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新官上任八把火----中高層管理培訓..

看到這題目，大家一定會想起一句俗話，叫做新官上任三把火，意思是新官上任都會實施和開展一些政策，但是這個題目不一是說這方面的事，用這個標題主要想說的是新管理層上任的時應(yīng)該注意的幾個原則問題，中高層管理培訓之新官上任八把火就要告訴讀者這個..

類別：前瞻思想

2014/5/13 15:07:06 閱讀（1445）

優(yōu)秀領(lǐng)導在困難時刻應(yīng)該做的幾件事----領(lǐng)導力培訓..

記得有那么一件事，講得是一位美國記者和一名創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)看到一位退役的中尉，在談?wù)摰竭@位中尉在領(lǐng)導40名戰(zhàn)士82天的戰(zhàn)役中學到什么，要知道世界是在一直變化的，市場也不是一成不變的，古話說的好三十年河東，三十年河西。企業(yè)在成長的道路上會遇到..

類別：前瞻思想

2014/5/13 15:03:45 閱讀（1472）

名片營銷八招----營銷管理培訓..

名片是一個人的身份的象征，也是在職場中的身份證，一般的做業(yè)務(wù)的人身邊都少不了名片，因為在做業(yè)務(wù)的時候沒有比遞上一張精心設(shè)計的名片更具有說服力，自然的葉簡單化，明了化，眾所周知，名片是開啟雙方互動的鑰匙，商務(wù)名片在人際交流上有著獨特的潛..

類別：前瞻思想

2014/5/13 15:00:55 閱讀（1317）

9位企業(yè)家淺談企業(yè)文化留人問題-----企業(yè)文化管理培訓..

企業(yè)招募到優(yōu)秀的人是獲取成功的一部分，也可以說是一個重要因素，也是企業(yè)走向成功的一個重要砝碼，那企業(yè)里如何留住優(yōu)秀人才呢，這是領(lǐng)導所面臨的具體問題，其實利用企業(yè)文化來留住人才是一個好方法，本文企業(yè)文化管理培訓之9位企業(yè)家淺談企業(yè)文化留..

類別：前瞻思想

2014/5/12 15:06:25 閱讀（1665）

領(lǐng)導者的九項新原則----領(lǐng)導力培訓..

領(lǐng)導者是可以觀察的，同時呢也是可以進行總結(jié)和解釋的，自然的很多做法也是可以進行模仿和效仿的，自然的效果也是可以進行評估的，有一回某個單位做相關(guān)領(lǐng)導力培訓的課程，通過總結(jié)分析得出了領(lǐng)導者的九項新原則，一起來看看。原則一..

類別：前瞻思想

2014/5/12 15:02:45 閱讀（2156）

解密利用QQ營銷的招式--營銷管理培訓..

讀者看到這標題或許也沒什么驚訝的，現(xiàn)在營銷的方式多種多樣，比如說博客營銷，微博營銷，微信營銷等等，這些里面現(xiàn)在以微信營銷最為流行，據(jù)了解，有很多地方都開設(shè)了微信營銷體驗館，也就是線上付款，實際體驗，收到的效果還是不錯的，那么QQ群是怎..

類別：前瞻思想

2014/5/12 15:00:24 閱讀（1536）

企業(yè)中完美領(lǐng)導者的八要領(lǐng)——中高層管理培訓..

看標題就知道完美就是要面面俱到，這樣才稱得上是完美，那在企業(yè)中領(lǐng)導人需要做到怎樣才稱得上是完美呢？本文中高層管理培訓之企業(yè)中完美領(lǐng)導者的八要領(lǐng)，一起來看看。一、充滿熱忱熱忱有時候比領(lǐng)導者的才能重要，若二者兼具，..

類別：前瞻思想

2014/5/12 14:57:16 閱讀（1530）

營銷管理培訓：淺析10大低成本營銷策略..

創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要想打開自己的市場版圖，自己的產(chǎn)品在開始的時候一定是知名度不高，那如果要想占據(jù)市場份額，在開始的時候一定得走低價策略，但是價格低一定會成功嗎？其實不一定，因為這是企業(yè)必須經(jīng)過的過程，企業(yè)的發(fā)展之路一定是誕生期→成長..

類別：前瞻思想

2014/5/9 15:14:42 閱讀（1938）

企業(yè)文化管理培訓：企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)有何作用？..

企業(yè)都需要企業(yè)文化，因為這是一種價值觀，一種理念，一種驅(qū)動力，好的企業(yè)文化能夠從容面對各種發(fā)展的挑戰(zhàn)，因為他可以提高企業(yè)所有人的文化意識、解放思想、更新觀念，那企業(yè)文化的建設(shè)對企業(yè)來說究竟有什么作用呢？請跟隨著《企業(yè)文化管理培訓精選集..

類別：前瞻思想

2014/5/9 15:12:41 閱讀（1614）

中高層管理培訓：中國化管理問題10大批判..

我們國家企業(yè)和國外企業(yè)相比，有一個指標很明顯不如國外的企業(yè)，那就是企業(yè)的生存壽命，外企的生命力強，而我們國家的企業(yè)卻很短，為啥會出現(xiàn)這個現(xiàn)象呢？其實這就是企業(yè)經(jīng)營管理上存在問題，究其根本原因，筆者覺得還是人的問題，其實筆者本身不愿意用..

類別：前瞻思想

2014/5/9 15:08:25 閱讀（1348）

領(lǐng)導力培訓：領(lǐng)導力中的五給一幫

現(xiàn)在很多企業(yè)里都存在一種現(xiàn)象，就是企業(yè)的老大常常抱怨自己的員工成長慢，貢獻率低、流失率高；但是反過來的呢就是員工常抱怨自己的才能無法施展，有著一種懷才不遇的感覺，自然的工作就缺乏動力，這樣的話效率能高嗎？作為企業(yè)的老大如果要帶好團隊，..

類別：前瞻思想

2014/5/9 15:05:52 閱讀（1399）

營銷管理培訓：成就企業(yè)大老板的九陰真經(jīng)..

筆者在大學里所學習的專業(yè)是市場營銷，另外筆者對于營銷管理這方面有著很濃厚的興趣去研究，通過在營銷管理培訓機構(gòu)的工作，在近些年接觸了各行各業(yè)，各色各樣的企業(yè)領(lǐng)導人，這批人往往是企業(yè)的老板，作為企業(yè)的大老板，他們之所以能將企業(yè)做得如此成功..

類別：前瞻思想

2014/5/8 15:13:00 閱讀（1364）

企業(yè)文化管理培訓：“奇葩”企業(yè)文化大盤點..

曾經(jīng)有這么一件事在社會上引起過一陣騷動，就是著名汽車制造廠長城汽車對企業(yè)新進員工進行了軍訓，由于軍訓時氣溫高，導致了兩人死亡，很多人暈倒，當你去百度搜索企業(yè)軍訓的時候，就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)把這個作為企業(yè)文化當中的一部分，但是是不是做了..

類別：前瞻思想

2014/5/8 15:10:04 閱讀（1579）