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- 鄉(xiāng)村振興
- 新時代的人力資源管理綜述、人才盤點與使用 （二天版） 2天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理與勞動風險控制 （時代光華一天版） 1天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理 （決策層版） 2天 劉峰松 南京
- 心理學在人力資源管理中的應用4.0 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 數(shù)字化人力資源管理 （1天簡約版） 1天 劉峰松 南京
- 十九大后國企轉(zhuǎn)型下的人力資源管理 3天 劉峰松 南京
- 任務分配與業(yè)績達成 2天 劉峰松 南京
- 人力資源管理業(yè)務精英訓練營 18天 劉峰松 南京
- 人力資源管理素養(yǎng)及組織發(fā)展能力提升 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 人力資源管理實操技能提升 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 人力資源管理十大模塊實操精粹 （五天版） 5天 劉峰松 南京
- 人力資源管理六大模塊 8天 劉峰松 南京
- 人力資本服務 的概念及發(fā)展以及在新時代下的應用 2天 劉峰松 南京
- 人才甄選——干部測評與選拔2.0 2天 劉峰松 南京
- 人才甄選——干部測評與選拔 1天 劉峰松 南京
- 人才育成與人才發(fā)展 2天 劉峰松 南京
- 人才育成方法 （車間工段長版） 30天 劉峰松 南京
- 人才梯隊建設管理 4天 劉峰松 南京
- 人才盤點 5天 劉峰松 南京
- 企業(yè)人力資源管理的重點把握與難點化解 （1天簡約版） 1天 劉峰松 南京
- 企業(yè)福利再設計與應用 2天 劉峰松 南京
- 企業(yè)福利再設計與應用 （6小時錄像版） 2天 劉峰松 南京
- 培養(yǎng)合作者——人才梯隊建設 （美團一天版） 1天 劉峰松 南京
- 利用數(shù)據(jù)分析 進行人力資源優(yōu)化和效能提升 2天 劉峰松 南京
- 商業(yè)銀行薪酬福利與績效管理 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 超級面試官——非人力資源的招聘面試技巧與人員甄選辦法解析 2天 孫衛(wèi)華 北京
- 基于KSF的薪酬管理 1天 劉峰松 南京
- 基層組織模式優(yōu)化與人力資源管理轉(zhuǎn)型 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 婆媳關系相處之道 1天 郭敬峰 上海
- 《女性職場壓力與情緒疏導》課程大綱 1天 郭敬峰 上海
- 女性家庭與事業(yè)平衡 1天 郭敬峰 上海
- 國企轉(zhuǎn)型下的人力資源管理 2天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” 與員工的職業(yè)發(fā)展 5天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” 方法與工具 2天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” 方法與工具 （半天版） 1天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 國企混改下的人力資源管理 2天 劉峰松 南京
- 職業(yè)生涯規(guī)劃 2天 郭敬峰 上海
- 國企改革下的 人才梯隊建設與勞動關系風險管控4.0 1天 劉峰松 南京
- 國企改革下的人才梯隊建設3.0 1天 劉峰松 南京
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