想這想那的，但是很少領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)用心去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的成員，但是好的領(lǐng)導(dǎo)懂得如何將感性和理性相結(jié)合，其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該用心去領(lǐng)導(dǎo)其他人，下面將為您總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中的七個(gè)方法，一起來(lái)看看..

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2014/5/6 15:22:08 閱讀（1613）

中高層管理培訓(xùn)：優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的五力..

學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷的人都應(yīng)該知道在市場(chǎng)營(yíng)銷中有個(gè)叫波特五力的分析模型，優(yōu)秀的管理者一定是上能洞悉宇宙之妙，下能吞吐天地之機(jī)，中能縱橫捭闔，做別人看不懂的事，決別人不敢決之策，承別人所不能承之煎，那如何練就管理者如此高的境界呢？《中高層管理培..

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2014/5/6 15:16:09 閱讀（1516）

營(yíng)銷管理培訓(xùn)：如何利用電子郵件進(jìn)行營(yíng)銷..

或許大家看到這個(gè)標(biāo)題并不會(huì)覺(jué)得有新鮮感，因?yàn)檫@已經(jīng)是大部分企業(yè)做銷售的一個(gè)途徑，在今天這個(gè)數(shù)字化營(yíng)銷世界中，電子郵件營(yíng)銷在企業(yè)中一直扮演著一個(gè)重要的角色，也成為了營(yíng)銷人員的一種常用的銷售手段之一，那么如何利用電子郵件來(lái)進(jìn)行營(yíng)銷呢，《營(yíng)..

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2014/5/5 15:26:51 閱讀（2702）

企業(yè)文化管理培訓(xùn)：企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化時(shí)需清理的六種人..

每個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的文化，因?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都知道企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，他是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是一種價(jià)值觀，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，一般而言輕微的混亂是可以接受的，但是如果一旦企業(yè)文化被創(chuàng)建了，需要通過(guò)好一陣子才可以達(dá)到慣性，但是企業(yè)無(wú)論再好，如果..

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2014/5/5 15:24:17 閱讀（1720）

中高層管理培訓(xùn)：跟隨鄧小平學(xué)習(xí)提升中層管理的四個(gè)必須..

現(xiàn)在更多的企業(yè)都很重視對(duì)企業(yè)內(nèi)中層管理者的能力以及提升，不管什么方法都會(huì)去使用，什么中藥西藥都會(huì)去吃，甚至偏方也會(huì)去使用，效果怎么樣呢？很多企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一致的答案，都回復(fù)說(shuō)不理想，然而中高層管理能力的提升已經(jīng)成為企業(yè)高速快速發(fā)..

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2014/5/5 15:22:48 閱讀（2189）