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Google評估成功團(tuán)隊(duì)的5個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)..
如果我問你職場上什么樣的團(tuán)隊(duì)會(huì)更高效的話,只要是有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該都能說上幾句;但和人們傾向于借助自己的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)泛泛而談不同的是,Google在度量這件事時(shí)更傾向于通過數(shù)據(jù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鰜碚f話。 Google的人力資源部門在經(jīng)過2..
什么是海因里希法則?
什么是海因里希法則?“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率,為保險(xiǎn)公司的經(jīng)營提出的法則。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的管理知識(shí),一起來..
奧卡姆剃刀是什么?
奧卡姆剃刀是什么? 何為奧卡姆剃刀定律?對于組織在目標(biāo)設(shè)置與執(zhí)行過程中因上述種.種原因而出現(xiàn)的目標(biāo)曲解與置換,有一個(gè)根本的解決之道,即“無情地剔除所有累贅”,這也正是“奧卡姆剃刀”所倡導(dǎo)..
實(shí)用的行政管理知識(shí)方法
實(shí)用的行政管理知識(shí)方法 行政管理知識(shí)方法 社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程已到信息化管理過程,信息化是推動(dòng)政府高效率運(yùn)行的手段之一。在對行政管理、組織模式構(gòu)建以及行政服務(wù)過程中產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。信息化政府、服務(wù)化政府的建立與信息技術(shù)的高速發(fā)展是分不開的..
什么是情緒ABC理論?
什么是情緒ABC理論? 一般來說,人的消極情緒和行為障礙結(jié)果(C),不是由于某一激發(fā)事件(A)直接引發(fā)的,而是由于經(jīng)受這一事件的個(gè)體對它不正確的認(rèn)知和評價(jià)所產(chǎn)生的錯(cuò)誤信念(B)所直接引起。錯(cuò)誤信念也稱為非理性信念。具體是怎樣的呢?下面..
對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議
對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。 (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論..
關(guān)于周恩來的故事
關(guān)于周恩來的故事 周總理一貫堅(jiān)持實(shí)事求是的馬克思主義態(tài)度,在這方面給我們留下了寶貴的精神財(cái)富。他善于從實(shí)際出發(fā),對具體問題進(jìn)行具體指導(dǎo),許多重要決策和原則指示都是在傾聽干部和群眾的意見,對實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上作出的。1952年..
新時(shí)代師德師風(fēng)總結(jié)及反思
新時(shí)代師德師風(fēng)總結(jié)及反思 我們上峰中學(xué)現(xiàn)有教職工57人,學(xué)生385人。我校始終把加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作的重中之重,充分認(rèn)識(shí)新形勢下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,并把此項(xiàng)工作納入學(xué)校工作的議事日程,狠抓落實(shí)。在區(qū)教育局發(fā)出加強(qiáng)&l..
生產(chǎn)中心文員職務(wù)說明書
生產(chǎn)中心文員職務(wù)說明書 崗位名稱 生產(chǎn)中心文員 ..
生產(chǎn)中心總監(jiān)職務(wù)說明書
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生產(chǎn)領(lǐng)料員職務(wù)說明書
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生產(chǎn)車間主任職務(wù)說明書
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生產(chǎn)設(shè)備主管職務(wù)說明書
生產(chǎn)設(shè)備主管職務(wù)說明書 崗位名稱 生產(chǎn)設(shè)備主管 ..
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