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建設(shè)卓越的企業(yè)文化構(gòu)建管理時(shí)應(yīng)跨過的9大誤區(qū)培訓(xùn)..

每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的企業(yè)文化，企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化呢？因?yàn)槠髽I(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的時(shí)候，一定要明確企業(yè)應(yīng)該靠什么在社會(huì)中生存發(fā)展，但是企業(yè)在構(gòu)建卓越的企業(yè)文化的時(shí)候，一定要注意以下幾個(gè)誤區(qū)，在某家企業(yè)做企業(yè)..

類別：前瞻思想

2014/4/1 15:52:28 閱讀（1411）

企業(yè)文化管理變革五要素培訓(xùn)

企業(yè)中的管理實(shí)踐變革，必然帶來對(duì)傳統(tǒng)生活方式的變革挑戰(zhàn)，企業(yè)文化要隨之改變，創(chuàng)造支持變革并使變革維持下來的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)是人的組織，只有企業(yè)的價(jià)值觀和行為方式改變了，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的變革創(chuàng)新，在這里企業(yè)文化管理培訓(xùn)中就給您指出企業(yè)文..

類別：前瞻思想

2014/4/1 15:50:52 閱讀（1656）

企業(yè)人力資源招聘管理培訓(xùn)中的6大潛規(guī)則..

很多人都知道，在不同的行業(yè)都會(huì)有不同行業(yè)的規(guī)則，這里自然就少不了很多潛規(guī)則，但是，你知道嗎？當(dāng)你去招聘會(huì)的時(shí)候，企業(yè)在招聘過程中潛規(guī)則就已然開始了，本文就招聘時(shí)所會(huì)出現(xiàn)的6種潛規(guī)則做一個(gè)說明，當(dāng)然這六種潛規(guī)則也是通過人力資源管理培訓(xùn)時(shí)..

類別：前瞻思想

2014/4/1 15:48:05 閱讀（1972）

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中決策的五種表現(xiàn)

在企業(yè)中，作為企業(yè)中某一個(gè)部門的主管或者更高層次的領(lǐng)導(dǎo)，肯定難免會(huì)遇到?jīng)Q策的時(shí)候，有些人會(huì)說最好的決策就是不決策，也就是說誰能做出正確的決策就讓誰做決策，其實(shí)對(duì)于管理者來說，決策是必須履行的一項(xiàng)職能，有些時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況，就是，管..

類別：前瞻思想

2014/4/1 15:45:16 閱讀（1929）

薪酬管理中七個(gè)好習(xí)慣培訓(xùn)

在企業(yè)中薪酬管理人是一個(gè)重要的角色，不可缺少的部分，在企業(yè)里有可能由不同的人在扮演，但是大部分很可能是企業(yè)的決策者，但是在薪酬制定的時(shí)候，有一些習(xí)慣，下面就請(qǐng)跟隨著薪酬管理培訓(xùn)的課程一起來看看具體有哪些習(xí)慣，因?yàn)檫@些習(xí)慣用得好的話就可..

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2014/3/31 15:33:11 閱讀（1838）

企業(yè)管理中問題管理六步法則培訓(xùn)

企業(yè)在管理中或多或少都會(huì)遇到問題，但是作為企業(yè)的管理者，就有必要研究一下問題管理中的思維流程和管理步驟。在企業(yè)管理培訓(xùn)中稱之為問題管理的六步法則。那具體是怎樣的呢？別急，下面為您一一道來。第一步：?jiǎn)栴}意識(shí) 企業(yè)管..

類別：前瞻思想

2014/3/31 15:30:40 閱讀（1513）

企業(yè)內(nèi)部有效溝通八大技巧培訓(xùn)

在企業(yè)內(nèi)部，各部門之間都會(huì)有接觸，在接觸中就難免會(huì)交流溝通，企業(yè)內(nèi)部的溝通應(yīng)該是平行溝通，那在一個(gè)企業(yè)中，在規(guī)范化管理的模式下，企業(yè)內(nèi)部有效溝通應(yīng)該是怎樣的呢？《有效溝通培訓(xùn)手冊(cè)》一書將為您支招。一、溝通應(yīng)當(dāng)遵循制度..

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2014/3/31 15:25:05 閱讀（1739）

中高層管理培訓(xùn)中管理者應(yīng)注意的11個(gè)細(xì)節(jié)..

大部分企業(yè)中很多管理者在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候，都會(huì)忽視一些細(xì)節(jié)，其實(shí)在企業(yè)管理中也有細(xì)節(jié)，那具體的細(xì)節(jié)是什么呢？請(qǐng)跟隨著《中高層管理培訓(xùn)精選》一書來看看，此書里就為您例舉除了管理者在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的細(xì)節(jié)。一、..

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2014/3/31 15:21:23 閱讀（1419）

企業(yè)如何進(jìn)行商務(wù)談判培訓(xùn)

在企業(yè)與企業(yè)間會(huì)進(jìn)行很多的合作往來，這就避免不了要進(jìn)行商務(wù)談判，那企業(yè)的談判最終能夠獲得成功的原因又是什么呢？很多人會(huì)總結(jié)出以下幾點(diǎn)：信守承諾、一諾千金、一言九鼎等等，那企業(yè)應(yīng)該怎樣進(jìn)行商務(wù)談判呢？或者說在開展商務(wù)談判培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該講哪些..

類別：前瞻思想

2014/3/28 14:48:13 閱讀（1626）

職業(yè)技能中職場(chǎng)10大絕招培訓(xùn)

一名新進(jìn)企業(yè)的員工在職場(chǎng)中如何才能如魚得水呢？鑒于這個(gè)問題做一個(gè)探討，因?yàn)闀r(shí)代的緊迫感越來越近緊，甚至有些時(shí)候你會(huì)感到不安，那應(yīng)該怎樣才能在職場(chǎng)中能如魚得水呢？很多人都會(huì)去社會(huì)上的一些職業(yè)技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)來解決這個(gè)問題，一起來看看。 ..

類別：前瞻思想

2014/3/28 14:44:02 閱讀（2016）

一對(duì)一有效溝通四個(gè)理由培訓(xùn)

在企業(yè)中，任何一位稱職的管理者會(huì)告訴你做有些事是季度耗費(fèi)時(shí)間，因此通常說來，盡管作為管理者的我們?cè)谝惶熘杏泻芏嗍虑闀?huì)處理，但是不管做什么事，當(dāng)你在你打算把你跟員工面談這件事從你的日程安排上剔除的時(shí)候，請(qǐng)你看看下面四條理由，在企業(yè)中開..

類別：前瞻思想

2014/3/28 14:42:25 閱讀（1981）

中層經(jīng)理管理中打造優(yōu)秀經(jīng)理人6招培訓(xùn)..

眾所周知，21世紀(jì)一定是一個(gè)智能營(yíng)銷的市場(chǎng)，企業(yè)在市場(chǎng)上真正需要的是全方位的營(yíng)銷人才，這不僅表現(xiàn)在能夠單人作戰(zhàn)，同時(shí)也能帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，同時(shí)也要求了優(yōu)秀的營(yíng)銷經(jīng)理人一定要具備策劃及執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，不但要有才氣、虎氣和義氣，還要會(huì)做..

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2014/3/28 14:39:01 閱讀（1835）

企業(yè)文化中的五個(gè)層次文化管理培訓(xùn)..

在任何一家企業(yè)都有著自己的文化，它是企業(yè)的一種特定的企業(yè)行為，更是企業(yè)的一種價(jià)值觀，企業(yè)打造企業(yè)文化的主要目的就是通過協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，個(gè)體與群體以及群體與社會(huì)的關(guān)系，使企業(yè)在社會(huì)公眾中樹立良好的企業(yè)形象，從而推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步..

類別：前瞻思想

2014/3/27 15:09:47 閱讀（1677）