讓步策略在商務(wù)談判中的魅力
在商務(wù)談判的過(guò)程當(dāng)中,在準(zhǔn)確理解對(duì)方利益的前提下,努力尋求雙方各種互利的解決方案是一種正常渠道達(dá)成協(xié)議的方式,但在解決一些棘手的利益沖突問(wèn)題時(shí),如雙方就某一個(gè)利益問(wèn)題爭(zhēng)執(zhí)不下,例如,房東與承租人之間的房租問(wèn)題;在國(guó)際貿(mào)易中的交貨期長(zhǎng)短..
嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處 愛(ài)在細(xì)微中
改革開(kāi)放使中國(guó)打開(kāi)了國(guó)門(mén),也推動(dòng)了社會(huì)的流動(dòng)。在改革的潮流中企業(yè)是推波助瀾的主力軍,企業(yè)的建設(shè)是力量的瞬間爆發(fā),企業(yè)生存與發(fā)展卻是管理起著滴水穿石之力。企業(yè)要發(fā)展,要與時(shí)俱進(jìn),要在競(jìng)爭(zhēng)中搏得一席之位就必須有自己的管理理念,有企業(yè)文化,..
誠(chéng)信:企業(yè)的立身之本
企業(yè)所體現(xiàn)的,不僅僅是人與物的關(guān)系,還有人與人的關(guān)系。這就意味著,企業(yè)不僅僅是生產(chǎn)組織、經(jīng)濟(jì)組織,從某種意義上看還是社會(huì)組織、文化組織。由于人總是帶著情感去工作的,其行為帶有很大的可變性,所以,企業(yè)員工的職業(yè)操守、職業(yè)規(guī)范、對(duì)企業(yè)的忠..
企業(yè)文化培訓(xùn):金融行業(yè)的企業(yè)文化是怎樣的?..
企業(yè)文化培訓(xùn) 企業(yè)文化
城鎮(zhèn)化--專家,您怎么看?
中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議12月12日至13日在北京舉行。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在會(huì)上發(fā)表重要講話,分析城鎮(zhèn)化發(fā)展形勢(shì),明確推進(jìn)城鎮(zhèn)化的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)。中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在講話中..
執(zhí)行力培訓(xùn):團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力如何提高?..
執(zhí)行力培訓(xùn) 執(zhí)行力
創(chuàng)新管理培訓(xùn):創(chuàng)新管理在企業(yè)中的重要性..
創(chuàng)新管理培訓(xùn) 創(chuàng)新管理
執(zhí)行力培訓(xùn):企業(yè)員工參加培訓(xùn)后的心得體會(huì)..
執(zhí)行力培訓(xùn) 執(zhí)行力 培訓(xùn)
執(zhí)行力培訓(xùn):造成企業(yè)執(zhí)行力低下的原因是什么呢?..
執(zhí)行力培訓(xùn) 執(zhí)行力
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來(lái)的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計(jì):流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計(jì)劃
- 企業(yè)設(shè)計(jì):破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì):企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場(chǎng)的獨(dú)特位置
- 企業(yè)設(shè)計(jì):實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略
- 銀行客戶流失預(yù)警與挽留技巧
- 盤(pán)點(diǎn)2014年世界排名前十企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(世界篇)
- 提高銀行員工執(zhí)行力的五點(diǎn)建議
- 曾鳴的“團(tuán)隊(duì)賦能”到底是什么鬼
- 高效銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)營(yíng)造的三大氛圍
- 銀行支行和網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展定位
- SCQA 結(jié)構(gòu)之妙用
- 家電行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員10大銷售技巧----銷售技巧培訓(xùn)
- 淺析辦公室推行5s管理的意義
- 培訓(xùn)管理者能力提升也要遵循“721原則”