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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
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- 政府智庫(kù)
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- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 人力資源沙盤 2天 冉斌 深圳
- 三國(guó)人力資源沙盤 2天 冉斌 深圳
- 識(shí)人、用人、育人——優(yōu)秀人才管理之道 2天 丘磐 廣州
- 人本增效—借力互聯(lián)網(wǎng)思維做人才的選用育留 2天 丘磐 廣州
- 企業(yè)直線干部人力資源管理 1天 丘磐 廣州
- 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源 2天 丘磐 廣州
- 企業(yè)發(fā)展新常態(tài)與企業(yè)人才激勵(lì) （1天） 1天 丘磐 廣州
- 企業(yè)人力資源管理課程 精修班 2天 丘磐 廣州
- 人本增效—借力互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)人才的選用育留 2天 丘磐 廣州
- 人力資源管理之組織核心員工的培養(yǎng)與管理 1天 丘磐 廣州
- 當(dāng)前人力資源新趨勢(shì)、新熱點(diǎn)、新挑戰(zhàn) 1天 丘磐 廣州
- HR情商與職業(yè)能力提升 2天 馬媛 北京
- 總裁人力資源實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng) 2天 孟志強(qiáng) 北京
- 戰(zhàn)略性的人力資源管理 2天 婁萌 廣州
- 任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè) 2天 婁萌 廣州
- 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理 2天 婁萌 廣州
- 招聘面試官 3天 龍平 北京
- 關(guān)鍵人才訪談與賦能設(shè)計(jì) 3天 龍平 北京
- 面試訪談與人才評(píng)鑒 3天 龍平 北京
- 新生代員工管理技巧 1天 劉鵬 天津
- 女性職場(chǎng)壓力與情緒疏導(dǎo) 1天 郭敬峰 上海
- 從專業(yè)人才到管理高手 1天 劉鵬 天津
- 只漲薪夠嗎? --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì) 2天 劉峰松 南京
- 招聘與面試 （一天實(shí)操版） 1天 劉峰松 南京
- 招聘與結(jié)構(gòu)化面試 （兩天實(shí)操版） 2天 劉峰松 南京
- 招聘實(shí)操 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 招聘渠道的組合與管理 1天 劉峰松 南京
- 掌握動(dòng)機(jī) 針對(duì)根源 ——問題員工應(yīng)對(duì)之術(shù) 3天 劉峰松 南京
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 （1天簡(jiǎn)約版） 1天 劉峰松 南京
- 員工激勵(lì)與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 優(yōu)化員工工作關(guān)系的方法 2天 劉峰松 南京
- 應(yīng)聘技巧與績(jī)效輔導(dǎo)溝通技巧 2天 劉峰松 南京
- 應(yīng)聘技巧 （每一部分都可以單獨(dú)錄制視頻） 2天 劉峰松 南京
- 系統(tǒng)性思維問題分析與解決技巧 1天 高思研 北京
- 新時(shí)期員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利管理 （三天版） 3天 劉峰松 南京
- 新時(shí)代戰(zhàn)略的非人力資源部門的人力資源管理 2天 劉峰松 南京
- 新時(shí)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人才選用育留素養(yǎng)提升 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 新時(shí)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人才選用育留素養(yǎng)提升 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 新時(shí)代的人力資源管理綜述、 人才招聘、員工發(fā)展及留人 （一天版 2天 劉峰松 南京
- 新時(shí)代的人力資源管理綜述、人才盤點(diǎn)與使用 （一天版） 1天 劉峰松 南京
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