管理技能內訓課
| 團隊激勵與實踐 |
| 主講老師：周海博 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、激勵的概念討論：你們印象最深的一次被激勵的經歷是什么？1，激勵的定義2，激勵在VUCA時代的意義二，常見的激勵誤區(qū)激勵就是發(fā)錢，漲工資激勵就是夸獎下屬激勵就.. |
| 中高層經理人管理技能提升訓練 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、成就卓越經理人的基石1、中高級經理管理和領導的藝術1）管理模式的演變經驗管理模式、科學管理模式、以人為本模式、激發(fā)潛能模式2）管理與領導的區(qū)別3）領導力就是影響力2、中高級經理人的角色認知1）權利的八大來.. |
| 面對危機，大財務新助力 |
| 主講老師：董波 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 危機下企業(yè)財務新挑戰(zhàn)1、企業(yè)面臨外部環(huán)境挑戰(zhàn)2、企業(yè)面臨內部環(huán)境困惑第二部分 危機中財務措施新調整1、案例分享2、企業(yè)危機財務風險概述（3）關注政策；（5）積極創(chuàng)收；（6）思考未來。.. |
| 我國稅制改革前沿動態(tài) |
| 主講老師：王珊珊 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、宏觀經濟形勢與稅制改革動態(tài) 1.5H1.國內外宏觀經濟形勢分析2.稅制改革動態(tài)二、后營改增時代稅收管理體制的變化 1.5H 1.稅收信用體系2.稅收信息化三、最新稅收政策剖析 3H各稅種最新（1年內）.. |
| 5G時代商業(yè)模式與業(yè)務模式重構 |
| 主講老師：梁宇亮 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分、5G趨勢下商業(yè)模式的創(chuàng)新（3小時）第一節(jié)、5G商業(yè)模式創(chuàng)新一、商業(yè)模式系統(tǒng)認識1. 什么是商業(yè)模式的4大關鍵要素？2. 商業(yè)模式框架3. 5G商業(yè)模式創(chuàng)新勢在必行4. 5G商業(yè)模式的核心價值理念5... |
| 聚焦式會話ORID |
| 主講老師：張一丹 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：聚焦式會話（ORID）是一種嚴謹的、結構化的提問方式。按照客觀性問題、反映性問題、詮釋性問題、決定性問題的架構，從資料、外在情況（情境），到內心的反應和聯(lián)想，再到這二者對于自己的意義、重要性和價值的思考，最后到決定和下一步計劃的實用工具.. |
| Word達人之高效排版實戰(zhàn) |
| 主講老師：常亞南 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：小小Word技巧，大大工作效率一、讓你的效率更高效1. 輕松輸入商標等常用符號2. 插入時間域和日期域3. 快速輸入并注音生僻字二、文本快速選擇技巧1. 縱選截取多行文本2. 選中所有同類格式的文本 .. |
| 金字塔原理——思考表達和解決問題的邏輯 |
| 主講老師：張文報 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：金字塔基本結構，構建結構化思維一、樹立“以受眾為中心”的理念1. 先重要后次要 先全局后細節(jié)2. 先總結后具體 先論點后論據3. 先結論后原因 先結果后過程案例：百度公司產品發(fā)布會.. |
| 向“社交網絡”學習社交禮儀 |
| 主講老師：郭弈翎 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、良好的專業(yè)形象是成功的第一步3秒鐘印象對方在關注你什么？案例：明星素顏照 1、觀看影片：《裁縫》小葛變裝前后形象對比 儀容——唯一不變是.. |
| 零售金融用戶運營的關鍵策略與模型 |
| 主講老師：姚瑞軍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、什么是用戶運營？1.用戶至上，一種全新的金融數字化定位模式1）用戶真正成了上帝2）用戶運營 的重要性2.用戶運營應達到的三種效果 1）搭建完整的用戶體系2）引導用戶產生優(yōu)質UGC3）提高產品附加值 3.. |
| 壓力管理與效能提升（5H)體驗工作坊 |
| 主講老師：唐曉婷 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、情緒管理的內、外環(huán)境分析（2H）二、概念的厘清與再思考（2H）三、基于”不內耗“的效能管理（1H).. |
| 融資擔保理論與實務 |
| 主講老師：馮吉祥 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一）擔保行業(yè)的發(fā)展歷程和現狀1、世界擔保行業(yè)的發(fā)展歷史2、中國擔保行業(yè)的發(fā)張和現狀3、擔保行業(yè)的發(fā)展趨勢4、中小企業(yè)獲得貸款的難點分析（二）擔保行業(yè)的基礎知識1、定義； 2、擔保方式結構圖； 3、人的擔.. |
| 互聯(lián)網時代業(yè)財融合 風險管控案例講解與企業(yè)實操 |
| 主講老師：夏倩 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一、互聯(lián)網時代財務管理的新要求1.1 互聯(lián)網時代財務管理的變革1.1.1拓展財務管理的各項功能1.1.2 增強抗風險能力并降低運營成本1.1.3 推動財務管理工作信息化1.1.4 構建適應網絡經濟發(fā)展的新型財務管.. |
| 新醫(yī)改形勢下，醫(yī)院科室創(chuàng)新經營與職業(yè)化管理提升 --科室品牌建設與精細化管理 |
| 主講老師：謝彥斌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：科室經營定位管理1、醫(yī)院的差距在那里？2、科室管理現狀分析3、科室經營管理模型4、科室發(fā)展思路5、科室的問題在哪里？6、科室經營定位二、科室管理模式管理1、一位院長：科室主任是?？漆t(yī)院院長2、兩個工具.. |
| 農民專業(yè)合作社經營管理 |
| 主講老師：曾峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：農民專業(yè)合作社的基本知識一、何為農民專業(yè)合作社？二、農民專業(yè)合作社應該提供什么利益？三、農民專業(yè)合作社中社員的角色如何？四、農民專業(yè)合作社如何才能有效發(fā)展？五、農民專業(yè)合作社的產權結構六、農民專業(yè)合作社.. |
| OKR——敏捷目標管理工具 |
| 主講老師：吳丹黎 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程導入：1. 組織為何要做目標管理？2. 組織的進化與驅動要素3. OKR與KPI的聯(lián)系與區(qū)別案例分享：知名的企業(yè)的選擇——“績效管理還是OKR？”第一講：目標管理工.. |
| 內部控制體系建設及評價實務 |
| 主講老師：胡冬梅 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何加強內部控制評價體系建設1、內部控制評價體系建設概述2、內部控制評價體系存在的不足 (1)內部控制評價體系全面性較低 (2)內部控制評價權責關系不明晰(3)內部控制評價約束力不足 (4)常見的內控誤區(qū).. |
| 盡職調查技術與盡職調查報告撰寫 |
| 主講老師：卜范濤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 信貸盡職調查技術一、盡職調查概述1、什么是盡職調查2、為什么要進行盡職調查3、貸款新規(guī)對盡職調查有哪些明確要求二、信貸經理盡職調查的內容1、調查企業(yè)客戶的基本情況1）客戶概況（客戶自身基本情況）.. |
| 長春紅酒客戶企業(yè)內訓定制化課程 |
| 主講老師：羅偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、終端分類及界定1、終端分類①按終端規(guī)模劃分：A類、B類、C類、D類；②按終端貢獻率劃分：一級(核心)、二級(重要)、三級(次要)、四級(一般)；③按渠道屬性、銷售方式的不同劃分：零售終端、餐飲終端；④按直控情況劃.. |
| 加強廉政建設 助力企業(yè)發(fā)展 |
| 主講老師：孫志強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 職務犯罪基本法律知識1.1職務犯罪的概念1.2常見的職務犯罪概念及立案標準貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、單位受賄罪、行賄罪、對單位行賄罪、介紹賄賂罪、單位行賄罪、巨額財產來源不明罪、私分國有資產罪（上述罪名均案例解.. |
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