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管理者如何管理自己的員工？----中高層管理培訓(xùn)..

筆者曾經(jīng)看過(guò)一部電視劇，這電視劇名叫《少年包青天》，里面有個(gè)八賢王，在最后一個(gè)案子里八賢王在被囚禁的時(shí)候，包拯為了破案去了解案情和線索時(shí)，八賢王說(shuō)出過(guò)一句話，那就是事情是可以計(jì)算準(zhǔn)確的，但是人永遠(yuǎn)也計(jì)算不出來(lái)。筆者認(rèn)為這句話說(shuō)得很對(duì)，..

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2014/5/16 15:57:11 閱讀（1612）

領(lǐng)導(dǎo)力影響的8大因素----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..

在正式進(jìn)入文章正題之前，筆者想說(shuō)個(gè)例子，這例子在現(xiàn)在企業(yè)中應(yīng)該是常見(jiàn)不鮮的一個(gè)現(xiàn)象，有甲乙兩名管理者，兩人的管理知識(shí)不相上下，旗鼓相當(dāng)，但是在現(xiàn)實(shí)管理中，甲呢工作效率高，把團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)的井井有條，士氣高漲；反觀乙，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的士氣低落，績(jī)..

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2014/5/16 15:54:56 閱讀（2381）

企業(yè)文化是什么？如何做？----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..

在昨天，筆者已經(jīng)和大家對(duì)為什么要做企業(yè)文化做了分析，今天筆者將繼續(xù)和讀者們共同研究下企業(yè)文化到底是什么？應(yīng)該如何去做？其實(shí)大家都知道，不管做什么事都勢(shì)必會(huì)經(jīng)過(guò)三個(gè)階段，即是什么，為什么，怎么做；本文就將彌補(bǔ)昨天文章的缺失部分，企業(yè)文化..

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2014/5/16 15:52:40 閱讀（2060）

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷高招中7種最實(shí)用的方法----營(yíng)銷管理培訓(xùn)..

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的模式的興起，很多企業(yè)都開(kāi)始注重網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷這塊領(lǐng)域，并逐漸踏進(jìn)這塊領(lǐng)域，其實(shí)說(shuō)到底電子商務(wù)也屬于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，甚至說(shuō)很多企業(yè)里的網(wǎng)絡(luò)SEO優(yōu)化也屬于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，雖然說(shuō)企業(yè)都意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷對(duì)企業(yè)的重要性，但是是否所..

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2014/5/16 15:48:16 閱讀（2060）

戰(zhàn)略管理的7個(gè)正確的習(xí)慣----中高層管理培訓(xùn)..

企業(yè)需要戰(zhàn)略，那么戰(zhàn)略就需要管理，但是企業(yè)要想正確的進(jìn)行戰(zhàn)略管理是一件簡(jiǎn)單的事嗎？答案肯定是不，因?yàn)榭磻?zhàn)略這個(gè)詞就能明白，戰(zhàn)略就像大海中航行的船只上的指南針，為船只指引著正確的方向，在弗雷德蒙德·馬利克看來(lái)，企業(yè)要正確地..

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2014/5/15 15:25:14 閱讀（2073）

為什么企業(yè)要做企業(yè)文化？----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..

很多企業(yè)的老板都知道企業(yè)文化建設(shè)的重要性，然而對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)為什么要做，其實(shí)從某種程度上說(shuō)取決于對(duì)企業(yè)文化“是什么”的認(rèn)知，從企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)的負(fù)責(zé)人以及各層次各方面的管理者有著四種不同代表性的認(rèn)識(shí)..

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2014/5/15 15:10:32 閱讀（2710）

實(shí)體店?duì)I銷如何讓自己的業(yè)績(jī)翻倍？----營(yíng)銷管理培訓(xùn)..

在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，隨著電子商務(wù)行業(yè)的不斷興起，現(xiàn)如今微信營(yíng)銷，微博營(yíng)銷，博客營(yíng)銷這兩博一信的營(yíng)銷模式已經(jīng)越發(fā)成熟，自然帶給實(shí)體店的沖擊就會(huì)大了，現(xiàn)在的實(shí)體店客流量明顯下降，質(zhì)量不高，那如何改變這一現(xiàn)狀呢？營(yíng)銷管理培訓(xùn)之實(shí)體店?duì)I銷..

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2014/5/15 15:07:31 閱讀（1712）

讓員工額外付出的8個(gè)屬性----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..

學(xué)會(huì)激勵(lì)，這或許是一名領(lǐng)導(dǎo)比較糾結(jié)的問(wèn)題，有名記者，在采訪一個(gè)企業(yè)高管的時(shí)候，問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題，“你心目中好領(lǐng)導(dǎo)的畫像是什么？”這名高管給出的答案卻是非常的籠統(tǒng)，美國(guó)知名鋼材企業(yè)的總裁Drew Greenblat..

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2014/5/15 15:02:58 閱讀（1714）

小老板創(chuàng)業(yè)管理中的十個(gè)忌諱----中高層管理培訓(xùn)..

現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)之后面臨著一個(gè)問(wèn)題，就是自己到底是應(yīng)該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，就業(yè)呢？面臨的問(wèn)題是就業(yè)難，找不到合適的工作，工資低，專業(yè)不對(duì)口等等，這時(shí)就會(huì)想出創(chuàng)業(yè)這個(gè)想法，那創(chuàng)業(yè)的艱難又是可想而知了，因此本文中高層管理培訓(xùn)之小老板創(chuàng)業(yè)管理中有哪..

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2014/5/14 15:13:34 閱讀（1460）

領(lǐng)導(dǎo)者的溝通秘訣----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..

領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力，這的確不錯(cuò)，當(dāng)然優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者在溝通方面也有自己獨(dú)特的一面，因?yàn)閮?yōu)秀的溝通者善于通過(guò)感知對(duì)方的情緒、動(dòng)態(tài)、態(tài)度、價(jià)值觀和關(guān)注點(diǎn)，解讀與自己溝通的人或團(tuán)體。那么如何才能做到領(lǐng)導(dǎo)者的溝通優(yōu)秀呢？本文領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)之領(lǐng)導(dǎo)者溝通..

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2014/5/14 15:10:32 閱讀（1690）

PaulSpiegelman論優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化10要素..

優(yōu)秀的企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的確讓人羨慕，甚至說(shuō)有些人還會(huì)有沖動(dòng)希望能成為這樣企業(yè)的一員，就有這么一個(gè)企業(yè)，這企業(yè)主要從事醫(yī)院管理患者互動(dòng)的呼叫中心，創(chuàng)始人是PaulSpiegelman，本文企業(yè)文化管理培訓(xùn)之論企業(yè)優(yōu)秀文化的10要素就是..

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2014/5/14 15:06:20 閱讀（1975）

營(yíng)銷管理中的幾個(gè)誤區(qū)----營(yíng)銷管理培訓(xùn)..

營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的一定有個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，專業(yè)的營(yíng)銷人員并非是容易被管理的人，并且在銷售出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人往往會(huì)受到指責(zé)，其實(shí)這說(shuō)明了一個(gè)現(xiàn)象，如果說(shuō)營(yíng)銷出現(xiàn)問(wèn)題的話，一般的一定是在營(yíng)銷中進(jìn)入了誤區(qū)，本文營(yíng)銷管理培訓(xùn)之營(yíng)銷管理中幾大誤區(qū)就..

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2014/5/14 15:03:46 閱讀（1447）

中小企業(yè)不可或缺的三種企業(yè)文化----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..

在中小企業(yè)中，企業(yè)文化的建設(shè)重要嗎？如果是重要的話，那么中小企業(yè)又應(yīng)該具備怎樣的企業(yè)文化呢？這就需要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、環(huán)境、發(fā)展階段等等不同，雖然千差萬(wàn)別的，但是也是有規(guī)律可以遵循的，筆者認(rèn)為不論企業(yè)的規(guī)模如何，企業(yè)文化的建設(shè)都不可或缺，..

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2014/5/13 15:11:55 閱讀（1986）