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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 財(cái)務(wù)精細(xì)化管控 |
| 主講老師：賈玉紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、【公司戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略】高度決定深度，境界決定眼界1、預(yù)算的作用2、戰(zhàn)略、長(zhǎng)期計(jì)劃與全面財(cái)務(wù)管控二、深化財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，提高財(cái)務(wù)管理水平1.完善資金管理體系，確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢;2.優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，降低融資成本;.. |
| 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管制課程大綱 |
| 主講老師：胡樂(lè)群 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：上篇：企業(yè)內(nèi)部控制—理念與原則（0.5天）一、內(nèi)部控制的基本概念與管理框架1.內(nèi)部控制的一般理解2.內(nèi)部控制的發(fā)展歷史3.內(nèi)部控制的定義與框架4.內(nèi)部控制體系的五大要素5.內(nèi)部控制體系建設(shè)的產(chǎn)出物.. |
| 大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)在煙草行業(yè)的發(fā)展 |
| 主講老師：李勇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介： 單元 大綱 .. |
| 服務(wù)心理學(xué) |
| 主講老師：曾峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：《服務(wù)心理學(xué)》一、如何培養(yǎng)營(yíng)銷人員的心理素質(zhì)？二、現(xiàn)代推銷模式有哪些？三、簡(jiǎn)述影響顧客購(gòu)買行為的若干因素。四、基于顧客心理分析理論，闡述如何激發(fā)顧客購(gòu)買欲望，化解顧客購(gòu)買異議，實(shí)現(xiàn)商品服務(wù)成交。.. |
| 勵(lì)才之策：如何做好人才培與人才保留 |
| 主講老師：李鳳 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)論：VUCA時(shí)代的人才困境第一講：如何開(kāi)展人才管理一、人才管理核心-人才供應(yīng)鏈二、人才管理的六大體系體系一：選才體系體系二：培訓(xùn)體系體系三：績(jī)效體系體系四：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系五：任用體系體系六：人才梯隊(duì).. |
| 打動(dòng)人心的服務(wù)之美 |
| 主講老師：鑫蕾 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、探尋服務(wù)美二、塑造服務(wù)美三、傳遞服務(wù)美四、應(yīng)用服務(wù)美 |
| 民法典概覽與亮點(diǎn) |
| 主講老師：孫成龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫(kù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：前言：天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往。民法的本質(zhì)是人如何取得、實(shí)現(xiàn)和保障利益。1. 民法思想溯源——領(lǐng)事裁判權(quán)2. 民法典核心理念——民法六項(xiàng)基本原則案例分析：天堂與地獄 .. |
| 終端銷售五大死穴破解 |
| 主講老師：陳龍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、終端店面盈利公式二、死穴一：破冰不夠1.顧客為什么不信任我們2.顧客接觸的基本原則3.破冰的四把大錘子4.話術(shù)套路：進(jìn)門“三相”三、死穴二：需求不明1.為什么顧客無(wú)動(dòng)于衷？2... |
| 敏捷項(xiàng)目管理之用戶故事應(yīng)用 |
| 主講老師：潘德有 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、項(xiàng)目管理概述及重要性1、項(xiàng)目及項(xiàng)目管理，特點(diǎn)；2、組織文化與項(xiàng)目生命周期特征；3、項(xiàng)目管理過(guò)程；案例探討：一個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目，一個(gè)新型重大疫情應(yīng)對(duì)項(xiàng)目，兩者之間在生命周期方面的特征不同，明確預(yù)測(cè)型項(xiàng)目和適應(yīng)型（敏捷）項(xiàng).. |
| HR如何轉(zhuǎn)型為HRBP |
| 主講老師：劉海宏 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)語(yǔ)：人力資源管理者的痛苦指數(shù)調(diào)查；（從問(wèn)題和痛苦入手）2 某企業(yè)HR的轉(zhuǎn)型到業(yè)務(wù)后的困惑（案例分析）2 老板對(duì)HR部門的不滿意分析（案例分析）第一講 人力資源工作者的定位人力資源工作帶給企業(yè)的真實(shí)價(jià)值分析人力資.. |
| 組織溝通與協(xié)調(diào)技巧 |
| 主講老師：劉娜 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：（一）溝通的基本理念1.溝通的含義2.溝通所包含的要素3.溝通中信息傳達(dá)應(yīng)包含的內(nèi)容（二）溝通的基本技巧1.正確的信息傳遞和溝通的過(guò)程 2.影響編碼的四個(gè)條件 3.認(rèn)知曲解的例.. |
| 數(shù)字化時(shí)代下高效能團(tuán)隊(duì)管理的新范式 |
| 主講老師：梁宇亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：數(shù)字化智能化時(shí)代舊有團(tuán)隊(duì)管理模式急需變革1、舊有管理模式的歷史終結(jié)；2、舊有管理模式的問(wèn)題與不足；3、舊有管理模式往往是對(duì)過(guò)去管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)；4、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)下企業(yè)的變化:數(shù)字化行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的變.. |
| 故事的力量——表述力實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 |
| 主講老師：海天 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：團(tuán)隊(duì)中不是人人都會(huì)講故事一、好故事就是好業(yè)績(jī)1. 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)需要專業(yè)方法2. 好故事就是復(fù)制成功3. 自我迭代超越前行二、故事的基本要素構(gòu)成1. 你就是過(guò)去的你和現(xiàn)在的你2. 什么是既往的成功3... |
| 政企大客戶公關(guān)與商務(wù)談判 |
| 主講老師：黃鑫亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入：正本清源：客戶關(guān)系與服務(wù)1. 明確客戶關(guān)系發(fā)展的價(jià)值與重要性2. 關(guān)系營(yíng)銷案例探討案例分析：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與我和客戶的關(guān)系圖譜3. 正確解讀客戶關(guān)系第一講：政府背景的國(guó)企大客戶公關(guān)1. 國(guó)企客戶的官場(chǎng)文化與公關(guān)技.. |
| AI創(chuàng)新洞見(jiàn)及智能硬件應(yīng)用 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、初識(shí)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能1、思維創(chuàng)新2、認(rèn)識(shí)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)什么是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)？產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)VS消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)VS工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)＋、智能＋3、什么是.. |
| 物業(yè)項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng) 沙盤模擬演練課程 |
| 主講老師：彭于壽 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、物業(yè)管理概述1. 物業(yè)管理的內(nèi)容。2. 工程方面的內(nèi)容。3．清潔管理方面的內(nèi)容。4．安保方面的內(nèi)容5. 日常管理內(nèi)容。二、物業(yè)管理的前期介入1. 前期介入的一般程序。2．營(yíng)銷策劃階段介入的內(nèi)容。3.. |
| 打造凝聚力團(tuán)隊(duì) |
| 主講老師：鄭奕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：前言：構(gòu)建凝聚力的組成元素1.團(tuán)隊(duì)是凝聚力的載體。2.團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要順暢的流程。3.凝聚力是激素作用的結(jié)果與現(xiàn)象。4.不同崗位與職級(jí)對(duì)凝聚力的貢獻(xiàn)與作用。5.團(tuán)隊(duì)人員流動(dòng)與做大做強(qiáng)之間的辯證關(guān)系。第一篇.. |
| 給加西亞的信——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練 |
| 主講老師：鄭奕 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：?jiǎn)卧话研沤o加西亞的魅力與榜單1.破冰；2.組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)；課程導(dǎo)入與課程安排3.視頻片斷分享：走進(jìn)神秘園4.把信給加西亞的追求目標(biāo)5.學(xué)習(xí)力：以上司為榜樣6.我們向把信給加西亞學(xué)習(xí)什么？7.案例：從&ldqu.. |
| 管理自己和管理他人的秘密 時(shí)間管理與有效授權(quán) |
| 主講老師：高虎 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、如何做好時(shí)間管理——卓有成效的基石？◆ 寫(xiě)下你每天在做的五件事及時(shí)間分配1、時(shí)間管理——卓有成效的基石2、時(shí)間的三個(gè)特性 3、時(shí)間都去哪兒了？□ 記錄你的時(shí)間□.. |
| 讓培訓(xùn)管理效能激增的利器 |
| 主講老師：高虎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：破冰：一、什么是培訓(xùn)項(xiàng)目管理？1、培訓(xùn)項(xiàng)目管理的是與非□ 培訓(xùn)項(xiàng)目的管理≠培訓(xùn)的項(xiàng)目管理□ 培訓(xùn)為什么需要項(xiàng)目管理？2、項(xiàng)目管理從哪里來(lái)？3、什么是項(xiàng)目？◆ 案例1：究竟什么是項(xiàng)目和項(xiàng)目管理？□ 項(xiàng).. |
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