課程篩選：
領(lǐng)域分類-人力資源
行業(yè)分類：
- 銀行金融
- 醫(yī)藥醫(yī)院
- 酒店餐飲
- 通信郵政
- 電力煤炭
- 建筑建材
- 煙草行業(yè)
- 石油化工
- 服裝紡織
- 房地產(chǎn)
- 商超零售
- 機(jī)械行業(yè)
- 快速消費(fèi)品
- 汽車(chē)汽配
- 交通物流
- 家電行業(yè)
- 廣告?zhèn)髅?/a>
- 家居裝飾
- 電子儀器
- 珠寶首飾
- 美容美發(fā)
- 黨政機(jī)關(guān)
- 物業(yè)管理
- 保險(xiǎn)行業(yè)
- IT網(wǎng)絡(luò)
- 旅游文化
- 航空航天
- 冶金礦產(chǎn)
- 消防安全
- 教育培訓(xùn)
- 水利水電
- 租賃中介
- 農(nóng)林漁牧
- 輕工食品
- 環(huán)保綠化
- 辦公文教
- 玩具禮品
- 不限行業(yè)
領(lǐng)域分類：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷(xiāo)售技巧
- 營(yíng)銷(xiāo)管理
- 品牌策劃
- 客戶服務(wù)
- 人力資源
- 績(jī)效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
- 生產(chǎn)管理
- 集團(tuán)管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷(xiāo)商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購(gòu)物流
- 流程管理
- 項(xiàng)目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
- 資本運(yùn)作
- 運(yùn)營(yíng)管理
- 沙盤(pán)模擬
- 財(cái)務(wù)管理
- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國(guó)學(xué)文化
- 人工智能
- 大數(shù)據(jù)
- 云計(jì)算
- 數(shù)字化
- 標(biāo)桿管理
- 紅色教育
- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧 2天 蘇建偉 上海
- 永遠(yuǎn)向上的高枝——員工激勵(lì) 2天 蘇建偉 上海
- 管理人才培訓(xùn)課程——精品系列 2天 蘇建偉 上海
- 員工激勵(lì)與職業(yè)化能力塑造 1天 蘇建偉 上海
- 企業(yè)薪酬體系構(gòu)建與管理—如何把錢(qián)分的更有價(jià)值企業(yè)薪酬體系構(gòu)建與管 2天 于彬彬 北京
- 中層管理者員工關(guān)系管理與技能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 工作職位分析、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì) 2天 蘇建偉 上海
- 2019年“三法” （社保法、個(gè)稅法、勞動(dòng)合同法） 融合下的企業(yè) 1天 蘇建偉 上海
- 社保入稅務(wù)及新個(gè)稅法（修正案）實(shí)施后企業(yè)如何正確應(yīng)對(duì) 2天 蘇建偉 上海
- 人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP） 實(shí)踐技能特訓(xùn) 2天 鐘虹添 廈門(mén)
- 面試官的面試系統(tǒng)與邏輯系統(tǒng)定制課 2天 韓冬 北京
- 打造金牌面試官 2天 茆挺 北京
- 人力資源管理實(shí)務(wù)（六大模塊） 2天 茆挺 北京
- 金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧 2天 許衛(wèi) 上海
- 激勵(lì)的薪酬設(shè)計(jì) 2天 許衛(wèi) 上海
- 心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用 1天 許衛(wèi) 上海
- 金種子計(jì)劃——企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)最佳實(shí)踐 2天 馬紅忠 深圳
- 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)——最佳實(shí)踐 2天 馬紅忠 深圳
- 企業(yè)發(fā)展新常態(tài)與企業(yè)人才激勵(lì) （1天） 1天 丘磐 廣州
- 識(shí)人、用人、育人——優(yōu)秀人才管理之道 2天 丘磐 廣州
- 企業(yè)直線干部人力資源管理 1天 丘磐 廣州
- 人本增效—借力互聯(lián)網(wǎng)思維做人才的選用育留 2天 丘磐 廣州
- 人力資源沙盤(pán) 2天 冉斌 深圳
- 激勵(lì)與薪酬福利設(shè)計(jì) 2天 趙承崧 北京
- 精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心 2天 鄒文波 深圳
- 人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備 2天 鄒文波 深圳
- 組織行為學(xué)與人力資源管理 1天 賀繼征 深圳
- Excel在人力資源數(shù)據(jù)管理中的應(yīng)用 3天 賀繼征 深圳
- 三國(guó)人力資源沙盤(pán) 2天 冉斌 深圳
- 員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù) 2天 賀繼征 深圳
- 求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧 1天 賀繼征 深圳
- 如何設(shè)計(jì)激勵(lì)型薪酬體系 1天 胡曉莉 上海
- 規(guī)避員工關(guān)系管理中的陷阱 2天 李鳳 武漢
- 金牌面試官必備技巧 2天 李鳳 武漢
- 勵(lì)才之策：如何做好人才培與人才保留 2天 李鳳 武漢
- 新時(shí)代人力資源管理者九項(xiàng)全能 5天 李彩玉 深圳
- 薪酬績(jī)效之突破人效困境 2天 李鳳 武漢
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新招聘與面試 2天 李鳳 武漢
- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績(jī)效管理 2天 李彩玉 深圳
- 新時(shí)代非人力資源管理者的人力資源管理 2天 李彩玉 深圳
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