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定制培訓(xùn)公開課
  • 課程收益： 時間 主要內(nèi)容 ..
  • 課程收益：課程背景就是企業(yè)倡導(dǎo)的一種價值觀，一種氛圍，一種風(fēng)氣，是企業(yè)倡導(dǎo)的一種導(dǎo)向，這種導(dǎo)向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂！資深海爾管理實(shí)戰(zhàn)專家—&mda..
  • 課程收益： 杭州&義烏5月19-20日 實(shí)景一：杭州時尚女裝私人定制實(shí)景研修精彩看點(diǎn)：1、真實(shí)案例看C2B 模式收益如何乘積釋放2、企業(yè)如何利用現(xiàn)有資源從傳統(tǒng)電商轉(zhuǎn)型至C2B智能電商運(yùn)營模式；..
  • 課程收益：2016年房地產(chǎn)業(yè)營改增稅收風(fēng)險控制與實(shí)務(wù)操作專題之——實(shí)操模擬演練與量身定制高端財(cái)稅答疑研討——‖2016年6月23–25日‖—‖重 慶•怡華威斯達(dá)..
  • 課程收益：股權(quán)激勵方案演練/定制班V4.0時間：2016年5月20日－22日地點(diǎn)：上海報名信息【對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理、其他核心高管等，建議企業(yè)主親自帶隊(duì)參加【費(fèi)用】方案演練班（2天）：單人9800元/人，兩人780..
  • 課程收益：內(nèi)容模塊化，各取所需第一天：A（上午）B（下午）第二天：C（上午）D（下午）第三天：E（上午）F（下午）A中長期視角看激勵解答困惑1．股權(quán)激勵真的能推動企業(yè)的發(fā)展嗎？2．是否只有特定的企業(yè)才適合做股權(quán)激勵..
  • 課程收益：96Normal010 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE..
  • 課程收益：Normal010 pt02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE ..
  • 課程收益：一、金融服務(wù)方案定制化1、金融服務(wù)方案概述什么是金融服務(wù)方案為什么要定制方案客戶需求與方案設(shè)計(jì)2、金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)的思路充分理解銀行產(chǎn)品內(nèi)在聯(lián)系與特點(diǎn)客戶需求的深入挖掘：知己知彼方案設(shè)計(jì)三個原則方案設(shè)..
  • 課程收益：股權(quán)激勵方案演練/定制班V4.0時間：2016年5月20日－22日地點(diǎn)：上海報名信息【對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理、其他核心高管等，建議企業(yè)主親自帶隊(duì)參加【費(fèi)用】方案演練班（2天）：單人9800元/人，兩人780..
定制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：第一講：我們的解決方案一、解決方案的利弊1. 論述你的解決方案1）解決方案的優(yōu)勢2）解決方案的利益3）征詢對方的建議案例研討：我們可以幫助你2. 尋求雙方一致的方案1）合同各項(xiàng)重要條款一覽2）尋求可達(dá)..
  • 課程收益：【課程模塊】思維篇：互聯(lián)網(wǎng)思維的核心與精髓車企和經(jīng)銷商從業(yè)人員必須具備的七種互聯(lián)網(wǎng)思維汽車品牌做互聯(lián)網(wǎng)營銷的成功與失敗案例深度剖析如何用互聯(lián)網(wǎng)思維去重構(gòu)汽車行業(yè)？4S店經(jīng)營者的六大痛點(diǎn)極致產(chǎn)品與口碑營銷8..
  • 課程收益：【課程前言】顧客關(guān)系管理是最復(fù)雜而且是最多變化的部分，因?yàn)榭腿擞星榫w、有思維、有個性，客人的問題一旦處理失當(dāng)，經(jīng)常會衍生成更復(fù)雜的其它問題，甚至是由一個客人的問題衍生成為一群客人的問題，從單店的問題衍生成為品牌的問題！尤..
  • 課程收益：現(xiàn)場管理篇 一、什么是現(xiàn)場管理？ 名詞解釋——現(xiàn)場管理 做好現(xiàn)場管理能為我們帶來什么？ 現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn) 中國移動營業(yè)前臺現(xiàn)場管理的四個要點(diǎn)——服務(wù)人員、顧客、流程、設(shè)施 ..
  • 課程收益：一． 背景企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨著技術(shù)更新、設(shè)備更新和員工成長的問題。員工隊(duì)伍的專業(yè)度要求越來越高，職業(yè)能力要求越來越高，上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“員工成長計(jì)劃&rdq..

  • 定制課程-區(qū)域市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

                       

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    課程收益：臺灣劉成熙老師-定制課程-區(qū)域市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 主講：臺灣劉成熙老師 前 言： 為提升區(qū)域管理人員的區(qū)域市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行技巧，以及銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵的方法，而規(guī)劃此方案，所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長期目標(biāo)并將其付諸..
  • 課程收益：一、客戶服務(wù)行業(yè)認(rèn)知 1、認(rèn)識客戶服務(wù)什么是客戶 什么是服務(wù) 什么是客戶服務(wù)2、客戶服務(wù)的水平及平衡點(diǎn) 3、對優(yōu)秀服務(wù)的認(rèn)知 4、優(yōu)秀客戶服務(wù)的原則及準(zhǔn)則 ..
  • 課程收益：臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-金融業(yè)-精英內(nèi)部講師TTT特訓(xùn)營-4天+3晚（定制版本）主講：臺灣劉成熙老師課程目標(biāo)：1.使學(xué)員了解企業(yè)建立內(nèi)部講師制度的策略定位與發(fā)展方向。2.使學(xué)員掌握企業(yè)內(nèi)部講師的職責(zé)，功能與角..
  • 課程收益：課程大綱/要點(diǎn)：一、紳士品格西方貴族之缺一不可的襯衫二、西方貴族西服的頂級裁縫工藝三、紳士時間管理之西服的選購方式四、高端商務(wù)男士成功形象搭配法則五、高端商務(wù)男士衣櫥加減法六、時下流行元素與西服品牌鑒賞七、談..
  • 課程收益：模塊一管理者定位管理：沒有明確定位的管理，頂多是個超級苦力一、價值定位1、自我定位2、心態(tài)定位3、思維方式二、角色定位1、角色一：作為下屬2、角色二：作為同事3、角色三：作為領(lǐng)導(dǎo)三、風(fēng)格定位1、管..
  • 課程收益：第一節(jié)：新媒體及微信朋友圈營銷實(shí)操2020年，為什么說疫情是“危”也是“機(jī)”？疫情背景下的營銷四大法寶：微信、抖音、社群、私域流量池疫情下的家裝零售企業(yè)和從業(yè)者（銷售、渠道、策..
  • 課程收益：第一節(jié)：疫情背景下，傳統(tǒng)渠道如何規(guī)劃好做線上營銷？ 2020年，為什么說疫情是“危”也是“機(jī)”？疫情下，服裝企業(yè)如何打造O2O（線上+線下）的營銷模式？為什么說我們在移動互聯(lián)網(wǎng)..
  • 課程收益：一、社群定位與布局1、社群的5大組成核心要素2、重要角色心理分析：意見領(lǐng)袖、領(lǐng)頭羊、群網(wǎng)紅、圍觀者與參與者3、社群營銷運(yùn)營目標(biāo)：客戶變用戶，用戶變粉絲，粉絲變朋友！4、關(guān)于社群營銷運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的三種角色分工5、如何打造一..
  • 課程收益：前言：職場商務(wù)禮儀的畫像解析（一）學(xué)習(xí)性心態(tài)打造（二）挑戰(zhàn)性心態(tài)打造（三）我的團(tuán)長我的團(tuán)（四）教練式目標(biāo)制定第一章 商務(wù)場合形象禮儀（一）商務(wù)場合著裝TOP原則1、商務(wù)發(fā)型禮儀（1）男士發(fā)型禮儀（..
  • 課程收益：微信朋友圈營銷實(shí)戰(zhàn)保險經(jīng)紀(jì)和銷售人員做微信營銷的四大誤區(qū)內(nèi)容為王：保險經(jīng)紀(jì)每天在朋友圈中發(fā)什么樣的營銷內(nèi)容才能讓對方不反感？微信朋友圈營銷實(shí)戰(zhàn)：頭像、簽名與標(biāo)簽設(shè)定技巧微信朋友圈的黃金發(fā)布時間與運(yùn)營計(jì)劃制訂如何在朋友..
  • 課程收益：《新入職員工培訓(xùn)需求定制》課程大綱柳麗惠培訓(xùn)形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析課程時長： 兩天（可摘取部分內(nèi)容，培訓(xùn)一天；或根據(jù)企業(yè)需求定制其它內(nèi)容）課程大綱：第一部分:商務(wù)禮儀一、了解..
  • 課程收益：《基層直線經(jīng)理管理能力提升》課程大綱柳麗惠培訓(xùn)形式： 講授、提問互動、分組討論、案例分析等課程時長：三天課程大綱：第一部分班組績效管理一、績效理論1.績效考核經(jīng)常失敗的原因1)缺乏績效管理的基礎(chǔ)2)缺..
  • 課程收益：《目標(biāo)執(zhí)行落地與員工有效激勵》課程大綱柳麗惠培訓(xùn)形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析課程時長：一天課程大綱：一、 課前序言：1. 寓言故事：五個手指論長短2. 圖例分析：木桶原理 ..
  • 課程收益：一單元、如何開發(fā)國際市場 1.1策劃 前期管理 中期跟進(jìn) 后續(xù)服務(wù) 潛力挖掘 1.2市場調(diào)研 出口環(huán)境分析 主要市場 主要競爭對手 信息獲取途徑 官方信息渠道 競爭對手信息 企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫 各國市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)掃描 各國優(yōu)惠政策掃描 1.3..
  • 課程收益：專題一：外匯與匯率——基于全球貿(mào)易與金融背景的分析1. 貨幣極簡史：從金屬到紙幣、國際貨幣體系1.1 貨幣的本質(zhì)1.2 從金屬到紙幣1.3 美元國際貨幣體系的形成2．國際主要貨幣的歷史與沿革 ..
  • 課程收益：第一節(jié)：疫情背景下，傳統(tǒng)渠道如何規(guī)劃好做線上營銷？ 2020年，為什么說疫情是“危”也是“機(jī)”？疫情下，服裝企業(yè)如何打造O2O（線上+線下）的營銷模式？為什么說我們在移動互聯(lián)網(wǎng)..
  • 課程收益：1. 直播不僅帶貨還帶品牌1.1直播營銷的大勢所趨1.2為什么你的企業(yè)需要直播2. 從0-1，直播營銷實(shí)戰(zhàn)操作指南2.1選準(zhǔn)適合企業(yè)的直播平臺2.2清晰直播團(tuán)隊(duì)的搭建2.3團(tuán)隊(duì)需要培養(yǎng)，主播需要孵化2.4企業(yè)..
  • 課程收益：課程時間 課程重點(diǎn)內(nèi)容 教學(xué)與學(xué)習(xí)活動設(shè)計(jì) 成果輸出第一天：最佳組織經(jīng)驗(yàn)萃取上午09:00~12:00破冰：不說“我”的自我介紹一、最佳組織經(jīng)驗(yàn)概述視頻：“順溜射擊歌&rdqu..
  • 課程收益：一、終端分類及界定1、終端分類①按終端規(guī)模劃分：A類、B類、C類、D類；②按終端貢獻(xiàn)率劃分：一級(核心)、二級(重要)、三級(次要)、四級(一般)；③按渠道屬性、銷售方式的不同劃分：零售終端、餐飲終端；④按直控情況劃..
  • 課程收益：第一講：組織行為學(xué)的面試方法邏輯（理性系統(tǒng)）一、面試官在面試中重要的是做好“傾聽”嗎1. 面試的過程就是由淺入深收集更多信息的過程案例：閨蜜/兄弟的深層次關(guān)系是如何形成的？組織行為：面試官是場景中..
  • 課程收益：1. 直播不僅帶貨還帶品牌1.1直播營銷的大勢所趨1.2為什么你的企業(yè)需要直播2. 從0-1，直播營銷實(shí)戰(zhàn)操作指南2.1選準(zhǔn)適合企業(yè)的直播平臺2.2清晰直播團(tuán)隊(duì)的搭建2.3團(tuán)隊(duì)需要培養(yǎng)，主播需要孵化2.4企業(yè)..
  • 課程收益：第一部分 投訴處理現(xiàn)狀與目標(biāo)客戶投訴現(xiàn)狀更高----期望值更高更快-----脾氣來得更快更強(qiáng)-----維權(quán)意識更強(qiáng)投訴處理現(xiàn)狀&..
  • 課程收益：?企業(yè)特定崗位專業(yè)課程無法開發(fā)？?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師沒有專業(yè)課程開發(fā)能力？?企業(yè)經(jīng)營多年沉淀的工作經(jīng)驗(yàn)沒有傳承？?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)的課程學(xué)員不喜歡？…………企..
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