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各單位新員工入職培訓(xùn)要求和指引

一、目的 1、為了讓新員工熟悉和了解企業(yè)概況，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感； 2、引導(dǎo)新員工能夠自覺(jué)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則； 3、幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、投入工作角色，提高工作效率和績(jī)效。二、培訓(xùn)內(nèi)容 ..

類別：前瞻思想

2015/2/10 14:40:12 閱讀（1909）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給HR的若干提高自身培訓(xùn)能力的建議..

在企業(yè)里，HR，特別是主要負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的HR，除了從外面邀請(qǐng)講師的情況，通常是自己也要講幾門(mén)課程。對(duì)于一個(gè)主抓培訓(xùn)的HR來(lái)說(shuō)，自身的培訓(xùn)能力決定了他（她）的工作能力和在員工中的威信。那么，作為給員工進(jìn)行培訓(xùn)的HR，具體需要講哪些課..

類別：前瞻思想

2015/2/9 14:12:36 閱讀（2143）

有關(guān)清晰的管理培訓(xùn)課程需求，選擇“有用”的培訓(xùn)很重要..

管理培訓(xùn)課程行課網(wǎng) 華略管理學(xué)院培訓(xùn)公司

類別：前瞻思想

2015/2/6 10:43:58 閱讀（1650）

很多單位的HR或者辦公室領(lǐng)導(dǎo)，在近段時(shí)間經(jīng)常來(lái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢：現(xiàn)在招人越來(lái)越難了，關(guān)鍵是，費(fèi)了九牛二虎之力好不容易招到了人，招來(lái)的人又不穩(wěn)定，極其容易發(fā)生變動(dòng)，往往不到一個(gè)月又選擇了離職。當(dāng)然，這些新人以應(yīng)屆大學(xué)生為主，因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，以..

類別：前瞻思想

2015/2/6 9:40:43 閱讀（1976）

參加管理培訓(xùn)課程所得到的感悟

管理培訓(xùn)課程行課網(wǎng) 華略管理學(xué)院培訓(xùn)公司

類別：前瞻思想

2015/2/5 13:35:49 閱讀（2809）

管理培訓(xùn)課程：管理者必學(xué)的基本功..

管理培訓(xùn)課程行課網(wǎng) 華略管理學(xué)院培訓(xùn)公司

類別：前瞻思想

2015/2/4 14:09:32 閱讀（1665）

企業(yè)管理培訓(xùn)課程的靈魂：決策者的思維能力..

管理培訓(xùn)課程培訓(xùn)公司華略管理學(xué)院行課網(wǎng)

類別：前瞻思想

2015/2/3 11:25:37 閱讀（2365）

杭州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解讀“大數(shù)據(jù)時(shí)代”之道..

周六下午杭州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在盤(pán)古智庫(kù)開(kāi)會(huì)，聽(tīng)一群學(xué)者、企業(yè)家講新經(jīng)濟(jì)，話題自然還是集中在大數(shù)據(jù)，跟著學(xué)到了很多東西。想起原來(lái)看過(guò)的一本書(shū)，寫(xiě)了這篇書(shū)評(píng)。Pentland還被譽(yù)為“可穿戴設(shè)備之父”，但他好像對(duì)此贊譽(yù)..

類別：前瞻思想

2015/2/2 14:10:43 閱讀（2346）