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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師流程化授課框架+授課技巧

地點： 四川 (成都) 價格：1880 時間：2024-02-29

第一節(jié) 課堂教學(xué)流程1. 基于現(xiàn)代認(rèn)知學(xué)習(xí)論的學(xué)習(xí)與記憶模型——加涅1988年2. 講師需要控制的四個學(xué)習(xí)節(jié)點3. 用以控制四個學(xué)習(xí)節(jié)點的授課流程：開講練評結(jié) ..

實效TTT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)建構(gòu)訓(xùn)練營

地點： 廣東 (深圳) 價格：3200 時間：2016-07-16

時間地點：2016年07月16-17日深圳 07月23-24日上海 2016年09月24-25日深圳 10月15-16日上海 2016年12月17-18日深圳 12月23-24日上海課程..

9月20-21日贏在執(zhí)行新方向教育企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

地點： 廣東 (深圳) 價格：880 時間：2015-09-20

【最優(yōu)秀員工的八條標(biāo)準(zhǔn)】@企業(yè)內(nèi)訓(xùn) ①主動報告工作進度； ②對上司詢問清晰作答； ③不找借口，只呈現(xiàn)結(jié)果； ④不拖延，做事效率第一； ⑤無怨言，問題及時反饋； ⑥主動找出問題并做改進； ⑦促合諧，注重團隊精神； ⑧充..

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列之 演講與表達(dá)呈現(xiàn)

地點： 北京 (北京) 價格：980 時間：2015-06-25

課程背景：在財富500強企業(yè)里，一個理念已經(jīng)形成共識：不會教導(dǎo)就不能領(lǐng)導(dǎo)！TTT培訓(xùn)師之培訓(xùn)已經(jīng)由最初的培訓(xùn)師之培訓(xùn)，成為領(lǐng)導(dǎo)者的必修課，他從培養(yǎng)職業(yè)培訓(xùn)師的角度提升受訓(xùn)者的演講表達(dá)及呈現(xiàn)能力。演講與呈現(xiàn)..

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升

地點： 廣東 (中山) 價格：3200 時間：2014-11-28

一、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)1、企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育的本質(zhì)區(qū)別高績效、針對性、終身性、裂變式2、培訓(xùn)師的使命傳導(dǎo)、放大、延伸、回饋3、培訓(xùn)師“三位一體”的角色定位“編&..

“易道”TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)公開課

地點： 湖南 (長沙) 價格：3800 時間：2012-07-28

模塊一：培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 模塊 課..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面技能提升(TTT)

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：2680 時間：2012-04-26

一、介紹項目培訓(xùn) 1.自我介紹 2.培訓(xùn)的時間安排、內(nèi)容大綱和注意事項 3.了解學(xué)員的培訓(xùn)期望 二、學(xué)習(xí)的原理在培訓(xùn)中的應(yīng)用 1.影響培訓(xùn)成功的因素 2.學(xué)習(xí)的原理與原則 3.成年人的..

實效TTT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)建構(gòu)訓(xùn)練營

地點： 價格：3200 時間： 長期供課

時間地點：2016年07月16-17日深圳 07月23-24日上海 2016年09月24-25日深圳 10月15-16日上海 2016年12月17-18日深圳 12月23-24日上海課程..

蘇州弼力企業(yè)培訓(xùn) 園區(qū)培訓(xùn)機構(gòu) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

地點： 價格：800 時間： 長期供課

《管理者角色認(rèn)知與綜合技能訓(xùn)練》課程目標(biāo)Ø 培訓(xùn)中采用“全員參與＋行動演練”，旨在參與中“悟道精髓”，演練中“得到實踐”..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面技能提升TTT

主講老師：范一智 課程時長：2 天

一、介紹項目培訓(xùn) 1.自我介紹 2.培訓(xùn)的時間安排、內(nèi)容大綱和注意事項 3.了解學(xué)員的培訓(xùn)期望 二、學(xué)習(xí)的原理在培訓(xùn)中的應(yīng)用 1.影響培訓(xùn)成功的因素 2.學(xué)習(xí)的原理與原則 3.成年人的..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程--銀行中層管理者的MTP訓(xùn)練

主講老師： 課程時長：2 天

第一部分：現(xiàn)代經(jīng)理人角色認(rèn)知與素養(yǎng) 1. 中層經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用與所需具備的觀念 2. 中層經(jīng)理常見的思想與管理誤區(qū) 3. 現(xiàn)代環(huán)境變化下對管理提出的挑戰(zhàn) 4. 出色經(jīng)理的4種角色 5. ..

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

主講老師：陳錦輝 課程時長：2 天

一、 培訓(xùn)師定位&成人學(xué)習(xí)理論 1. 培訓(xùn)師定位 1) 培訓(xùn)師的角色 2) 培訓(xùn)師應(yīng)該的三件事 2. 成人學(xué)習(xí)理論 1) 成人學(xué)習(xí)的驅(qū)動力 2) 成人學(xué)習(xí)的特征 3) 教學(xué)三步曲 ..

成都大勢管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程問題解決與分析

主講老師：賀安波 課程時長：1 天

一、何謂問題1.問題是對具有問題意識的人，才成為問題2. 問題的層次：業(yè)務(wù)層次 / 管理層次 / 戰(zhàn)略層次 3. 發(fā)現(xiàn)問題的正確態(tài)度4. 生產(chǎn)持續(xù)改善從發(fā)現(xiàn)問題開始二、如何解決工作問題1.解決..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)---心性領(lǐng)導(dǎo)力

主講老師：余宣霖 課程時長：1 天

一 擺正位置，端正心態(tài)，管理好心智模式。二 培養(yǎng)主人翁精神，被動變主動，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，“主人”意味著心態(tài)的變化，為自己而干，通過自己的勞動付出，獲取一定的報酬。..

做一個能解決業(yè)務(wù)問題的實戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)師 ——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師落地培訓(xùn)方案

主講老師：鄒莫 課程時長：3 天

理論認(rèn)知篇模塊一：培訓(xùn)與組織——以課程為載體的企業(yè)知識管理的價值1. 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與培訓(xùn)2. 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與培訓(xùn)師3. 培訓(xùn)..

TIT·企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)訓(xùn)練

主講老師：張毅 課程時長：2 天

分組、破冰、激發(fā)學(xué)員動機，創(chuàng)造課程體驗第一模塊：企業(yè)培訓(xùn)師必備的培訓(xùn)基礎(chǔ)（1.5H）1、提升組織能量的催化劑：企業(yè)培訓(xùn)2、管理線&專業(yè)線在職場發(fā)展的加速器：培訓(xùn)技能3、內(nèi)訓(xùn)師的四重角色：編、導(dǎo)..

教練式溝通的科學(xué)與藝術(shù) 【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案】（1天版方案）

主講老師：陳中來 課程時長：1 天

第一章節(jié)：導(dǎo)入篇-信任空間構(gòu)建及課程系統(tǒng)導(dǎo)入構(gòu)建信任空間課程結(jié)構(gòu)與邏輯剖析第二章節(jié)：轉(zhuǎn)型篇-從傳統(tǒng)溝通走向教練式溝通溝通方式的差異：單向VS雙向&#..

為師之道——電力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)

主講老師：鐘虹添 課程時長：4 天

將根據(jù)學(xué)前的調(diào)研，對以下課程內(nèi)容進行調(diào)整單元 名稱 主要內(nèi)容 說明學(xué)習(xí)前 選拔對象 老師提供電力企業(yè)選拔內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)對象的方法和工具、表格等整套資料。 幫助電力企業(yè)挑選到有潛質(zhì)的員工參與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)。第一..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT進階技能訓(xùn)練

主講老師：楊虎 課程時長：2 天

模塊一：內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與開發(fā)一、結(jié)構(gòu)化思維1、結(jié)構(gòu)化思維是管理者必備技能（1）什么是結(jié)構(gòu)化思維？作用是什么？（2）結(jié)構(gòu)化思維的主要構(gòu)成（3）結(jié)構(gòu)化思維與其他思維方式的不同（4）不僅是工具，更是..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

主講老師：楊克明 課程時長：2 天

第一部分 培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的目的培訓(xùn)基本原則培訓(xùn)師職業(yè)理念培訓(xùn)師角色認(rèn)知培訓(xùn)師職業(yè)風(fēng)范培訓(xùn)師..

中小型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課綱

主講老師：張恒誠 課程時長：2 天

一、 如何成為企業(yè)最有價值的員工？ 目的：培養(yǎng)員工自動自發(fā)的主觀工作積極性。 形式：提問啟發(fā)式和案例分析的形式。 一、 如何成為溝通高手？ 目的：通過溝通能力的提升以提高員工的服務(wù)質(zhì)量。 形式：經(jīng)典案例分..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與開發(fā)工作坊

主講老師：羅曉 課程時長：2 天

階段 內(nèi)容安排 流程與目的 形式 輸出 時間一階 課前作業(yè) 開課前，學(xué)員按要求草擬課程大綱，制作課件，從而發(fā)現(xiàn)自身不足、激發(fā)學(xué)習(xí)動力、明確學(xué)習(xí)需求。 學(xué)員自習(xí) 課程大綱、課件草稿 課前一周二階 授課技巧 掌握..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT課程

主講老師：梁良 課程時長：2 天

【課程大綱】第一部分 全面認(rèn)知企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一、課程導(dǎo)入、建團隊二、怎樣成為受歡迎的內(nèi)訓(xùn)師1、企業(yè)培訓(xùn)的特點2、企業(yè)培訓(xùn)師的特殊要求“來自一線內(nèi)訓(xùn)師的心聲”3、內(nèi)訓(xùn)師..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT實操速成訓(xùn)練

主講老師：衛(wèi)小奎 課程時長：1 天

前言：本次課程的目標(biāo)1、小試牛刀：數(shù)字手語講解2、課程學(xué)習(xí)的重點和方向一、如何開場？1、獲取注意2、建立聯(lián)接3、介紹框架4、課程開場具體技巧練習(xí)5、實操：黃金短講6、詳細(xì)點評二..

企業(yè)內(nèi)部助燃劑 ——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊培養(yǎng)（TTT）

主講老師：魏巍 課程時長：2 天

一、線上部分（一）以終為始BINGO游戲PDCA原則總結(jié)出培訓(xùn)要從提升企業(yè)績效并從員工需求的角度出發(fā)為目標(biāo)（二）如何做出讓員工歡迎的培訓(xùn)漏斗原理學(xué)員進入到培訓(xùn)室后思考的問題開場的受五句..

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技能提升

主講老師：趙勝 課程時長：2 天

模塊一：優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的基本功夫案例分析：一、內(nèi)訓(xùn)師的基本功夫1、內(nèi)訓(xùn)師的角色與定位 2、培訓(xùn)師的幾種類型3、提高培訓(xùn)技巧的六大步驟二、優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的能力素質(zhì)模型三、內(nèi)訓(xùn)師必須掌握的成人學(xué)習(xí)的特..

長春紅酒客戶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制化課程

主講老師：羅偉 課程時長：2 天

一、終端分類及界定1、終端分類①按終端規(guī)模劃分：A類、B類、C類、D類；②按終端貢獻率劃分：一級(核心)、二級(重要)、三級(次要)、四級(一般)；③按渠道屬性、銷售方式的不同劃分：零售終端、餐飲終端..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧

主講老師：梁良 課程時長：3 天

【課程大綱】課堂講授與演練第一部分 全面認(rèn)知企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一、課程導(dǎo)入、建團隊二、怎樣成為受歡迎的內(nèi)訓(xùn)師1、企業(yè)培訓(xùn)的特點2、企業(yè)培訓(xùn)師的特殊要求3、內(nèi)訓(xùn)師與傳統(tǒng)教師的區(qū)別與聯(lián)系4、內(nèi)訓(xùn)..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練6.0版

主講老師：贏聯(lián) 課程時長：2 天

第一部分：課件制作第二部分：課件顏值提升第三部分：課程開發(fā)第四部分：授課技巧

TTT之完美打造企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的第一堂課

主講老師：彭曉輝 課程時長：3 天

視頻欣賞：15分鐘的演講丟掉150萬的工作第一講：企業(yè)培訓(xùn)師自身認(rèn)知一、培訓(xùn)師角色與價值1. 企業(yè)培訓(xùn)為誰服務(wù)2. 什么是好的企業(yè)培訓(xùn)3. 企業(yè)培訓(xùn)是建立標(biāo)準(zhǔn)4. 企業(yè)培訓(xùn)解決什么案例：這..

卓越管理者的十項修煉 【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案】

主講老師：陳中來 課程時長：2 天

第一階段：訪談項目確認(rèn)合作以后，輔導(dǎo)專家會與輔導(dǎo)對象進行電話溝通，從從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)狀與周邊環(huán)境、自身期待與期許等多個方面進行溝通。確保下一個階段內(nèi)容的針對性和實用性。第二階段：面授面授的目的是為了幫助輔導(dǎo)對..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧與PPT制作

主講老師：梁良 課程時長：2 天

【課程大綱】課堂講授與演練第一部分 全面認(rèn)知企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一、課程導(dǎo)入、建團隊二、怎樣成為受歡迎的內(nèi)訓(xùn)師1、企業(yè)培訓(xùn)的特點2、企業(yè)培訓(xùn)師的特殊要求3、內(nèi)訓(xùn)師與傳統(tǒng)教師的區(qū)別與聯(lián)系4、內(nèi)訓(xùn)..

公司TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)綱要

主講老師：羅銘 課程時長：2 天

第一單元 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的基本概述1： 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色定位2： 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師理論基礎(chǔ)第二單元 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的基本能力1：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范和基本禮儀2：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的表達(dá)能力訓(xùn)練3：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)..

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)落地式成長系統(tǒng)課

主講老師：張明華 課程時長：2 天

＊內(nèi)訓(xùn)方向＊1 團隊合作與團隊的建立 在研習(xí)活動中探索、體驗并貢獻自己于有效團隊合作的關(guān)鍵性要素， 領(lǐng)導(dǎo)能力、指導(dǎo)與授權(quán) 探索一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的人格特質(zhì)，探索跟體驗這些人格特質(zhì)。 探索身為一個有效的指導(dǎo)教..