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團隊管理：銷售團隊沒激情，如何解決？..

銷售是一項未知的事業(yè)，而激情是銷售成功的一大秘訣。可是日復(fù)一日、沉悶無味的常規(guī)工作總會讓銷售人員失去內(nèi)心中對成功的渴望，那么怎樣才能保持營銷團隊的工作激情呢? 1、“頭狼法則” 頭狼是帶領(lǐng)族群..

類別：前瞻思想

2021/4/21 18:05:24 閱讀（2009）

房地產(chǎn)行業(yè)客服部：如何協(xié)助新員工快速融入工作？..

部門新進人員面臨著很多問題：陌生的臉孔環(huán)繞著他；對新工作是否有能力做好而感到不安；客服部項目多，任務(wù)重，新員工經(jīng)驗不足，拎不清頭緒，不知道該從哪個項目哪個點開始開展工作。作為管理者，如何讓新員工快速融入工..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2021/4/21 15:12:38 閱讀（1401）

房地產(chǎn)工程部面對新組建的團隊，應(yīng)該如何提高凝聚力？..

工程部的項目經(jīng)理在啟動一個新項目之后，需要組建一支新的團隊，基本上新組建的團隊，很多來自于不同的項目，互相之間也缺乏了解，凝聚力不太高，會在一定程度上影響團隊的執(zhí)行力和項目的進展程度。為進一步提高員工的自我成長意識，激發(fā)團隊高度..

類別：前瞻思想

2021/4/20 14:00:40 閱讀（1420）

上級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在變成了我的下屬，應(yīng)該怎么共事？..

在很多企業(yè)的調(diào)研中，有人反映說，我以前的部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在變成了我的下級，我應(yīng)該怎么辦，我跟他應(yīng)該怎么相處。管理者處理上下級關(guān)系是必經(jīng)的關(guān)卡。其實職場中像這樣的情況比比皆是，而且現(xiàn)在有很多企業(yè)在面試的時候也會增加一個這樣的問題：&ld..

類別：前瞻思想

2021/4/20 13:47:05 閱讀（1807）

家具行業(yè)銷售有哪些說話技巧？

好的銷售話術(shù)能迅速與顧客建立起信任。我們首先來個情景演練：銷售員：您好，您想看什么價位的家具？顧客：我自己隨便看看就行銷售員：好的，那您這邊有需要就叫我銷售員說完這句話以后這段對話基本就結(jié)束了，聽..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2021/4/19 16:06:08 閱讀（1254）

培訓(xùn)動態(tài)：安徽偉星置業(yè)第二期干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)紀實..

安徽偉星置業(yè)是一家大型房地產(chǎn)開發(fā)公司，是蕪湖市重點民營企業(yè)，也是蕪湖及周邊地區(qū)最具影響力的房地產(chǎn)企業(yè)和房產(chǎn)品牌。 4月17日，蔣老師受邀為安徽偉星置業(yè)進行了第二期干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)。此次培訓(xùn)參與會議的人員主要是來自..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2021/4/19 10:38:19 閱讀（1348）

房地產(chǎn)開發(fā)部驗收難，應(yīng)該如何提高效率？..

對于開發(fā)部來說，前置化、控風(fēng)險、抓回籠是工作的核心。明規(guī)范、會溝通、能協(xié)調(diào)、懂政策、精計算……開發(fā)部的存在就是為了配合工程與銷售，保障項目按時開工，順利銷售、如期交付；但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)驗收工作越來越難，驗..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2021/4/15 18:15:31 閱讀（1260）

房地產(chǎn)“三道紅線”，財務(wù)部門應(yīng)該采取怎樣的應(yīng)對措施？..

從2018年開始，整個中國的房地產(chǎn)交易達到了相對應(yīng)的高點，進入了相對的“白銀時代”，也就是存量博弈的時代。以往無論是誰進入房地產(chǎn)行業(yè)都賺錢的時代一去不復(fù)返，現(xiàn)在是強者恒強的時代，是市場規(guī)模集中度進一步拉大差距的時..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2021/4/15 10:52:44 閱讀（2566）

黨政機關(guān)的秘書人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)..

具備扎實的政治理論，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，工作中積極主動，擁有積極向上的態(tài)度，為工作注入靈魂。姿態(tài)放低，行事謙虛謹慎。在態(tài)度上必須做到“三個強”，分別是執(zhí)行力強、責(zé)任感強、進取心強，這是做好文秘工作的..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2021/4/14 15:32:00 閱讀（1918）

扎堆造車，互聯(lián)網(wǎng)人才爭奪進入白熱化狀態(tài)，企業(yè)如何挑選“靠..

近幾個月迎著互聯(lián)網(wǎng)的造車風(fēng)口，在小米、百度、騰訊宣布造車項目以后，滴滴也啟動了“達芬奇”計劃造車，大廠扎堆跨界入局新能源汽車制造，互聯(lián)網(wǎng)“百車大戰(zhàn)”正式開始。 “百車大戰(zhàn)..

類別：前瞻思想

2021/4/14 13:58:13 閱讀（1291）

管理不是改變?nèi)耍怯弥L

不滿意員工的狀態(tài)？對員工交付的成果不滿意？試圖想要改變員工？ “用人所長，天下無不可用之人”這句話已經(jīng)是一句老話，但是經(jīng)常會有管理者抓住員工的短處不放手，覺得員工一無是處，做事稍有不對就批評，想讓所有人都變..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2021/4/13 17:56:42 閱讀（1004）

培訓(xùn)動態(tài)：山東曲阜華威集團《8E領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)紀實..

4月11日，蔣老師受邀為華威集團進行了以《8E領(lǐng)導(dǎo)力》為專題的課程培訓(xùn)，課程干貨滿滿，集團73歲的董事長也全程參與集團公司的培訓(xùn)，對蔣老師的課程表示了高度的認可。山東華威集團，成立于1993年4月，深耕于保安行業(yè)多年，目..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2021/4/13 14:43:19 閱讀（1264）

管理者賦能：你是賦能，還是“負能”..

阿里巴巴集團曾鳴教授早已提到，未來企業(yè)的核心功能不是管理，而是賦能。管理就好比一個正三角，高層要做正確的事，基層要把事情做正確。而賦能是好比一個倒三角，大部分決策由基層來做，高層或者底層的管理層主要提供整合資源式地服務(wù)。賦能，就..

類別：前瞻思想

2021/4/9 16:23:54 閱讀（1442）