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【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】金牌銷(xiāo)售員是如何挖掘客戶需求的？..

需求有顯性需求和隱性需求，很多時(shí)候自身的需求不一定是自身能看到的，因此，作為銷(xiāo)售員要善于挖掘客戶的需求，最好是能把隱形需求變成是客戶最需求的。那么，怎樣才能讓客戶感覺(jué)到你的產(chǎn)品和服務(wù)是客戶急需的呢?請(qǐng)跟隨著本文營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)之金牌銷(xiāo)售員..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/5 15:51:22 閱讀（1848）

【銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)】如何與客戶合作愉快？..

良好完整的銷(xiāo)售過(guò)程是包括售前、售中和售后，很多銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)員更多的只是注重了售前和售中的服務(wù)，卻忽略了售后服務(wù)，從某種程度上來(lái)說(shuō)，就導(dǎo)致了客戶與你合作的不愉快，那么為了培育客戶并獲得好口碑，就必須竭盡全力使客戶滿意，本文銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)之如..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/5 15:48:01 閱讀（2324）

【人力資源管理培訓(xùn)】企業(yè)在招聘中永遠(yuǎn)不能錄取的13類(lèi)求職..

有個(gè)觀點(diǎn)不管你是否贊同，反正筆者是認(rèn)可了，企業(yè)中最大的資產(chǎn)是什么？那就是自己的員工，這個(gè)重要性在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)世界里已經(jīng)被越來(lái)越關(guān)注了，同時(shí)也被證實(shí)了，因?yàn)橛芯湓捳f(shuō)得好，叫做一顆蒼蠅壞了一碗粥，這就更加說(shuō)明了企業(yè)中員工的重要性，本文人..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/5 15:44:11 閱讀（2255）

【人力資源管理培訓(xùn)】職場(chǎng)新人進(jìn)入企業(yè)面試中的10禁忌..

可以說(shuō)每年的六月，都是一個(gè)黑色的六月，在求學(xué)道路中的學(xué)生們要經(jīng)歷人生成長(zhǎng)道路上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，即初三要參加中考，因?yàn)楦咧惺沁M(jìn)入大學(xué)的敲門(mén)磚，同樣的，對(duì)于高三的學(xué)生來(lái)說(shuō)要經(jīng)歷的是更為深層的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，那就是高考，進(jìn)入了好的大學(xué)就意味著以后會(huì)有一..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/5 15:40:51 閱讀（2282）

阿里的野心是把雙十一變成全球購(gòu)物節(jié)..

“用假發(fā)改變黑人生活，讓老干媽走向世界！” 阿里巴巴正在用它的國(guó)際化，改變?nèi)蚴袌?chǎng)。從去年開(kāi)始，阿里就加快了國(guó)際化的腳步，今年5月13日，阿里面向全國(guó)出口企業(yè)發(fā)放“外貿(mào)服務(wù)補(bǔ)貼”；5月26..

類(lèi)別：行業(yè)信息

2014/6/4 16:59:18 閱讀（1597）

【人力資源管理培訓(xùn)】如何在職場(chǎng)中左右逢源？有七個(gè)定律..

本篇文章更多的是針對(duì)職場(chǎng)中女性說(shuō)的，一個(gè)現(xiàn)代化的職場(chǎng)女性如果想在職場(chǎng)中左右逢源，在自己所做的工作領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些準(zhǔn)則還是有必要的，本文人力資源管理培訓(xùn)之如何在職場(chǎng)中左右逢源？有七個(gè)定律，看完本篇文章或許會(huì)對(duì)讀者有一定的啟發(fā)..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/4 16:52:58 閱讀（2183）

【人力資源管理培訓(xùn)】人力資源經(jīng)理人應(yīng)避免的7條害人毒計(jì)..

企業(yè)中人力資源經(jīng)理人有著舉足輕重的作用，因?yàn)槠髽I(yè)中招攬優(yōu)秀人才，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值這工作基本上是企業(yè)中的人力資源經(jīng)理人的工作，試想下，如果招攬人才不合格，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生多大的傷害，造成的損失也是不可估量的，可想而知人力資源經(jīng)理人的作用了..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/4 16:50:26 閱讀（2360）

【人力資源管理培訓(xùn)】如何造就面試大贏家有10個(gè)方法告訴你..

企業(yè)在招聘的時(shí)候，更多只看所謂的文憑、證書(shū)以及工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)衡量一個(gè)人是否優(yōu)秀，對(duì)于面試環(huán)節(jié)也尤為注重，這就更加要求了面試者有更高更好的面試技巧，但是面試者如何在面試中成為大贏家呢？本文人力資源管理培訓(xùn)之如何造就面試大贏家有10個(gè)方法告訴..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/4 16:45:18 閱讀（2331）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】11個(gè)企業(yè)BOSS對(duì)下屬的有效授權(quán)絕技..

企業(yè)中如果說(shuō)BOSS說(shuō)自己很累，那么很可能的就是所有的事都是自己在把控著，管著，試想下，這樣能不累嗎？但是如果說(shuō)企業(yè)中BOSS每天都覺(jué)得過(guò)的還算是比較輕松的，那么很可能的就是老板對(duì)于有些事授權(quán)給了下屬，其實(shí)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的來(lái)看，有效授權(quán)對(duì)老板..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/4 16:41:19 閱讀（2093）

《工作重在到位》中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)臨海工業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司內(nèi)訓(xùn)..

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最損害業(yè)績(jī)的“病癥”，就是員工“工作打折扣”的行為。鑒于這個(gè)目的，5月30日在廣東中山，由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)臨海工業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司主辦的《工作重在到位》課程在廣東中山隆重舉..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/6/3 16:09:41 閱讀（1734）

《全員執(zhí)行力》廣州金牌亞洲陶瓷內(nèi)訓(xùn)成功舉辦..

5月27日-28日在廣東中山，由廣州金牌亞洲陶瓷主辦，華略管理學(xué)院（行課網(wǎng)）承辦，《全員執(zhí)行力》課程在廣東中山隆重舉行，擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長(zhǎng)，浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師，主辦方對(duì)本次培訓(xùn)給予了..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/6/3 16:08:57 閱讀（1853）

【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】5件營(yíng)銷(xiāo)人員利用郵件營(yíng)銷(xiāo)不得不知道的事..

在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)愈發(fā)激烈的今天，電子郵件也是營(yíng)銷(xiāo)人員常用的一種營(yíng)銷(xiāo)工具，同樣也是一種營(yíng)銷(xiāo)方式，其實(shí)電子郵件作為一個(gè)工具在營(yíng)銷(xiāo)中扮演著重要的角色，可以說(shuō)地位舉足輕重，那么這就要求了營(yíng)銷(xiāo)人員一定要去了解電子郵件營(yíng)銷(xiāo)，本文營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)之5件營(yíng)銷(xiāo)人..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/3 16:06:58 閱讀（1652）

【團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)】5部曲建設(shè)無(wú)敵團(tuán)隊(duì)..

企業(yè)現(xiàn)在都崇尚的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不管是西方的企業(yè)還是我國(guó)的企業(yè)，都很強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，但是，能否建立起團(tuán)隊(duì)精神，這就成為了眾多管理者的困惑，但是怎樣構(gòu)建一個(gè)無(wú)敵的團(tuán)隊(duì)呢？其實(shí)通過(guò)5個(gè)步驟就可以完成，本文團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)之5部曲建設(shè)無(wú)敵團(tuán)隊(duì)就..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/3 16:04:41 閱讀（2216）