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- 互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理 2天 胡軍令 寧波
- 企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設 2天 胡軍令 寧波
- 激勵新生代員工 1天 李志勇 北京
- 金牌面試官：精準選人六步法 1天 李志勇 北京
- 留住關(guān)鍵人才 1天 李志勇 北京
- 崗位勝任素質(zhì)模型與人才測評 2天 王琛淏 武漢
- 心薪相應與運酬帷幄—— 薪與酬設計的創(chuàng)新思維 2天 王琛淏 武漢
- 全面薪酬體系設計實戰(zhàn) 2天 楊志 福州
- 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型從0-1方案班 3天 梁若冰 深圳
- 精品課程-Mentor培訓-企業(yè)內(nèi)部導師修煉之道（2天12小時） 12天 臺灣劉成熙
- 新時代的人力資源管理與勞動風險控制 （時代光華一天版） 1天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理綜述、人才盤點與使用 （二天版） 2天 劉峰松 南京
- 基于戰(zhàn)略，人才驅(qū)動 ——公司人才盤點與梯隊建設 2天 胡曉莉 上海
- 七招練就金牌面試官 2天 胡曉莉 上海
- 非人資經(jīng)理的人力資源管理 2天 胡曉莉 上海
- 華為人力資源管理體系解讀 2天 胡曉莉 上海
- 卓越HRBP的角色認知與煉成 2天 胡曉莉 上海
- 成功招聘實戰(zhàn)工作坊 2天 吳丹黎 武漢
- OKR與PBC的邏輯分析與實操 2天 吳丹黎 武漢
- 新時代企業(yè)領(lǐng)導者的人才選用育留素養(yǎng)提升 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 新時代的人力資源管理綜述、人才盤點與使用 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 女性職場壓力與情緒疏導 1天 郭敬峰 上海
- 企業(yè)薪酬設計與管理 2天 婁萌 廣州
- 高效招聘與精準面試 2天 玄萬利 上海
- 人才供應鏈打造—從人才盤點到人才運營 2天 陳軍 深圳
- 新生代員工管理技巧 1天 劉鵬 天津
- 臺灣劉成熙老師-精品課程-人才選拔與組織建設（人才培養(yǎng)與梯隊建設 2天 臺灣劉成熙老師
- 高效招聘面試技術(shù)訓練 2天 鐘虹添 廈門
- 績效引爆—高績效的七個關(guān)鍵 2天 于彬彬 北京
- 勞動關(guān)系管理的十面埋伏 1天 于彬彬 北京
- 薪酬設計實戰(zhàn)訓練 2天 于彬彬 北京
- 增長引擎-打造“三高（高增長、高人效、高毛利）”企業(yè) 2天 于彬彬 北京
- 業(yè)務經(jīng)理人力資源管理的七個角色—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課 2天 于彬彬 北京
- HRBP實踐技能特訓 2天 鐘虹添 廈門
- 戰(zhàn)略性人力資源管理與組織體系 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營解碼課程 2天 任朝彥 廣州
- HRCOE專業(yè)技能提升培訓 2天 鐘虹添 廈門
- 非人力經(jīng)理的人力資源管理技術(shù) 2天 鐘虹添 廈門
- 基于平衡計分卡的績效管理技術(shù) 2天 鐘虹添 廈門
- 績效管理再落地 2天 鐘虹添 廈門
- 企業(yè)人力資源三支柱運營模式培訓 2天 鐘虹添 廈門
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