課程篩選：
領(lǐng)域分類-人力資源
行業(yè)分類：
領(lǐng)域分類：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團隊建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷售技巧
- 營銷管理
- 品牌策劃
- 客戶服務(wù)
- 人力資源
- 績效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營銷
- 生產(chǎn)管理
- 集團管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購物流
- 流程管理
- 項目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟形勢
- 資本運作
- 運營管理
- 沙盤模擬
- 財務(wù)管理
- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國學(xué)文化
- 人工智能
- 大數(shù)據(jù)
- 云計算
- 數(shù)字化
- 標(biāo)桿管理
- 紅色教育
- 財經(jīng)主持
- 政府智庫
- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 部門經(jīng)理在HR方面四項修練與管理職能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具 2天 蘇建偉 上海
- 最新企業(yè)人事法律風(fēng)險防范與和相關(guān)新法律新規(guī)解讀 2天 蘇建偉 上海
- 新形勢下員工關(guān)系管理與工資、勞動爭議、勞務(wù)派遣法律風(fēng)險防范 2天 蘇建偉 上海
- 守法前提下的企業(yè)用工成本最優(yōu)化 與人力資源管理法律風(fēng)險控制 1天 蘇建偉 上海
- 勞動關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險防范 2天 蘇建偉 上海
- 人力資源的未來與趨勢 2天 瞿鑫 鄭州
- 規(guī)范化薪酬體系的建立與優(yōu)化 1天 馬海容 北京
- 人力資源規(guī)劃操作實務(wù) 1天 馬海容 北京
- 績效體系建設(shè) 1天 馬海容 北京
- 戰(zhàn)略性績效薪酬 2天 劉宣德 北京
- 戰(zhàn)略性績效管理 2天 劉宣德 北京
- 互聯(lián)網(wǎng)時代的戰(zhàn)略性人力資源 2天 劉宣德 北京
- 非人力資源的人力資源管理與問題型員工管理 1天 劉宣德 北京
- 讓管理制度落地生根——高效執(zhí)行力實戰(zhàn)技能提升 2天 劉海宏 青島
- 人力資源經(jīng)理 2天 劉海宏 青島
- 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效薪酬管理 2天 劉海宏 青島
- 中堅力量——非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)課程 1天 劉海宏 青島
- 招聘甄選實戰(zhàn)演練課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 人力資源管理專業(yè)技能實訓(xùn)大綱 2天 劉海宏 青島
- 企業(yè)人力資源管理課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 目標(biāo)管理與績效考核課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 金牌面試官—高效招聘與面試技巧課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 績效設(shè)計專家—— 咨詢式績效管理體系建設(shè) 2天 劉海宏 青島
- 基于業(yè)績提升的績效考核和激勵性薪酬設(shè)計 1天 劉海宏 青島
- KPI的設(shè)計與實踐 2天 劉海宏 青島
- HR如何轉(zhuǎn)型為HRBP 1天 劉海宏 青島
- 盯住績效做薪酬 ——薪酬理念重塑與薪酬體系再造訓(xùn)練營 3天 李彬 西安
- 變革時代企業(yè)人才梯隊建設(shè)與人才發(fā)展實戰(zhàn)班 1天 李彬 西安
- 手把手幫你做考核（直線經(jīng)理版） ——員工績效目標(biāo)設(shè)定與考核面談實 2天 李彬 西安
- 盯住績效做人力 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 李彬 西安
- 手把手幫你做考核 ——績效考核表制作與員工考核運行體系完善 2天 李彬 西安
- 人才素質(zhì)測評提升HR管理價值 2天 寇家倫 北京
- 情境選才，決勝未來 2天 寇家倫 北京
- 建構(gòu)勝任力模型及其在人力資源管理中的應(yīng)用 2天 寇家倫 北京
- 華為薪酬管理與職位薪酬體系 2天 郭彬 北京
- 華為任職資格體系建立及應(yīng)用 2天 郭彬 北京
- 華為人員甄選與面試 2天 郭彬 北京
- 華為人力資源規(guī)劃與預(yù)算 2天 郭彬 北京
- 華為人力資源管理實踐-HR版 2天 郭彬 北京
| 共 2010 條記錄 [33/51] |
