行業(yè)分類:
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- 跨文化的人力資源管理 1天 張永林 呼和浩特
- 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 2天 陳朝華 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張永林 呼和浩特
- 國企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇 2天 白永亮
- 人工智能發(fā)展與用工配置轉(zhuǎn)型 2天 白永亮
- 社會保險立法對企業(yè)用工的十大影響 2天 白永亮
- 問題員工的管理技巧與沖突處理 2天 白永亮
- 非人力的人力資源經(jīng)理 2天 賈宇 鄭州
- 流程績效管理及應(yīng)用 1天 賈宇 鄭州
- 人才甄選——招聘與面試技巧 1天 賈宇 鄭州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 高效的招人留人技巧 1天 陳朝華 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 全面薪酬體系設(shè)計 2天 陳朝華 廣州
- 移動互聯(lián)時代組織人才發(fā)展與培養(yǎng) 1天 劉樹寅 寧波
- 必勝組織的激勵之道 1天 陳朝華 廣州
- 組織行為學(xué) 2天 陳朝華 廣州
- 非人力資源的人力資源管理 2天 劉樹寅 寧波
- 帶人帶心——賦能型管理者養(yǎng)成 1天 劉樹寅 寧波
- 復(fù)盤——組織績效達(dá)成與人才培養(yǎng)并行的方法論 1天 劉樹寅 寧波
- 內(nèi)部培訓(xùn)師TTT系統(tǒng)養(yǎng)成 3天 劉樹寅 寧波
- 員工關(guān)系管理與關(guān)懷 1天 劉樹寅 寧波
- 人才培訓(xùn) 1天 劉樹寅 寧波
- 經(jīng)營環(huán)境變革下風(fēng)險、變通、成本的人力資源平衡 2天 白永亮
- 境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險防范 2天 白永亮
- 聚焦新法律環(huán)境下勞動用工政策解讀、企業(yè)常見用工風(fēng)險防范、用人模式 2天 白永亮
- 勞動力成本區(qū)域性比較分析與人工成本控制技巧設(shè)計 2天 白永亮
- 新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧 2天 白永亮
- 白永亮,勞動法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動法】創(chuàng)始人 現(xiàn)擔(dān)任中 2天 白永亮
- 勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧培訓(xùn) 2天 白永亮
- 企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險控制 2天 白永亮
- 人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控 2天 白永亮
- 社會保險政策法規(guī)重點、難點、熱點問題研討與典型案例評析 2天 白永亮
- 事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置管理、績效工資改革與 人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的八大維度風(fēng)險防范高級研討班 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)形勢下海外用工管理模式與風(fēng)險防控 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響 2天 白永亮
- 新勞動用工形勢下政策解讀與集體協(xié)商、集體談判的溝通策略 2天 白永亮
- 新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險控制 2天 白永亮
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