職業(yè)化培訓:我為什么不想安于現(xiàn)狀..
前幾天,一位朋友和我討論:在50歲的時候,我們該過怎樣的生活? 原本兩個人理性的討論一下子變得火藥味濃重,在我的思想中,50歲的自己應該還沒開始發(fā)福,事業(yè)也漸漸步入軌道,我用自己努力打拼的錢去換取有品質(zhì)的生活。我的50歲沒有油..
職業(yè)化培訓:職場中鋒芒畢露的人一定會被討厭嗎?..
前些天,一個舊同事找我吃飯,席間和我說:我在公司被人討厭了。上個班真心太累了,能力不強被老板嫌棄,能力太強被同事算計,想在辦公室里安安靜靜做個美男子都不行。 我問他怎么了? 原來他去的新公司有個非常不人性的規(guī)定:一切都..
為什么你工作六年,還不如一個應屆生..
你工作了多年,卻不如一個新人,并不是因為別人更有背景和關(guān)系,答案在別的方面。
“打屁股培訓”,可以休矣
最近,一段某銀行在培訓中對員工打屁股的視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳開。在視頻中,一疑似培訓講師的男子,要求 8 位在培訓游戲中 “業(yè)績” 不佳的員工自我檢討,隨后用一根木棍條在這 8 位員工的臀部上輪番抽打了多次。被打員工表情..
你的幼稚大概有這——么大!
文 | 小茶 微信公眾號 | 蔣課堂 你是不是經(jīng)常看不慣公司里一些老油條慢悠悠的工作效率呢?或者覺得自己的能力比一些人高為什么工資就沒人家高呢? 是不是經(jīng)常覺得和一些員工格格不入,好想當著他們的面吐槽他們呢?或者覺得..
你今天與上司和平相處了嗎?
人與人之間的代溝通常都是我們自己先劃出來的。我們自認為對方和自己不是同一個高度上的,擅自拉開了距離。有時候,拉近距離不過是一句話、跨出一只腳的事情。
哪些細節(jié)能讓你看起來很有職業(yè)素養(yǎng)?..
簡而言之,職業(yè)素養(yǎng)是我們在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力,也是領(lǐng)導們衡量職員的重要指標。很多面試多面試官在時候也會要求你要有敬業(yè)精神、不要好高騖遠等等精神,如果你做到了,升職加薪也不會離你太遠。
在人生的十字路口,請選擇難走的那條路..
就像汪峰在《勇敢的心》里唱的那樣,憑借著一顆永不哭泣,勇敢的心;就像桐昆集團董事長陳士良說“在人生的十字路口,我選擇拼搏!”
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