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醫(yī)院科室主任如何管理團(tuán)隊(duì)？特別是針對部分醫(yī)生躺平怎么辦？..

醫(yī)院科室主任是醫(yī)院管理體系中的重要一員，其管理能力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和氛圍有著重要影響。針對部分醫(yī)生存在躺平現(xiàn)象的問題，科室主任需要采取一些具體的解決方法。一、建立明確的目標(biāo)和制度首先，科室主任需要與團(tuán)隊(duì)成員討論并建..

類別：管理技能

2023/8/17 15:50:17 閱讀（2108）

HR如何做好企業(yè)培訓(xùn)的需求調(diào)查與分析?..

HR如何做好企業(yè)培訓(xùn)的需求調(diào)查與分析？作為企業(yè)人力資源管理的重要一環(huán)，企業(yè)培訓(xùn)不僅是對員工職業(yè)素養(yǎng)的提升，更是對企業(yè)整體競爭力的重要支撐。因此，HR如何做好企業(yè)培訓(xùn)的需求調(diào)查與分析，為員工提供符合實(shí)際需求的培訓(xùn)課程，顯得尤為重要。 ..

類別：知行合一

2023/8/17 15:42:53 閱讀（684）

管理者對下屬的激勵(lì)，不是交易，而是以心換心..

管理者與下屬之間的關(guān)系是一種相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系。管理者需要下屬的協(xié)助來完成任務(wù)，而下屬則需要管理者的引導(dǎo)和激勵(lì)來提高自己的能力和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在管理下屬的過程中，激勵(lì)是一種非常重要的手段。然而，激勵(lì)并不是簡單的交易，不是簡單的..

類別：管理技能

2023/8/17 14:02:42 閱讀（887）

人與人的差距，不在于學(xué)歷和能力，而在于…..

人與人的差距，不在于學(xué)歷和能力，而在于… 《教父》當(dāng)中有一句非常經(jīng)典的臺(tái)詞：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。” 你知道嗎，你的每一個(gè)選擇，其實(shí)..

類別：知行合一

2023/8/17 13:57:52 閱讀（672）

醫(yī)藥反腐的同時(shí)，也要改變醫(yī)生的薪酬待遇..

8月以來，醫(yī)藥反腐話題熱度持續(xù)。一方面是新聞上“受賄100套房的院長”，另一方面是“薪資1600元的普通醫(yī)生”。如果只論陽光收入，國內(nèi)醫(yī)生薪資確實(shí)不高。而這個(gè)職業(yè)的工作量和工作壓力也非比尋..

類別：前瞻思想

2023/8/16 11:25:50 閱讀（892）

為什么我國的醫(yī)藥企業(yè)銷售費(fèi)用這么高？..

醫(yī)藥反腐風(fēng)暴還在持續(xù)發(fā)酵，除了揪出175個(gè)違紀(jì)醫(yī)院院長和書記，更暴露出國內(nèi)藥企銷售費(fèi)用過高的問題，很多上市藥企銷售費(fèi)用占營收的50%，而跨國藥企銷售費(fèi)用占營收的30%左右，比如強(qiáng)生26%，輝瑞17%，默沙東16%。為什么我國的醫(yī)藥企..

類別：知行合一

2023/8/15 8:10:17 閱讀（1470）

為什么上進(jìn)心成了你最煎熬的夢魘？..

我們身邊不乏有這樣的人，努力向上，力爭上游，每天都懷揣一顆炙熱的上進(jìn)心，但卻讓自己更加心力交瘁。我曾有一個(gè)學(xué)員小A，她是做人力的，對待工作認(rèn)真且上心，人稱“拼命三娘”。前段時(shí)間她卻開始越來越抗拒上班，甚至..

類別：知行合一

2023/8/14 14:41:20 閱讀（677）

碧桂園債務(wù)暴雷:會(huì)是下一個(gè)恒大嗎？..

被號稱宇宙第一大房企的碧桂園，近日出現(xiàn)債務(wù)暴雷，兩筆美元債利息，和繳納土地出讓金未付。人們不禁會(huì)問：它會(huì)是下一個(gè)恒大嗎？買房人和供應(yīng)商會(huì)跟著遭殃嗎？我認(rèn)為可能性很大，因?yàn)楸坦饒@至少犯了三個(gè)低級錯(cuò)誤，而且是死循環(huán)。第一，戰(zhàn)略錯(cuò)誤。..

類別：新聞公告

2023/8/11 9:56:40 閱讀（761）

最扎心的6條管理潛規(guī)則，句句歪理，但歪得很有道理！..

最扎心的6條管理潛規(guī)則，句句歪理，但歪得很有道理！ 1.能說服一個(gè)人的，從來不是道理，而是南墻；能點(diǎn)醒一個(gè)人的，從來不是說教，而是磨難。成年人的世界不是教育，而是選擇。 2.活得累是因?yàn)?，心里裝了多余的東西，跟吃飽了撐的是一..

類別：前瞻思想

2023/8/6 10:58:50 閱讀（734）

聰明管理者，從不輕易贊美下屬

你想害他，就使勁夸他。很多時(shí)候，夸贊是“毒品”，批評是“補(bǔ)品”。聰明管理者，從不輕易贊美下屬。為什么？想想三國故事里，有多少猛將良臣死于捧殺。最典型的就是關(guān)羽，老板劉備捧，同事諸葛..

類別：前瞻思想

2023/8/6 10:57:55 閱讀（683）

災(zāi)難，我們無法選擇，但我們可以選擇對待災(zāi)難的態(tài)度..

山東德州市平原縣附近發(fā)生5.5級左右地震，震感強(qiáng)烈，家里都在晃，連北京都有震感。災(zāi)難，我們無法選擇，但我們可以選擇對待災(zāi)難的態(tài)度。比如，你有危機(jī)意識(shí)嗎？家中是否備有逃生的工具，像逃生繩梯，出門時(shí)有關(guān)注逃生路線嗎？更重要的是，要掌握逃..

類別：知行合一

2023/8/6 10:57:22 閱讀（638）

普通人如何升職加薪？這5個(gè)要素不容小覷！..

普通人如何升職加薪？這5個(gè)要素不容小覷！很多人都有過這樣的經(jīng)歷：升職加薪，滿懷期待，但最終卻陪跑一趟。在這件事上，只有少數(shù)人能夠順利如意，可明明工作上沒有紕漏，同事也不是特別出眾，為什么升職加薪總也落不到自己頭上？如果你為此..

類別：知行合一

2023/8/4 9:31:10 閱讀（703）

這6個(gè)愚蠢做法，就是變相趕走你的員工！..

這6個(gè)愚蠢做法，就是變相趕走你的員工！你是否有過這樣的情況：有時(shí)候，看到下屬犯了錯(cuò)，本想著好說好道，也刻意壓抑著內(nèi)心的情緒，結(jié)果員工還是被打擊的抬不起頭——原本想幫助下屬，結(jié)果適得其反。也有時(shí)候，看到..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/8/2 16:01:38 閱讀（1063）