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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 財經(jīng)主持
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- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理 2天 張娜 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張娜 北京
- 人才盤點與人才發(fā)展 1天 張娜 北京
- 人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設(shè) 2天 張超 成都
- 降本增效-高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 金牌面試官—高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 精準(zhǔn)招聘—社會招聘與校園招聘策略 1天 張娜 北京
- 玩轉(zhuǎn)Z時代招聘-用精準(zhǔn)選人提升企業(yè)利潤 2天 張娜 北京
- 招聘渠道分析與簡歷識別 1天 張娜 北京
- 組織診斷與組織發(fā)展 1天 張娜 北京
- 組織盤點實戰(zhàn)課—組織效能提升的綜合解決方案 2天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制 4天 郝洪梅 深圳
- 金牌面試官—精準(zhǔn)定位與高效識人的策略與戰(zhàn)術(shù) 2天 郝洪梅 深圳
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 徐蕓 上海
- 慧眼識人—高效面試技巧 1天 徐蕓 上海
- 五步做好人才盤點 2天 徐蕓 上海
- 全面激勵體系設(shè)計與優(yōu)化 2天 樊珍 蘇州
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團隊人才育用留 1天 文熠 長沙
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的人才梯隊搭建實操 1天 文熠 長沙
- 人才識別、盤點與結(jié)果應(yīng)用實操 1天 文熠 長沙
- 全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長沙
- 集團化組織崗位價值評估實操 2天 文熠 長沙
- 集團化運營下的人力資源管控體系 1天 文熠 長沙
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 1天 文熠 長沙
- 基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理 1天 文熠 長沙
- 基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天 文熠 長沙
- 基于人效提升的組織三定實操 2天 文熠 長沙
- 工作任務(wù)量化分析工作坊 2天 文熠 長沙
- 出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設(shè) 1天 文熠 長沙
- 非人力資源部門的人才管理 2天 文熠 長沙
- 基于價值賦能的HRBP能力修煉 1天 文熠 長沙
- 集團化運營下的人力資源管控體系 1天 文熠 長沙
- 人力線的轉(zhuǎn)型變革 1天 文熠 長沙
- 數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建 1天 文熠 長沙
- 正向激勵：全面驅(qū)動人才活力 2天 文熠 長沙
- 人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 毛司禾 北京
- 人才精準(zhǔn)招聘 1天 毛司禾 北京
- 企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留 2天 崔慶法 杭州
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