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浙江工商抽查黃金珠寶玉石飾品過(guò)半批次不合格..

用石榴石冒充天然紅寶石，合成祖母綠冒充天然祖母綠，合成水晶冒充天然水晶……今年來(lái)，金價(jià)連續(xù)跳水，加上商家的大力促銷，黃金珠寶飾品成為香餑餑。但是，當(dāng)你欣喜地挑選這些飾品時(shí)，得當(dāng)心買到不合格商品。 ..

類別：行業(yè)信息

2014/7/1 17:09:05 閱讀（2090）

【中高層管理培訓(xùn)】如何看待企業(yè)家的五德..

俗話說(shuō)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，把企業(yè)家比作是兵家一點(diǎn)也不為過(guò)，生意人必須遵循的原則。孫子講到了為將需要具備的五種品質(zhì)，“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也，”認(rèn)為只有這種杰出的將才方能率軍在決定國(guó)家和百姓的生死存亡命運(yùn)的戰(zhàn)爭(zhēng)中取勝。..

類別：前瞻思想

2014/7/1 17:06:09 閱讀（2054）

【中高層管理培訓(xùn)】投資理財(cái)中的孫子兵法..

相信大家都聽(tīng)過(guò)孫子兵法，其實(shí)在企業(yè)的管理中孫子兵法是受用的，同樣在企業(yè)中的中高層管理者中有許多管理者都做投資項(xiàng)目，那么自然的在投資項(xiàng)目中也有投資項(xiàng)目的孫子兵法，那么在投資理財(cái)中的孫子兵法是怎樣的呢？本文中高層管理培訓(xùn)之投資理財(cái)中的孫子..

類別：前瞻思想

2014/7/1 17:03:49 閱讀（2050）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】十大對(duì)于卓越績(jī)效有影響的趨勢(shì)..

在當(dāng)今社會(huì)，有績(jī)效高的企業(yè)和績(jī)效低的企業(yè)，有相關(guān)的機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)大量企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，總結(jié)出了十種趨勢(shì)對(duì)企業(yè)未來(lái)績(jī)效的重要性，卓越績(jī)效企業(yè)能根據(jù)不同的趨勢(shì)對(duì)其市場(chǎng)聚焦與定位、獨(dú)特能力及績(jī)效解析等“高績(jī)效三大基石”的不..

類別：前瞻思想

2014/7/1 17:00:41 閱讀（1909）

【人力資源管理培訓(xùn)】十大思想和行為特征優(yōu)秀HR管理者必備..

管理者一般分為兩類，可以分為優(yōu)秀管理者和一般管理者，他們的業(yè)績(jī)相差的很大，幾倍甚至是十幾倍，也許有人會(huì)對(duì)這樣的事實(shí)百思不得其解。其實(shí),我們知道,管理者的大部分業(yè)績(jī)不是自己親手創(chuàng)造的,而是通過(guò)和別人的合作（包括下屬、同事、客戶等）創(chuàng)造的..

類別：前瞻思想

2014/7/1 16:50:46 閱讀（2382）

【領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)】六大危險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)的辨識(shí)指標(biāo)..

企業(yè)中的會(huì)計(jì)檢查他的指標(biāo)就是稽核，其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)者同樣也需要一套檢查的指標(biāo)，那就是個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)稽核表，借此檢驗(yàn)自己在領(lǐng)導(dǎo)能力上的缺失，并評(píng)估是否正一步步走向險(xiǎn)境。就如同精明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)使用會(huì)計(jì)稽核來(lái)檢驗(yàn)其組織的財(cái)務(wù)健全性一樣，他們也可以運(yùn)用..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:24:04 閱讀（1632）

【中高層管理培訓(xùn)】五大有效管理中的智能心法..

企業(yè)中的管理層不同，所管理的范圍也就不一樣，當(dāng)然管理的范圍不一樣，所管理的人也就不相同，很多管理層都希望做到有效管理，其實(shí)要想做到有效管理是一件容易的事嗎，答案顯然是不是了，那么如何做到有效管理就是一個(gè)問(wèn)題了，別急本文中高層管理培訓(xùn)之五..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:21:59 閱讀（2127）

【人力資源管理培訓(xùn)】論人力資源組織管理中診斷的幾大關(guān)系（..

企業(yè)中人力資源管理是十分重要的，然而很多企業(yè)針對(duì)人力資源組織管理中的診斷覺(jué)得很難下手，很多企業(yè)的做法都是針對(duì)組織的各種制度、流程以及人員分別進(jìn)行調(diào)查，但是有的時(shí)候企業(yè)也會(huì)覺(jué)得難以形成獨(dú)立、系統(tǒng)的思考和判斷。那么企業(yè)中的人力資源組織管理..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:20:08 閱讀（2384）

【人力資源管理培訓(xùn)】論人力資源組織管理中診斷的幾大關(guān)系（..

企業(yè)中人力資源管理是十分重要的，然而很多企業(yè)針對(duì)人力資源組織管理中的診斷覺(jué)得很難下手，很多企業(yè)的做法都是針對(duì)組織的各種制度、流程以及人員分別進(jìn)行調(diào)查，但是有的時(shí)候企業(yè)也會(huì)覺(jué)得難以形成獨(dú)立、系統(tǒng)的思考和判斷。那么企業(yè)中的人力資源組織管理中..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:16:35 閱讀（2366）

【中高層管理培訓(xùn)】企業(yè)的總裁應(yīng)該具備怎樣的能力呢？..

相信大家都聽(tīng)過(guò)這么一句話，叫做“大海航行靠舵手”，沒(méi)錯(cuò)，當(dāng)船只在大海中航行的時(shí)候，舵手的作用顯得十分重要，因?yàn)樗莆罩坏男旭偤骄€，那么在企業(yè)里，我們亦可以將企業(yè)的總裁比喻成舵手，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展要靠總裁來(lái)把控..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:41:47 閱讀（2261）

【團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)】淺析團(tuán)隊(duì)管理中的領(lǐng)導(dǎo)方式及如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝..

企業(yè)的運(yùn)作歸根結(jié)底是團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作，說(shuō)的大一點(diǎn)，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，他是由企業(yè)內(nèi)若干個(gè)小團(tuán)隊(duì)組合而成的，自然的對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的好壞將決定著企業(yè)的未來(lái)，那么在團(tuán)隊(duì)管理時(shí)有哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式呢？有了團(tuán)隊(duì)又應(yīng)該怎樣來(lái)提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力呢？這就..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:38:23 閱讀（2564）

【中高層管理培訓(xùn)】淺析企業(yè)中19種致命的管理經(jīng)理人..

在企業(yè)中，高層領(lǐng)導(dǎo)人的數(shù)量總是那么極少的一部分，剩余的都是中層管理者和基層員工，而在這批人中間，企業(yè)中的中堅(jiān)力量--中層管理者的作用就十分重要了，那么在企業(yè)中是不是所有的中層管理者都是優(yōu)秀的呢，答案不難想到，肯定是否定的答案，那么在企..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:29:01 閱讀（2086）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)微博管理時(shí)應(yīng)極力避免的8大禁區(qū)..

對(duì)于現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，微博已經(jīng)不是什么新鮮的東西了，比微博還要厲害的有微信，但是有相當(dāng)一部分企業(yè)還是堅(jiān)持使用微博，但是用的好的企業(yè)卻很少，甚至說(shuō)有相當(dāng)一部分企業(yè)的微博已經(jīng)成為了軟肋，那么企業(yè)微博在運(yùn)營(yíng)管理時(shí)應(yīng)該怎樣來(lái)避免走入禁區(qū)呢？本文企業(yè)管理..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:25:07 閱讀（1754）