課程篩選：
領域分類-人力資源
行業(yè)分類：
- 高績效團隊建設與打造 1天 安百尚 北京
- 卓越HR高效工作技能訓練 2天 鐘虹添 廈門
- 原創(chuàng)國家知識版權、世界500強必備課程—— 人才梯隊建設卓越能力 2天 鐘虹添 廈門
- 基于人才梯隊建設的 —— 勝任力模型開發(fā)與應用 2天 鐘虹添 廈門
- 卓越的選、育、用、留人技術 2天 鐘虹添 廈門
- 績效輔導與績效提升 2天 鐘虹添 廈門
- 集團公司HR三支柱運營模式培訓 2天 鐘虹添 廈門
- 企業(yè)人力資源三支柱運營模式培訓 2天 鐘虹添 廈門
- 績效管理再落地 2天 鐘虹添 廈門
- 基于平衡計分卡的績效管理技術 2天 鐘虹添 廈門
- 高效招聘面試技術訓練 2天 鐘虹添 廈門
- 非人力經理的人力資源管理技術 2天 鐘虹添 廈門
- HRCOE專業(yè)技能提升培訓 2天 鐘虹添 廈門
- HRBP實踐技能特訓 2天 鐘虹添 廈門
- 人力資源業(yè)務合作伙伴（HRBP） 實踐技能特訓 2天 鐘虹添 廈門
- 增長引擎-打造“三高（高增長、高人效、高毛利）”企業(yè) 2天 于彬彬 北京
- 業(yè)務經理人力資源管理的七個角色—非人力資源經理的人力資源管理課 2天 于彬彬 北京
- 薪酬設計實戰(zhàn)訓練 2天 于彬彬 北京
- 勞動關系管理的十面埋伏 1天 于彬彬 北京
- 績效引爆—高績效的七個關鍵 2天 于彬彬 北京
- 企業(yè)薪酬體系構建與管理—如何把錢分的更有價值企業(yè)薪酬體系構建與管 2天 于彬彬 北京
- 社保入稅務及新個稅法（修正案）實施后企業(yè)如何正確應對 2天 蘇建偉 上海
- 2019年“三法” （社保法、個稅法、勞動合同法） 融合下的企業(yè) 1天 蘇建偉 上海
- 2019年社保改嫁稅務及個稅調整后，企業(yè)如何應對 2天 蘇建偉 上海
- 工作職位分析、績效管理與薪酬設計 2天 蘇建偉 上海
- 中層管理者員工關系管理與技能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 員工激勵與職業(yè)化能力塑造 1天 蘇建偉 上海
- 管理人才培訓課程——精品系列 2天 蘇建偉 上海
- 有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 2天 蘇建偉 上海
- 永遠向上的高枝——員工激勵 2天 蘇建偉 上海
- 新法下的薪酬與個稅籌劃暨勞動用工風險控制 2天 蘇建偉 上海
- 新形勢下員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣高級研修班 2天 蘇建偉 上海
- 上汽的汽用人文化觀與戰(zhàn)略的人力資源薪酬管理 2天 蘇建偉 上海
- 如何建立高績效文化的公司――企業(yè)的業(yè)績管理 1天 蘇建偉 上海
- 新經濟形勢下人力資源規(guī)劃與組織設計 職位分析與說明書撰寫高級研討 2天 蘇建偉 上海
- 企業(yè)用工成本降低與人事風險管控特訓班 2天 蘇建偉 上海
- 企業(yè)如何做好績效考核與薪酬調整 1天 蘇建偉 上海
- 年末如何做好績效考核與2012年人力資源規(guī)劃專題培訓班 2天 蘇建偉 上海
- 績效管理體系與薪酬激勵體系的建立與管理 2天 蘇建偉 上海
- 績效管理體系與全面薪酬激勵 2天 蘇建偉 上海
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